江苏连云港医保基数28200元属于第二档缴费标准，该档位适用于当地中等收入群体，具有基数范围明确、单位个人分摊比例固定的特点。
分点解析：
档位划分依据
江苏省医保缴费基数通常分为3-5档，以当地社平工资的60%-300%为区间。28200元（即月均2350元）符合第二档常见范围（社平工资的80%-120%）。
缴费计算方式
按此基数，单位缴纳约8%-9%（1880-2115元/年），个人缴纳2%（564元/年），具体比例需以连云港当年政策为准。
待遇差异对比
第二档医保报销比例低于最高档（如住院报销75%-85%），但高于最低档（60%-70%），且享有普通门诊统筹资格。
提示： 基数每年调整，建议通过“江苏医保云”APP或社保窗口查询最新档位标准。
缴费上限 江苏连云港医保基数24600元是指2024年度职工基本医疗保险缴费工资基数上限。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。连云港市2024年度医保缴费基数上限为24600元，意味着用人单位及职工个人缴费均以此为基准。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入基数。例如
江苏连云港医保基数27600属于第二档 ，这一档位适用于当地中等收入群体，缴费比例和待遇水平均衡。 分点说明： 档位划分依据 连云港医保基数分档通常与当地社平工资挂钩，27600元/年（即2300元/月）接近省内中等水平，因此划入第二档。 缴费与待遇特点 缴费比例 ：单位缴纳约8%-9%，个人缴纳2%+固定金额，具体以医保局公示为准。 报销范围 ：涵盖门诊
江苏连云港医保基数27500是指职工基本医疗保险的缴费基数上限标准。这一标准是2024年度江苏省统一规定的，适用于连云港市范围内的职工医保参保人员。医保基数是计算职工医保缴费金额的重要依据，直接关系到个人和单位的缴费比例及医保待遇。 一、医保基数的意义 医保基数是职工医保缴费的基准金额，通常以职工上一年度的月平均工资为依据。如果个人月平均工资高于医保基数上限，则按上限标准缴费；低于下限标准
江苏连云港医保基数27500元属于最高档（第十二档） ，直接对标当地社保缴费基数上限标准，适用于收入超过社平工资300%的高收入群体，缴费金额和医保待遇相应提升。 档次划分依据 ：连云港社保缴费基数分为十二档（如4494元至24042元），27500元远超2024年上限24042元，因此自动归为最高档。企业职工若月收入超过上限则按上限缴费，灵活就业人员可自主选择该档次。
江苏连云港医保基数27400元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。连云港市2024年度医保缴费基数为27400元，用于确定个人缴费比例及医保待遇。 计算方式与范围 计算基准 ：以2024年当地在岗职工月平均工资为基准，个人缴费基数通常为该值的60%-300%之间
暂时无法得知江苏连云港医保基数27400是几档，但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息： 缴费基数标准 上限 ：28800元 下限 ：约5000元 请注意，具体的档位划分可能需要根据当地人社部门发布的最新公告或政策来确定。建议您关注连云港市人力资源和社会保障局的官方信息，以获取最准确的答案
江苏连云港医保基数27300元是指该年度职工月平均工资超过当地上限（300%）后的标准值，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数上限依据 连云港市医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过这一上限，则按300%标准计算缴费基数。 27300元的具体含义 假设连云港市2024年职工月平均工资为9100元（27300元/3），则27300元为该年度缴费基数上限值
暂时无法得知江苏连云港医保基数27300是几档，但是我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 2025年江苏连云港社保缴费基数上限约为25,200元/月 ，下限约为5,000元/月 。 缴费档次划分 连云港市的社保缴费基数通常分为多个档次，从低到高依次排列。最低档通常为当地社会平均工资的60%，最高档为300%。 以27300元为例
江苏连云港医保基数27200元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入达到或超过全市缴费基数上限标准（通常为上年度社平工资的300%），需按此上限值缴纳医保费用。 该基数直接影响个人医保账户入账金额和报销待遇，缴费越高，医保个人账户积累和住院报销比例相应提升 ，但超出上限部分不再计入缴费基数。 基数27200元的定位 ：根据江苏省社保政策
上限基数 江苏连云港医保基数26,900元是指该年度当地职工月平均工资的300%上限值，用于计算医保缴费标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础金额，通常与参保人工资挂钩。对于职工而言，实际缴费基数可能低于或等于该上限值。 连云港具体标准 根据连云港市规定，2024年度医保缴费基数上限为26,900元。这意味着： 若参保人月工资超过26,900元，将按26
