根据杭州2025年医保政策，医保缴费基数分为 六个档次 ，具体如下：
缴费基数范围
以2024年度杭州市在岗职工月平均工资（5218元）为基准，个人缴费基数上限为300%，下限为60%。若个人工资为24000元，属于上限范围。
档次划分标准
一档 ：60%（3131元）
二档 ：60%-300%（含24000元）
三档 ：300%以上（5218元）
单位缴费比例
基本医疗：9%（含大额统筹）
其他险种（养老、失业、工伤、生育、住房公积金）比例各异，如养老28%、失业1.5%等。
结论 ：24000元属于杭州医保缴费基数二档范围，单位和个人缴费比例与二档标准一致。
浙江杭州医保基数24600元是指杭州市在岗职工2024年度的月平均工资水平，用于确定医保缴费基数上下限及个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 该数字代表杭州市2024年全体在岗职工的平均月收入，是计算医保缴费比例和金额的基准。 缴费基数范围 上限 ：按浙江省上年度在岗职工月平均工资的300%计算（2024年基数为24600元）； 下限 ：按浙江省上年度在岗职工月平均工资的60%计算。
根据2025年杭州医保缴费标准，医保基数24600元属于 其他城乡居民医保二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 其他城乡居民医保二档的缴费基数范围为 4812元/月 ≤ 缴费基数 ≤ 24930元/月 ，24600元在此范围内。 个人缴费标准 二档个人缴费部分为 630元/月 ，政府补贴 1260元/月 ，合计 1890元/月 。 与职工医保的区别 职工医保一档
浙江杭州医保基数24500元是指杭州市在岗职工2024年度的月平均工资水平，用于确定医保缴费基数及个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费比例的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为标准。杭州地区采用“上限300%、下限60%”的浮动机制，24500元属于正常缴费区间。 计算规则 上限 ：按杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%计算（如基数超过24500元
根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数24500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，2024年杭州市在岗职工月平均工资为5218元。 档位划分依据 一档：缴费基数≥3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗等）； 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等）； 三档：5218元（单位0.4%+个人0
缴费基数 浙江杭州医保基数23400元是指灵活就业人员或参保人员2024年度的医保缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。杭州地区采用“上下限浮动”模式，基数范围为上年度全省职工平均工资的60%-300%。 计算规则 上限 ：按上年度全省在岗职工月平均工资的300%计算（如2024年基数为23400元
浙江杭州医保基数24400元属于职工医保的最高档（六档） ，其缴费基数已达到2025年规定的上限24930元/月，需按最高比例缴纳费用。以下是关键信息分点解析： 缴费基数范围 ：2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。24400元接近上限，明确属于最高档。 分档标准 ：杭州职工医保实际未明确分档，但灵活就业人员养老保险分六档
浙江杭州医保基数24300元属于医保缴费的第3档 。该档次适用于上年度全省职工月平均工资的300%水平，是杭州医保缴费的最高档标准。以下从3个方面具体解析： 基数划分标准 杭州医保缴费共设3档：第1档为省平工资的60%（2024年约为14600元），第2档为100%（24300元），第3档为300%（72900元）。基数24300元对应的是第2档的100%标准线，但实际执行中需注意：
缴费标准 根据杭州市最新政策，医保基数22200元是灵活就业人员2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准数值，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。杭州灵活就业人员医保基数由本人上一年月平均工资确定，但存在上下限限制。 22200元的含义 22200元为2024年度杭州灵活就业人员的个人缴费基数，用于计算医保费用
浙江杭州医保基数24200元属于最高档（六档） ，适用于工资收入较高的参保群体，企业需按16%比例缴纳，个人承担30%比例，缴费金额显著高于其他档次。 缴费基数与档次划分 杭州职工医保缴费基数范围为4812元至24930元/月，24200元接近上限24930元，明确属于六档（14946元及以上）。该档次采用最高个人缴费比例（30%），体现“多缴多得”原则。
