浙江舟山医保基数20200元是指‌当地职工医疗保险的缴费基准值‌，直接影响个人和单位的医保缴费金额。关键点包括：‌基数决定缴费标准、与工资挂钩但设上下限、每年动态调整‌，具体作用如下。

1. ‌基数定义与作用‌
   医保基数是计算医保缴费的基准，舟山20200元为2023年度的月标准。职工按基数的一定比例（通常2%）缴纳医保，单位按8%-10%缴纳。基数越高，医保账户入账金额越多，享受的医疗待遇保障越充分。

2. ‌基数与工资的关系‌
   基数理论上应为职工月平均工资，但实际设定有上下限：舟山20200元可能是当地社平工资的300%（上限），若工资低于基数下限（如社平工资60%），则按下限缴费。灵活就业人员可在此范围内自主选择档位。

3. ‌动态调整机制‌
   舟山医保基数每年根据全省社平工资重新核定，通常7月发布新标准。调整后，单位和职工需按新基数补缴差额。例如2022年基数若为18000元，2023年涨至20200元，每月需补缴（2000元×缴费比例）。

4. ‌对医保待遇的影响‌
   基数高低直接影响医保个人账户划拨金额。舟山职工医保个人账户按月计入，35岁以下按基数2.5%划入（20200元对应505元/月），退休人员按固定比例计算，基数提升后门诊报销额度也会同步增加。

‌提示‌：参保人可通过“浙里办”APP查询缴费明细，单位需确保按实申报工资，避免少缴影响医保权益。基数调整后，建议核对工资条缴费项是否同步更新。