‌江苏连云港医保基数25600元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准，代表职工月平均工资的核定依据，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。关键点包括：缴费基数上下限设定、单位和个人分担比例、医保账户划拨标准等。‌

1. ‌缴费基数的作用‌
   医保基数是计算医保费用的核心参数。连云港将25600元作为基准值，职工实际工资高于该基数的按25600元封顶缴费，低于最低基数的按最低标准执行（通常为基数的60%）。例如：月薪3万元的职工仍按25600元基数缴费，而月薪1万元的职工则需按实际工资缴纳。

2. ‌费用分担机制‌
   职工医保由单位和个人共同承担。单位缴费比例约为9%（以25600元计算，每月缴纳2304元），个人缴纳2%（512元）。灵活就业人员需全额承担约11%的费用（2816元/月）。缴费金额直接关联医保卡个人账户的入账额度。

3. ‌待遇影响维度‌
   缴费基数越高，医保个人账户每月划拨金额越多（如35岁以下按缴费基数的3%划拨，25600元对应768元/月）。更高的基数会提升住院报销封顶线（通常为基数6倍，即15.36万元/年），并影响大病保险的起付标准。

4. ‌特殊调整规则‌
   该基数每年根据社会平均工资动态调整。若职工工资显著变化（如降薪至低于最低基数），需在次年申报期重新核定。退休人员按退休金或最后一期缴费基数计算待遇，不受当前基数影响。

‌参保人可通过"连云港医保"微信公众号查询缴费明细，建议每年核对基数与实际工资的一致性，避免因基数误差导致医保断缴或待遇损失。灵活就业人员可选择60%-300%基数区间缴费，需根据健康需求与经济能力平衡选择。‌