浙江杭州医保基数24100元是指2024年度杭州市职工医保缴费的基准数值。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。杭州2024年度医保基数为24100元，意味着参保人员及单位以此为基准进行费用计算。 计算规则 上限与下限 ：杭州规定缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于24100元，则按上限计算
浙江杭州医保基数25800元，是指职工医疗保险的缴费基数上限为25800元/月，即当职工上年度月平均工资高于全省平均工资300%时，按此封顶值计算医保缴费金额 。这一标准直接关联个人和单位的缴费额度，关键影响医保待遇水平与账户划入金额 。 基数25800元的计算逻辑 ：根据浙江省上年度职工平均工资的300%核定，2025年杭州医保缴费基数下限为4812元（平均工资60%）
浙江杭州医保基数25900元属于职工医保最高档（即上限档），超出24930元的部分需按上限标准缴纳 。2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月，25900元已超过上限，因此需按24930元计算缴费金额，无法选择城乡居民医保的分档标准。 职工医保基数规则 ：杭州职工医保基数由本人上年度月平均工资确定，但需在4812元至24930元范围内
浙江杭州医保基数25900元是指2024年度杭州市职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数字是基于浙江省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定的，适用于杭州市区范围内的所有用人单位及其职工。 1. 医保基数的定义及意义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的重要依据，直接关系到参保职工的医保待遇。它以职工工资为基础，设定上下限，确保医保基金的稳定性和公平性。对于工资高于基数的职工
二档 根据杭州2025年医保政策，医保缴费基数分为 六个档次 ，具体如下： 缴费基数范围 以2024年度杭州市在岗职工月平均工资（5218元）为基准，个人缴费基数上限为300%，下限为60%。若个人工资为24000元，属于上限范围。 档次划分标准 一档 ：60%（3131元） 二档 ：60%-300%（含24000元） 三档 ：300%以上（5218元） 单位缴费比例 基本医疗
浙江杭州医保基数26000元是指2024年度杭州市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常以职工本人上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 杭州具体标准 个人缴费基数 ：2024年度杭州市医保个人缴费基数统一为26000元，该金额高于杭州市上年度在岗职工月平均工资的60%（下限）
二档 根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数25100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 用人单位缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年约为5218元×3=15654元），下限为60%（2024年约为5218元×0.6=3131元）。 个人缴费基数通常与单位一致，25100元远高于上限15654元，因此属于二档。 二档具体标准 单位缴费比例
浙江杭州医保基数26100元是2024年度的缴费上限，具体含义如下： 缴费上限定义 26100元为杭州市2024年度灵活就业人员医保缴费基数上限，适用于月收入超过当地职工平均工资300%的人群。 计算依据 以杭州市2024年度在岗职工月平均工资为基准，缴费基数上限为该平均工资的300%。 若个人月收入高于此上限，则按26100元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 适用人群 仅针对灵活就业人员
二档 根据2025年杭州医保政策，缴费基数22200元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。22200元在此范围内，且高于60%的省均工资（约37560元/年）和300%的省均工资（约112680元/年），因此属于二档。 二档缴费标准 个人缴费 ：630元 政府补贴 ：1260元 合计 ：1890元。
浙江杭州医保基数26200是指杭州市职工医疗保险的缴费基数上限为26200元/月，这意味着杭州职工医保最高按26200元的标准计算缴费金额，超出部分不计入缴费基数。 医保基数的定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础数据，通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定。杭州医保基数26200元是2025年的缴费上限，职工月收入超过此数额的，仍按26200元计算医保缴费。
浙江杭州医保缴费基数26300元属于最高档（六档） ，适用于工资收入超过14946元的参保人员，公司和个人需分别按16%和30%的比例缴纳社保费用。 分档标准与基数范围 ：杭州社保缴费分为六档，第六档的缴费基数为14946元及以上。26300元远超该标准，因此明确归属最高档。 缴费比例与金额 ：最高档的公司缴费比例为16%，个人为30%。以26300元为例
