浙江湖州医保基数5700元是指当地职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。这一基数直接关联缴费金额，体现“工资比例缴费”原则，且需符合浙江省统一规定的缴费基数上下限。

医保基数5700元的含义与作用

1. 基数定义
   医保基数是根据职工上一年度月平均工资确定的缴费基准。湖州医保基数5700元表示参保人工资收入在此基数范围内时，按实际工资计算医保费用；若工资低于下限或高于上限，则按上下限标准执行。

2. 缴费计算方式

   • 个人缴费：一般为基数的2%（5700×2%=114元/月）。
   • 单位缴费：通常为基数的8%-10%（如按9%计算为513元/月）。
     实际金额可能因政策调整或单位选择的比例略有差异。

3. 适用范围
   主要针对湖州市职工医保参保群体，包括企事业单位职工、灵活就业人员（按政策选择基数档次）。城乡居民医保采用固定缴费标准，不适用此基数。

基数调整机制与影响

• 调整时间与依据
  每年7月根据浙江省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资调整基数上下限。例如，若浙江省平均工资增长5%，2026年湖州医保基数可能同步上调。
• 上下限规定
  当前浙江省医保基数下限通常为全省平均工资的60%，上限为300%。若2025年省均工资为8000元，则基数范围可能在4800元至24000元之间，5700元属于中低水平。

参保人需注意的事项

1. 基数核对
   通过“浙里办”App或社保局官网查询个人基数，确保与实际工资匹配。若单位未按真实工资申报，可向当地医保部门反馈。
2. 灵活就业选择
   灵活就业人员可按基数下限（如4800元）或自主选择5700元等档位缴费，直接影响医保待遇水平。

医保基数的设定关乎个人医疗保障权益与长期福利。建议参保人定期关注政策动态，通过官方渠道核实缴费明细，合理规划参保方案。若对基数计算存在疑问，可拨打湖州医保热线0572-2211111咨询。