根据2024年6月江苏省（以苏州为例）最新政策，医保缴费基数共分为十二档，具体如下：
缴费基数范围
苏州社保缴费基数维持十二档，依次为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20586元。
17200元对应的档位
17200元位于16000元与18000元之间，因此属于 二档 。
补充说明
该数据截至2024年6月，2025年5月前政策未调整，建议以最新官方通知为准。
缴费比例因档位不同而有所差异，具体可参考当地医保部门最新规定。
江苏苏州医保基数16600元是指2024年度苏州市职工医保缴费工资上限。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常取职工上年度月平均工资。对于企业职工，基数上限由苏州市人社局等部门确定，用于保障医保待遇水平。 苏州医保基数标准 2024年度上限 ：16600元（对应月平均工资约13833元） 下限 ：2024年执行3800元/月（灵活就业人员标准） 缴费比例
江苏苏州医保基数16600元属于最高档（300%封顶档），适用于收入超过本地社平工资3倍的高收入群体，直接影响医保账户划入金额和报销额度。 基数档次划分依据 ：苏州医保缴费基数通常分为60%、100%、200%、300%四档，以全省上年度社平工资为基准。16600元远超100%档（约8014元），达到300%封顶线，对应最高档位。 缴费比例与金额 ：按此基数
江苏苏州医保基数16500元是2024年度医保缴费工资上限，具体含义如下： 基数含义 医保缴费基数指用于计算医保缴费金额的基准值，通常与职工工资挂钩。2024年苏州医保缴费基数上限为16500元，意味着用人单位为职工缴纳医保时，缴费基数不得超过此金额。 计算方式 缴费基数按江苏省当年公布的职工月平均工资的300%确定。例如，若2024年苏州职工月平均工资为5500元
暂时无法得知江苏苏州医保基数16500是几档，但是我可以为您提供2025年度苏州市职工医保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 最低缴费基数为4879元/月 最高缴费基数为24396元/月 个人缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%。 请注意，具体的缴费档次可能会根据当地政策和实际情况有所调整，建议通过苏州社保官网或当地社保机构查询最新信息
江苏苏州医保基数16400元是指2024年度职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一标准适用于所有参加苏州职工医保的用人单位和职工，用于计算医疗保险费用的缴纳额度。 1. 缴费基数的上下限 下限 ：2024年度职工医保缴费基数的下限为4494元/月。 上限 ：缴费基数上限为16400元/月，即月平均工资超过此金额的职工，其缴费基数按16400元计算。 2. 缴费比例 用人单位 ：缴费比例为7%。
江苏苏州的社保缴费基数分为多个档次，其中16400元属于第二档次 ，即介于下限与上限之间，属于中间档次范围。以下是相关信息： 社保缴费基数标准 下限 ：4879元 上限 ：24396元 16400元 处于此区间内，为中间档次。 社保档次划分标准 江苏省社保缴费基数按职工工资水平划分，上下限分别对应60%和300%的全口径城镇单位就业人员平均工资。
一档 根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低标准） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0
江苏苏州的医保基数16200元指的是2023年度苏州社保缴费基数的上限 ，属于最高档，适用于月收入超过省平均工资300%的高收入群体。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算标准。 缴费比例 养老保险 ：个人缴纳8%，单位缴纳16% 医疗保险 ：个人缴纳2%，单位缴纳10% 失业保险 ：单位和个人各缴纳0.5% 工伤保险 ：单位缴纳0.1%-1.2% 生育保险 ：单位缴纳0.8% 待遇影响
江苏苏州的社保缴费基数分为60%、80%、100%、200%、300%五个档次，以全省统一公布的社平工资为基准。2023年苏州社保缴费基数上限为24042元（即省社平工资8014元的3倍），下限为4494元。16200元介于上限与100%档（8014元）之间，对应300%档位。 选择300%档位的参保人需注意： 单位与个人缴费比例 ：单位与个人均按更高比例缴纳，如养老保险单位承担16%、个人8%
根据江苏省及苏州市最新规定，医保缴费基数16100元是2021年7月苏州市企业职工养老保险缴费基数的上限值，具体说明如下： 缴费基数范围 苏州医保缴费基数范围为社会平均工资的60%-300%，16100元对应的是上限值（即300%）。这一数值由江苏省当年公布的职工月平均工资计算得出。 适用对象 该基数适用于企业职工，包括各类企业及机关事业单位的在职人员
