浙江湖州医保基数28400是指2025年度湖州市职工基本医疗保险的缴费基数下限调整为28400元/年（折合月基数2367元）。这一基数标准直接关系到参保人员每月医保缴费金额的计算，是职工工资水平与医保权益挂钩的核心指标，具体体现在以下关键点：
- 依据全省职工平均工资动态调整，反映地区经济发展水平
- 划定缴费下限保障基础医保权益，工资低于基数的按28400元/年执行
- 单位与个人按比例分担缴费，企业承担约9.5%（含生育保险），个人缴2%
一、医保基数的确定依据
28400元的设定基于浙江省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。该计算方式遵循国家医保局《医疗保障基金使用监督管理条例》，通过加权统计制造业、服务业等各行业工资数据，确保基数与地方经济水平和居民收入相匹配。
二、缴费金额的计算方法
以月薪3000元的参保人为例：
- 单位缴纳部分：2367元×9.5%（含0.5%生育保险）=224.87元/月
- 个人缴纳部分：2367元×2%=47.34元/月
实际月薪高于2367元则按实际工资计算，例如月薪5000元者，单位缴475元，个人缴100元。
三、对医疗权益的影响
基数28400元直接影响三大医保权益：
- 个人账户入账金额：45周岁以下参保人按2.4%划入（56.8元/月），45岁以上按3%划入（71元/月）
- 报销起付线标准：基层医院门诊报销起付线为400元/年
- 大病保险覆盖范围：自费部分超2.5万元可启动二次报销
四、适用范围与调整机制
该基数适用于湖州市行政区域内的企业职工、灵活就业人员及机关事业单位合同制员工。每年7月依据统计部门公布的新数据调整基数，例如2024年基数下限为26300元/年，2025年上调8%至28400元。
五、常见认知误区
- 基数≠实际工资：工资高于上限（通常为平均工资300%）或低于下限时才按基数计算
- 灵活就业者缴费差异：按9%比例全额自付，月缴213元（2367×9%）
- 城乡居民医保不受影响：仅针对职工医保群体
参保人员可通过“浙里办-医保服务”查询缴费明细，企业需在每年6月完成基数申报。若工资波动超过20%，可向社保局提交工资流水申请基数调整，确保医保权益与收入水平同步。
