‌浙江温州医保基数14700元是指当地职工医疗保险的缴费基准，即用人单位和职工按此标准计算每月医保缴费金额。‌ 该基数直接影响个人医保账户入账比例和报销待遇，是医保政策的核心参数之一。

1. ‌基数确定依据‌
   温州的医保基数通常参考上年度全省职工月平均工资的60%-300%范围设定，14700元符合浙江省2024年社平工资水平。单位实际缴费时，职工本人工资高于基数的按14700元计算，低于基数的则按本人工资缴纳。

2. ‌缴费比例分配‌

   • 单位缴纳部分：约为基数的9%-11%（含生育保险），即每月1323-1617元；
   • 个人缴纳部分：固定2%（294元/月），从工资中代扣。灵活就业人员需全额承担约11%的缴费（1617元/月）。

3. ‌待遇关联影响‌
   基数越高，划入个人医保账户的金额越多（如35岁以下按2.5%划入，每月约367元）。住院报销的封顶线（通常为基数6倍，即8.82万元/年）和门诊起付标准也会相应提高。

4. ‌特殊情形说明‌
   新入职员工首年按起薪月工资核定基数，次年统一调整；退休人员按最后缴费基数或养老金标准核定。基数每年7月由医保局统一调整，逾期未申报单位将自动上浮10%。

‌提示：‌ 医保基数与养老、失业等其他险种基数可能不同，需单独核对。建议通过“浙里办”APP查询实时缴费明细，确保权益准确记录。