江苏扬州医保基数19100元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
缴费基数定义
医保缴费基数是计算医保个人缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。超过或低于当地规定比例（如60%-300%）的工资，将按上限或下限标准执行。
扬州基数标准
2024年扬州市医保缴费基数为19100元，属于当地职工月平均工资的150%-300%区间内，具体对应比例需结合当年扬州市在岗职工月平均工资计算。
缴费规则
个人缴费比例一般为8%（单位缴费比例通常为16%-20%），以19100元为基数计算实际缴费金额。
缴费基数确定后，一年内不得更改。
适用人群
该基数适用于扬州市城镇职工基本医疗保险参保人员，包括企业职工、灵活就业人员等。
总结 ：19100元是扬州市2024年度医保缴费基准，实际缴费金额需结合个人工资比例和单位缴费比例综合计算。
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，江苏扬州医保缴费基数为18400元，对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 扬州医保缴费基数分为三档，一档最低3131元，二档和三档以上以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准上下浮动。 二档标准 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
江苏扬州医保基数18800元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位每月医保缴费金额。 以该基数计算，个人每月需缴纳376元（18800×2%），单位缴纳约1316元（18800×7%），缴费水平直接影响医保账户余额和报销待遇 。此基数适用于月工资在扬州市缴费基数上下限（2025年为4879元至24396元）之间的参保职工，若工资超出此范围则按上下限调整。
江苏扬州医保基数18800元属于最高档（即一档） ，该档位对应最高医疗待遇和全额缴费标准。根据2025年扬州市社保政策，缴费基数上限为24,396元/月，18800元虽未达上限但远超最低档4,494元，因此自动归类为最高档。 缴费基数与档位关系 ：扬州市医保档位划分以基数区间为准，18800元介于最低档（4,494元）和最高档（24,396元）之间
江苏扬州医保基数18700元是指职工基本医疗保险的缴费基数。这一基数是依据上年度全省城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定的，主要用于计算参保人员的医保缴费金额，直接影响个人医保账户资金返还和医疗待遇水平。 医保基数的具体含义 缴费基数的定义 ：医保缴费基数是计算职工医保费用的依据，通常为职工上一年度月平均工资。如果工资低于当地规定的最低基数，则按最低基数缴费；如果高于最高基数，则按最高基数缴费
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，江苏扬州医保缴费基数为18400元，对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 扬州医保缴费基数分为三档，一档最低3131元，二档和三档以上以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准上下浮动。 二档标准 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
根据2024年6月18日发布的权威信息，江苏扬州医保缴费基数为18600元，对应的缴费档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：18600元（符合二档标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：约29元。 说明 ： 当前医保缴费基数上限为5218元，18600元明显高于此标准，因此属于二档。 具体缴费金额可能因地方政策调整略有差异
江苏扬州医保基数18500元表示该缴费基数已超出当地规定的上限值。具体说明如下： 缴费基数上限规定 扬州医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若个人工资超过此上限，则按上限值300%计算缴费基数。 18500元基数的含义 以2024年扬州在岗职工月平均工资为基准（假设为6166.67元），300%计算结果为18500元。18500元是扬州医保缴费基数的上限值
根据2024年6月18日发布的权威信息，江苏扬州医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
江苏扬州医保基数18400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，适用于月收入超过社平工资300%的高收入群体，直接决定个人和单位的医保缴费金额及未来报销待遇水平。 该基数体现“多缴多得”原则，选择此档缴费可显著提升医保账户划入金额和报销封顶线，但需承担更高的月缴费用（个人部分约368元/月）。 医保基数的核心作用在于平衡公平性与可持续性
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏扬州医保缴费基数为18400元，对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 扬州医保缴费基数分为三档，一档最低3131元，二档和三档以上以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准上下浮动。 二档标准 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
根据江苏省扬州市2024年度的医保政策，医保基数20100元属于第三档次，介于18000元至24042元之间。这一档次适用于无雇工的个体工商户和灵活就业人员，他们可以根据自身情况选择适合的缴费基数。 医保档次划分依据 缴费基数范围 ：扬州市2024年度医保缴费基数分为多个档次，最低为18000元，最高为24042元。每个档次之间相差2000元
基数标准 江苏扬州医保基数19900元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。扬州2024年度的医保基数为19900元，意味着参保人及单位以此为标准计算缴费。 计算规则 上限与下限 ：扬州医保基数设定了上下限，通常下限为当地职工平均工资的60%，上限为300%
很抱歉，根据目前可参考的搜索结果，江苏扬州医保缴费基数档次划分标准如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 总费用：272元 组成：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 基本医疗二档 缴费基数：5218元 总费用：52元 组成：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 基本医疗三档 缴费基数：5218元 总费用：29元 组成：单位0
基数标准 江苏扬州医保基数19900元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。扬州2024年度的医保基数为19900元，意味着参保人及单位以此为标准计算缴费。 计算规则 上限与下限 ：扬州医保基数设定了上下限，通常下限为当地职工平均工资的60%，上限为300%
江苏扬州医保基数20300元属于最高档（300%档次） ，适用于工资水平远超当地社平工资的高收入群体，缴费金额和未来医保待遇显著高于普通档位 。 档次定位 ：20300元接近2025年江苏扬州社保缴费基数上限24396元，按政策规定归入最高档（第12档），适用于月薪超过社平工资300%的参保人员。 缴费影响 ：按此基数计算，个人每月医保缴费约406元（2%比例）
基数标准 江苏扬州医保基数19900元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。扬州2024年度的医保基数为19900元，意味着参保人及单位以此为标准计算缴费。 计算规则 上限与下限 ：扬州医保基数设定了上下限，通常下限为当地职工平均工资的60%，上限为300%
江苏扬州医保基数20400元属于最高档（300%档次） ，适用于高收入群体或单位足额缴纳的情况，直接对应全省缴费基数上限的83.6%区间，显著提升医保个人账户积累和报销待遇上限。 档次定位依据 ：2025年扬州医保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。20400元远超下限标准，接近上限值，按比例计算为全口径平均工资的237%左右（假设社平工资8132元）
缴费基数 江苏徐州医保基数20400元是指2024年度徐州市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。20400元为2024年度徐州市在岗职工月平均工资的300%（即基数上限），属于较高缴费档次。 计算规则 上限与下限 ：月工资高于当地社会平均工资300%的部分不计入基数
江苏扬州医保缴费基数20500元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 扬州2022年医保缴费基数上限为19935元/月，下限为3125元/月。20500元处于上限以下，符合二档标准。 二档缴费标准 扬州二档个人缴费为每年2050元（含大病保险基本保费30元），单位缴费比例较低。 其他参考信息 扬州医保分一档（单位6%+个人2%）和二档（单位0.5%+个人0.2%），三档为城乡居民医保
缴费基数 江苏扬州医保基数19600元是指2024年度扬州市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。扬州2024年度医保基数为19600元，意味着参保人员个人缴费部分将以此为基准。 适用人群 该基数适用于扬州市企业职工及灵活就业人员（2019.7.1-2020.6.30期间）
