根据杭州医疗保险政策，缴费基数18400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
杭州医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2024年度在岗职工月平均工资约为5218元，因此缴费基数上限为15654元（5218×300%），下限为3131元（5218×60%）。18400元处于3131元至15654元之间，符合二档标准。
二档具体政策
单位缴费比例 ：0.5%
个人缴费比例 ：0.2%
总费用 ：约52元/月（具体金额可能因年度调整略有差异）。
其他医保类型补充说明
18400元属于杭州职工医保基本医疗二档，适用于单位和个人按比例缴费的场景。
浙江杭州医保基数17800元，是指职工医疗保险的缴费基准值，直接决定每月医保缴费金额和个人账户划入额度。 关键点包括：个人每月缴纳356元（2%比例）全部进入医保卡，单位缴纳部分（9.5%）纳入统筹基金，基数17800元在杭州2025年合规范围内（4812-24930元） ，且符合“本人上年度月平均工资”的核定原则。 缴费规则与金额计算
缴费基数 浙江杭州医保基数17400元是指灵活就业人员或用人单位为参加医疗保险所设定的缴费基准金额。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人的收入水平相关。杭州地区采用“上限+下限”模式，个人缴费基数在上年度全省职工平均工资的60%-300%之间浮动。 17400元的含义 若该数值为 个人缴费基数 ，则意味着参保人选择以17400元作为基数
二档 根据杭州医保政策，缴费基数17300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 杭州医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年数据为5218元×3=15654元），下限为60%（2024年数据为5218元×0.6=3131元）。17300元介于3131元与15654元之间，符合二档缴费基数要求。 二档具体政策 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例
缴费基数上限 浙江杭州医保基数17300元是指该年度灵活就业人员或参保职工的缴费基数上限，具体含义如下： 缴费基数上限标准 根据杭州医保政策，灵活就业人员或参保职工的月缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%。若基数达到或超过17300元，则按此上限标准缴费。 计算依据 缴费基数通常以个人上一年度月平均工资为基准，但实际计算时可能参考杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%。 -
浙江杭州医保基数17600元属于第二档 ，适用于月平均工资在60%-300%区间 的参保人员。该档位缴费比例为单位8%、个人2%，保障范围覆盖门诊、住院、大病保险 等基础医疗需求。 分点说明： 档位划分标准 杭州职工医保基数共分三档： 第一档（下限）：月平均工资60%（2024年为4462元） 第二档（常规）：60%-300%（4462-22308元）
缴费基数上限 浙江杭州医保基数17300元是指该年度灵活就业人员或参保职工的缴费基数上限，具体含义如下： 缴费基数上限标准 根据杭州医保政策，灵活就业人员或参保职工的月缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%。若基数达到或超过17300元，则按此上限标准缴费。 计算依据 缴费基数通常以个人上一年度月平均工资为基准，但实际计算时可能参考杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%。 -
浙江杭州医保基数17500元属于一档（60%档位），适用于大多数在岗职工，缴费比例和福利待遇均按该档位标准执行。 档位划分依据 杭州社保缴费基数分为六个档次，其中一档对应60%的缴费比例。17500元处于该档位范围内，表明参保人收入水平符合常规职工标准，缴费基数与当地社平工资挂钩。 缴费比例与计算 按一档标准，医保个人缴费比例为2%
缴费基数上限 浙江杭州医保基数17300元是指该年度灵活就业人员或参保职工的缴费基数上限，具体含义如下： 缴费基数上限标准 根据杭州医保政策，灵活就业人员或参保职工的月缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%。若基数达到或超过17300元，则按此上限标准缴费。 计算依据 缴费基数通常以个人上一年度月平均工资为基准，但实际计算时可能参考杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%。 -
根据2024年浙江省杭州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年杭州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例：0
浙江杭州医保基数17300元是指该年度灵活就业人员或参保职工的缴费基数上限，具体含义如下： 缴费基数上限标准 根据杭州医保政策，灵活就业人员或参保职工的月缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%。若基数达到或超过17300元，则按此上限标准缴费。 计算依据 缴费基数通常以个人上一年度月平均工资为基准，但实际计算时可能参考杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%。
浙江杭州医保基数19000元，是指职工医疗保险的缴费基准工资标准为19000元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额及后续待遇享受。 该基数需符合杭州政策规定的上下限范围（2025年为4812元至24930元），关键点包括：缴费比例固定（个人2%+单位9.5%）、账户入账金额与基数正相关、报销上限更高 。 基数含义与合规性 医保基数19000元代表职工月工资水平
根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数19100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 用人单位缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年数据未明确具体数值，但19100元需在此范围内）。 个人缴费基数下限为60%（同样需参考2024年标准）。 二档缴费标准 个人缴费比例：0.5% + 0.2% = 0.7% 单位缴费比例：0.5% + 0.1% +
浙江杭州医保基数19100元是指2024年度杭州市职工基本医疗保险的缴费基数上限，这一数据是根据浙江省上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资计算得出的，用于确定职工医保的缴费标准和医保待遇。 1. 医保基数的定义及计算方式 医保基数是计算职工医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度的月平均工资为依据，按照一定比例确定缴费基数上下限。2024年，杭州市医保基数上限为19100元，下限为4462元
二档 根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数19100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 用人单位缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年数据未明确具体数值，但19100元需在此范围内）。 个人缴费基数下限为60%（同样需参考2024年标准）。 二档缴费标准 个人缴费比例：0.5% + 0.2% = 0.7% 单位缴费比例：0.5% + 0.1%
浙江杭州医保基数19200元是指杭州市职工医疗保险的缴费基数上限 ，即用人单位和职工每月缴纳医保费用的最高计算标准。该数值反映了当地职工平均工资水平，直接影响医保缴费金额和待遇享受范围。以下是关键要点解析： 基数来源与调整机制 杭州医保基数19200元由当地社保部门根据上年度全省职工平均工资的300%确定，每年7月动态调整。例如2024年基数若为19200元
二档 根据杭州医疗保险政策，缴费基数18400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 杭州医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2024年度在岗职工月平均工资约为5218元，因此缴费基数上限为15654元（5218×300%），下限为3131元（5218×60%）。18400元处于3131元至15654元之间，符合二档标准。 二档具体政策
浙江杭州医保基数19300元是指灵活就业人员2024年度的缴费基数，用于计算个人医保缴费金额。具体说明如下： 缴费基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。杭州地区灵活就业人员医保基数根据收入水平确定，采用上下限浮动机制。 计算规则 上限 ：按杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%计算（2024年基数为19300元）； 下限
根据杭州医疗保险政策，缴费基数19400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 二档标准 ：杭州市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间。2024年杭州在岗职工月平均工资为5218元，二档基数范围为3131元（60%）至15654元（300%）。 19400元处于3131元至15654元之间，符合二档缴费基数上限要求。 二档缴费比例 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例
浙江杭州医保基数19400元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资达到或超过当地社平工资300%时适用的最高缴费标准，直接影响医保待遇水平和每月个人缴费金额（约388元） 。 基数定义与政策依据 医保基数是计算医保缴费的基础数值，与职工上年度月平均工资挂钩。杭州规定：工资低于省均工资60%按60%计算，高于300%则按300%封顶。19400元对应的是300%档位
二档 根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数19100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 用人单位缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年数据未明确具体数值，但19100元需在此范围内）。 个人缴费基数下限为60%（同样需参考2024年标准）。 二档缴费标准 个人缴费比例：0.5% + 0.2% = 0.7% 单位缴费比例：0.5% + 0.1%
