根据2022年杭州市职工医保缴费标准，26700元属于二档缴费基数。具体信息如下：
缴费档次划分
杭州市职工医保分为一档和二档，缴费基数标准为：
一档：2670元/年·人
二档：5874元/年·人
（数据来源：）
基数对比
26700元明显高于一档标准（2670元），但低于二档标准（5874元），因此属于二档范围。
其他说明
2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，26700元已超出该上限，可能涉及政策调整或信息差异，建议以最新官方通知为准。
城乡居民医保与职工医保档次不同，需注意区分。
2022年及之前数据中26700元对应二档，但当前政策可能已更新，建议通过杭州市医保局官网或官方渠道核实最新标准。
浙江杭州医保基数26100元是2024年度的缴费上限，具体含义如下： 缴费上限定义 26100元为杭州市2024年度灵活就业人员医保缴费基数上限，适用于月收入超过当地职工平均工资300%的人群。 计算依据 以杭州市2024年度在岗职工月平均工资为基准，缴费基数上限为该平均工资的300%。 若个人月收入高于此上限，则按26100元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 适用人群 仅针对灵活就业人员
二档 根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数25100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 用人单位缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年约为5218元×3=15654元），下限为60%（2024年约为5218元×0.6=3131元）。 个人缴费基数通常与单位一致，25100元远高于上限15654元，因此属于二档。 二档具体标准 单位缴费比例
浙江杭州医保基数26000元是指2024年度杭州市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常以职工本人上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 杭州具体标准 个人缴费基数 ：2024年度杭州市医保个人缴费基数统一为26000元，该金额高于杭州市上年度在岗职工月平均工资的60%（下限）
二档 根据杭州2025年医保政策，医保缴费基数分为 六个档次 ，具体如下： 缴费基数范围 以2024年度杭州市在岗职工月平均工资（5218元）为基准，个人缴费基数上限为300%，下限为60%。若个人工资为24000元，属于上限范围。 档次划分标准 一档 ：60%（3131元） 二档 ：60%-300%（含24000元） 三档 ：300%以上（5218元） 单位缴费比例 基本医疗
浙江杭州医保基数25900元是指2024年度杭州市职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数字是基于浙江省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定的，适用于杭州市区范围内的所有用人单位及其职工。 1. 医保基数的定义及意义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的重要依据，直接关系到参保职工的医保待遇。它以职工工资为基础，设定上下限，确保医保基金的稳定性和公平性。对于工资高于基数的职工
浙江杭州医保基数25900元属于职工医保最高档（即上限档），超出24930元的部分需按上限标准缴纳 。2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月，25900元已超过上限，因此需按24930元计算缴费金额，无法选择城乡居民医保的分档标准。 职工医保基数规则 ：杭州职工医保基数由本人上年度月平均工资确定，但需在4812元至24930元范围内
浙江杭州医保基数25800元，是指职工医疗保险的缴费基数上限为25800元/月，即当职工上年度月平均工资高于全省平均工资300%时，按此封顶值计算医保缴费金额 。这一标准直接关联个人和单位的缴费额度，关键影响医保待遇水平与账户划入金额 。 基数25800元的计算逻辑 ：根据浙江省上年度职工平均工资的300%核定，2025年杭州医保缴费基数下限为4812元（平均工资60%）
根据2025年杭州医保政策，缴费基数25800元属于职工医保三档。具体说明如下： 缴费基数范围划分 一档 ：4812元/月（最低缴费基数） 二档 ：4812元/月至24930元/月（中间区间） 三档 ：24930元/月及以上（最高缴费基数） 25800元明显高于24930元，因此属于三档。 三档缴费比例 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 合计 ：0
二档 根据2025年杭州医保政策，缴费基数24700元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。24700元处于上下限之间，符合二档标准。 二档缴费标准 个人缴费 ：630元 政府补贴 ：1260元 合计 ：1890元。 其他医保类型补充说明 城乡居民医保分为一档（730元）和二档（630元）
