根据杭州医保政策，20700元的缴费基数属于 三档 。具体说明如下：
缴费基数上限与下限
杭州在职职工医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2024年杭州市在岗职工月平均工资约为5218元，因此三档基数范围为5218×300%=15654元至5218×60%=3130.8元。
20700元对应的档位
20700元远高于三档上限15654元，且未达到二档下限3130.8元，因此属于三档。
三档具体政策
单位缴费比例 ：0.4%+0.1%+0.05%=0.55%
个人缴费比例 ：0.1%+0.01%=0.11%
总缴费金额 ：约29元（以2024年基数计算）。
总结 ：20700元属于杭州医保三档缴费基数，适用于单位缴费比例0.55%、个人缴费比例0.11%的参保人员。
一档 根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数19700元属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数范围 基本医疗一档缴费基数为 3131元 （最低档），一档、二档、三档的缴费基数上限均为 上年度在岗职工月平均工资的300% （2024年约为5218元×3=15654元）。 19700元远高于3131元，且低于15654元，因此属于一档范围。 一档缴费比例 单位缴费比例
缴费基数 浙江杭州医保基数19300元是指灵活就业人员2024年度的缴费基数，用于计算个人医保缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。杭州地区灵活就业人员医保基数根据收入水平确定，采用上下限浮动机制。 计算规则 上限 ：按杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%计算（2024年基数为19300元）； 下限
根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数20200元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数上限：杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年数据未明确具体数值，但20200元处于中间区间） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：约52元（具体金额需根据2024年实际基数计算） 其他说明 若基数低于60%或高于300%
浙江杭州医保基数20100元，是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算每月个人和单位应缴纳的医保费用。 该数值基于职工上年度月平均工资，若工资低于省均工资60%按60%计算，高于300%则按300%封顶 ，20100元在此范围内，代表个人实际工资或核定的缴费标准。 基数确定规则 杭州医保基数与职工工资挂钩，20100元可能是个人上年度月均工资，或单位按政策核定的结果
二档 根据杭州医疗保险政策，缴费基数19400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 二档标准 ：杭州市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间。2024年杭州在岗职工月平均工资为5218元，二档基数范围为3131元（60%）至15654元（300%）。 19400元处于3131元至15654元之间，符合二档缴费基数上限要求。 二档缴费比例 单位缴费比例：0.5%
浙江杭州医保基数20000元属于灵活就业人员缴费档次，具体含义如下： 缴费档次定位 20000元是杭州灵活就业人员医保缴费基数中的较高档次，但未达到上限（300%）。根据杭州政策，灵活就业人员基数范围为上年度全省职工平均工资的60%-300%。 计算规则依据 上限与下限 ：若个人月收入超过全省职工平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。20000元若对应月收入超过上限
二档 根据杭州医疗保险政策，缴费基数18400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 杭州医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2024年度在岗职工月平均工资约为5218元，因此缴费基数上限为15654元（5218×300%），下限为3131元（5218×60%）。18400元处于3131元至15654元之间，符合二档标准。 二档具体政策
缴费基数 浙江杭州医保基数19300元是指灵活就业人员2024年度的缴费基数，用于计算个人医保缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。杭州地区灵活就业人员医保基数根据收入水平确定，采用上下限浮动机制。 计算规则 上限 ：按杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%计算（2024年基数为19300元）； 下限
浙江杭州医保基数19900元属于职工医保缴费基数上限档（即最高档），对应缴费比例为个人2%（398元/月）、企业9.5%（1890.5元/月）。 该基数远超最低档4812元，接近2025年杭州职工医保缴费基数上限24930元，适用于月均工资较高的参保群体。 基数档次划分依据 杭州职工医保缴费基数分为多档，19900元属于按上年度全省在岗职工月均工资300%计算的最高档
