‌江苏连云港医保基数5500是指当地职工医疗保险的缴费基准值为5500元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。‌ 这一数值由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年连云港执行此标准，主要体现三大关键点：‌缴费计算依据、待遇挂钩标准、政策统一性‌。

1. ‌缴费计算依据‌
   医保基数5500元是单位和个人缴纳医保费用的计算基础。例如：

   • 个人按2%比例缴费：5500×2%=110元/月
   • 单位按8%-10%缴费：5500×9%（假设）=495元/月
     实际金额可能因单位选择比例略有浮动，但基数5500元为统一基准。

2. ‌待遇挂钩标准‌
   该基数同步关联医保待遇：

   • ‌个人账户划入‌：按5500元的2%-4%（年龄差异）划入个人医保卡，约110-220元/月
   • ‌报销封顶线‌：年度报销限额通常为基数24倍左右（5500×24=13.2万元）
   • ‌大病保险起付线‌：部分城市以基数3倍（1.65万元）作为大病附加报销门槛

3. ‌政策统一性与调整机制‌

   • 基数5500元适用于连云港全市企业、机关事业单位职工，灵活就业人员可自愿参照
   • 每年7月左右调整，通常随社平工资增长上调3%-10%
   • 低于5500元按实际工资缴费，高于300%基数（1.65万元）仍按5500元计算

医保基数5500元是连云港职工医疗权益的核心参数，建议通过"江苏智慧人社"APP实时查询个人缴费明细，新入职或换岗时需确认单位是否足额申报，避免影响医保使用。