浙江杭州医保基数25600元是指参保人员个人缴费的基数金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费的基准，通常以个人上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按比例调整。 杭州具体规定 个人缴费基数 ：2024年度杭州医保个人缴费基数统一按职工本人上一年月平均工资确定。若25600元高于杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%
浙江杭州医保基数27200元是指职工基本医疗保险缴费的基数标准，这一标准直接影响个人和企业缴纳医保费用的金额。医保基数的高低决定了医保账户资金划拨的多少，同时也与医疗报销范围和比例密切相关。 1. 医保基数的定义与计算 医保基数是指职工医疗保险缴费的计算基础，通常根据上一年度全省或全市职工平均工资的一定比例确定。2024年，杭州医保基数的上限为27200元/月，这一标准适用于高收入职工
浙江杭州医保基数27300元属于职工医保的最高档 ，因其超出2025年杭州职工医保缴费基数上限24930元/月，需按上限标准缴纳。灵活就业人员若选择该基数，则对应300%档位 ，但实际执行中职工医保统一按上限档处理。 基数与档位关系 ：2025年杭州职工医保缴费基数范围为4812元至24930元/月，27300元超过上限，故自动归入最高档
浙江杭州医保基数27300元是指2024年度杭州市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数范围 根据杭州市规定，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限，将分别按300%或60%计算。 27300元的含义 27300元为杭州市2024年度在岗职工月平均工资的300%（即实际平均工资的3倍），属于缴费基数上限。若某职工月工资超过此数值
浙江杭州医保基数27400元属于职工医保一档 ，该档次缴费比例较高但报销待遇最优，适用于工资水平较高的参保群体。 档次划分依据 杭州职工医保以实际工资为缴费基数，分为两档：一档按个人工资的固定比例缴纳（单位6%+个人2%），二档则按固定金额缴费。基数27400元远超二档的固定标准（如2023年二档年缴1800元），因此明确属于一档。 缴费与待遇差异 一档缴费较高但覆盖更全面，包含基本医疗
浙江杭州医保基数27400元，是指职工医疗保险的缴费基数上限，即2025年杭州市规定的最高月缴费标准。 这一数值基于上年度全省职工平均工资的300%核定，用人单位和个人需分别按9.5%和2%的比例缴纳医保费用 ，确保高收入群体医保待遇与缴费挂钩。 缴费基数范围与计算依据 杭州医保缴费基数下限为4812元/月，上限27400元/月（部分数据源显示为24930元
根据2025年杭州医保政策，缴费基数27,500元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2025年杭州职工医保缴费基数上限为24,930元/月，下限为4,812元/月。由于27,500元超出了上限，因此无法适用职工医保的任何一档。 城乡居民医保档位 一档 ：个人缴费730元，政府补贴1,460元，合计2,190元。 二档 ：个人缴费630元，政府补贴1,260元，合计1,890元。
浙江杭州医保基数27500指的是参保人员用于计算医疗保险费用的月工资标准上限为27500元 。这意味着对于收入较高的职工，其医疗保险缴费基数不会超过这个数值，即便实际收入更高，也仅以此基数来计算应缴的保险费。 一、缴费基数上下限 医疗保险缴费基数设有上下限，上限通常基于全省或全市上一年度在岗职工平均工资的一定比例确定。 下限则保障低收入群体能够以合理的基数参与保险，享受基本医疗保障服务。 二
2025年杭州医保缴费基数分为多个档次，而您提到的27600元并不属于官方公布的最低基数4812元/月至最高基数24930元/月的范围内。无法直接确定27600元对应的医保档次。 不过，我可以为您提供杭州医保缴费档次的信息，具体如下： 缴费档次 一档 ：缴费基数不超过2137元，公司和个人缴费比例为16%和18%。 二档 ：缴费基数在2137元至4274元之间，公司和个人缴费比例为16%和20
浙江杭州医保基数27600 是指杭州市社会保险部门规定的，用于计算用人单位和职工医疗保险缴费的基准金额。27600 代表的是杭州市2025年度的社保缴费基数上限。 1. 社保缴费基数的概念 社保缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数的确定通常与职工的工资收入有关，但各地会根据实际情况设定上限和下限。 2. 杭州市医保基数的确定
浙江杭州医保基数27700元属于最高档（第三档） ，适用于上年度月平均工资高于省平工资300%的参保人员。这一档位意味着单位和个人需按最高比例缴纳医保费用，享受相应的医保待遇。 杭州医保基数分档标准 杭州职工医保缴费基数分为三档： 第一档（60%）：上年度省平工资的60%以下 第二档（60%-300%）：介于省平工资60%至300%之间 第三档（300%以上）：超过省平工资300%