江苏连云港医保基数28800是指当地职工医疗保险的缴费基数下限为28800元/年（即2400元/月），直接影响个人和单位的医保缴费金额 。这一标准通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资的60%确定，是计算医保费用的重要依据。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费和待遇的基准值。连云港设定28800元为年度下限，意味着职工月工资低于2400元时，需按此最低标准缴纳医保费
暂时无法得知江苏连云港医保基数28900是几档，但是我可以为您提供2024年连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 上限 ：24042元 下限 ：4879元 请注意，具体的缴费档次可能会根据当地政策和实际情况有所调整，建议您直接咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息
江苏连云港医保基数28900元是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 这一基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但若工资超过当地社平工资的300%则按上限封顶（2024年连云港社保基数上限为17900元/月，年化即214800元），因此28900元可能是灵活就业人员或特殊政策下的缴费基数标准。关键点包括：基数决定缴费金额、与工资挂钩但存在上下限
很抱歉，目前提供的参考信息中未包含江苏连云港市医保缴费基数的具体档次划分。根据现有资料： 江苏省医保缴费基数范围 江苏省医保缴费基数分为16个档次，范围为2300元至42450元，但未明确各档次的缴费比例及对应基数。 连云港市政策差异 连云港市作为江苏省辖地，其医保政策可能参照省级标准，但具体档次划分、缴费比例及待遇可能存在差异，需以当地最新规定为准。 建议 ：
缴费标准 江苏连云港医保基数23000元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。对于职工医保，基数一般按当地上年度职工月平均工资确定，存在上下限限制。 连云港地区标准 在江苏连云港，2024年度医保月缴费基数为23000元，意味着参保人员及单位将以此为基准，按比例缴纳医保费用
暂时无法得知江苏连云港医保基数29100是几档，不过，我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息： 社保缴费基数 上限 ：约25,200元/月（2024年为24,042元）。 下限 ：约5,000元/月（2024年为4,494元）。 社保缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，单位缴纳比例为8.7%（含补充医疗保险6元）。
江苏连云港医保基数29100元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值直接关联工资水平，若实际工资超过当地平均工资的300%则按上限封顶 ，且一年内固定不变 ，确保缴费公平性。 基数含义与作用 医保基数是根据职工上年度月平均工资或当地社平工资确定的计算标准
暂时无法得知2025年江苏连云港医保基数29200是几档，不过我可以为您提供2025年江苏连云港社保缴费基数的相关信息供您参考： 社保缴费基数 上限 ：约25,200元/月（2024年为24,042元）。 下限 ：约5,000元/月（2024年为4,494元）。 社保缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%。 请注意
上限值 江苏连云港医保基数27300元是指该年度职工月平均工资超过当地上限（300%）后的标准值，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数上限依据 连云港市医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过这一上限，则按300%标准计算缴费基数。 27300元的具体含义 假设连云港市2024年职工月平均工资为9100元（27300元/3），则27300元为该年度缴费基数上限值
江苏连云港医保基数29300属于职工医保缴费基数上限标准。这一标准根据全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算得出，反映当地职工工资水平的最高值。 一、医保基数的作用 医保基数是职工医保缴费的基础，直接决定了单位和个人缴费金额。基数越高，单位和个人需缴纳的医保费用也越高，同时参保人员的医保待遇也会相应提高。 二、29300元基数的适用范围 在职职工