浙江杭州医保基数19800元是指杭州市职工医疗保险的缴费基数上限 ，代表参保人员医保缴费和待遇计算的最高基准金额 。这个数字由当地社保部门根据上年度全市职工平均工资确定，主要影响单位和个人每月医保缴费金额以及医保待遇水平。 关键点解析： 基数性质 19800元是杭州市职工医保的缴费基数上限（2025年标准），实际缴费基数按本人工资在上下限范围内核定。若工资超过19800元
浙江杭州医保基数21500元属于第六档（最高档） ，该档位适用于缴费基数≥14946元的情况，公司和个人缴费比例分别为16%和30%。这一基数远高于2025年杭州医保缴费基数上限24930元的86%，意味着参保人需按较高比例缴纳费用，但享受的医保待遇也相应更全面。 分档标准与基数范围 杭州职工医保缴费基数分为六档，21500元远超第五档上限（14946元），因此自动归入第六档
缴费基数 浙江杭州医保基数21400元是指灵活就业人员或参保人员个人缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险个人缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。杭州地区采用“上限300%、下限60%”的浮动机制，21400元可能处于这一范围内。 计算规则 上限 ：按杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%计算（如基数为X，则上限为3X）； 下限
根据2025年杭州医保缴费标准，缴费基数21600元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。21600元在此范围内，且高于一档上限4812元，低于二档上限24930元，因此属于二档。 二档缴费标准 个人缴费 ：630元 政府补贴 ：1260元 合计 ：1890元 其他城乡居民医保对比 若用户指城乡居民医保
缴费基数 浙江杭州医保基数21400元是指灵活就业人员或参保人员个人缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险个人缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。杭州地区采用“上限300%、下限60%”的浮动机制，21400元可能处于这一范围内。 计算规则 上限 ：按杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%计算（如基数为X，则上限为3X）； 下限
根据2025年杭州医保政策，缴费基数21700元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。21700元在此范围内，符合二档标准。 二档缴费明细 个人缴费 ：630元 政府补贴 ：1260元 合计 ：1890元 政策依据 杭州医保缴费基数采用“上下限浮动”模式
浙江杭州医保基数21700是指杭州市职工基本医疗保险缴费基数的上限值为每月21700元 ，这一数值是根据上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%来确定的。简单来说，如果你的月收入超过了这个数值，在计算医疗保险缴费时，也只能按照21700元作为最高缴费基数。 缴费基数的确定 ：每年杭州市医疗保障局会依据省统计局公布的上一年度全省在岗职工平均工资数据，设定新的医保缴费基数上下限
一档 根据杭州医保政策，20800元的缴费基数属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 杭州医保缴费基数分为上下限，上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2024年度杭州在岗职工月平均工资约为5218元，因此缴费基数上限为15654元（5218×300%），下限为3131元（5218×60%）。20800元远超上限，属于一档范围。 一档缴费比例 单位 ：6%（基本医疗）+
浙江杭州医保基数21800元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表个人月工资收入用于计算医保缴费的标准化数值。 该基数直接决定每月医保缴费金额（单位缴纳9.5%、个人缴纳2%）及个人账户划入额度（436元/月），关键点包括：缴费比例固定、基数接近杭州2025年上限（24930元）、个人账户专款专用 。 基数含义与政策依据 医保基数21800元是职工上年度月平均工资的核定值
浙江杭州医保基数21900元属于医保缴费的最高档（第三档） ，适用于收入较高的参保群体。这一档次的缴费标准体现了"多缴多得"的原则，能为参保人提供更全面的医疗保障。 杭州医保分档标准 杭州职工医保分为三个缴费档次： 第一档（60%）：按上年度省平工资60%核定 第二档（100%）：按上年度省平工资100%核定 第三档（300%）：按上年度省平工资300%核定
缴费基数上限 浙江杭州医保基数15900元是指该年度灵活就业人员或参保职工的缴费基数上限，具体含义如下： 缴费基数上限标准 根据杭州政策，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。若个人月收入超过该标准，将按上限值计算缴费。 15900元对应的计算基准 假设2024年杭州在岗职工月平均工资为5300元（实际数值需以官方数据为准），则300%为15900元。即个人月收入超过5300元时