江苏苏州医保基数17700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 苏州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过17700元，则按17700元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 缴费基数下限 苏州医保缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%。若某职工月工资低于17700元，则按17700元的60%（即10620元）作为缴费基数。
暂时无法得知江苏苏州医保基数17800是几档，但是可以为您提供2023年苏州社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 下限 ：4494元（对应第一档） 上限 ：22470元（对应第三档） 缴费档次划分 苏州社保缴费基数分为12档，具体标准如下： 第1档：3800元 第2档：5000元 第3档：6000元 第4档：7000元 第5档：8000元 第6档：9000元 第7档：10000元
上限值 江苏苏州医保基数17700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 苏州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过17700元，则按17700元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 缴费基数下限 苏州医保缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%。若某职工月工资低于17700元
上限值 江苏苏州医保基数17700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 苏州医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过17700元，则按17700元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 缴费基数下限 苏州医保缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%。若某职工月工资低于17700元
江苏苏州医保基数18000元属于最高档（第七档或第十一档，具体因政策年度调整而异） ，适用于高收入群体，可显著提升医保个人账户金额及未来待遇水平，但需承担更高的月缴费压力（个人约2%比例+单位部分）。以下是关键解析： 档次定位与政策依据 苏州医保基数档次划分随年度政策动态调整，2023年采用七档制时18000元属第七档，而2024年后部分文件显示基数上限提高并扩展至十二档
缴费基数 江苏苏州医保基数11800元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，直接决定个人缴费额和医保待遇水平。苏州医保基数11800元即2024年度的缴费基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%。苏州2024年职工月平均工资约为4660元
江苏苏州医保基数18100元属于最高档（第三档） ，适用于收入超过省平均工资300%的参保群体。这一基数直接对应苏州社保缴费上限标准，将显著影响医保个人账户入账金额和报销待遇。 档位划分依据 ：苏州医保基数分为三档，18100元远超第二档（7485元）和第一档（4494元），自动归入最高档。该档位严格对应江苏省统一的基数上限规则，即全省月平均工资的300%封顶线。
江苏苏州医保基数18100元是指苏州市职工医疗保险的缴费基数下限为18100元/年，即单位和职工按此标准计算每月医保缴费金额。 这一数值直接影响参保人员的医保待遇和账户划拨比例，是社保体系中的重要参数。 分点解析： 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基准值，18100元为苏州市设定的年度最低缴费标准。缴费金额=基数×缴费比例（单位约9%，个人约2%），基数越高
江苏苏州医保基数18200元是最高档次。根据苏州医保政策，医保缴费基数从最低4879元到最高18200元分为多个档次，18200元即为最高档次，适用于收入较高的参保人员。 1. 医保基数档次划分 医保缴费基数档次以最低4879元为起点，逐步递增，最高可达18200元。每个档次对应不同的缴费金额，参保人员可根据自身收入选择适合的档次。 2. 18200元档次的意义
超出上限 江苏苏州医保基数17500元属于异常情况，具体说明如下： 缴费基数上限规定 苏州医保缴费基数上限为20586元/月（2021年7月执行标准），下限为3800元/月。17500元明显高于上限，可能涉及以下情况： 数据错误：实际基数可能为20586元以内的数值，存在录入或表述偏差； 特殊情况：部分企业可能因政策调整或计算误差出现异常数值，但需以官方最新通知为准。 缴费基数计算方式
