江苏徐州医保基数14400元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
基数定义
医保基数是计算个人缴费比例和医保待遇的基础金额，通常与职工月工资收入相关。
计算规则
上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。徐州2024年职工月平均工资约为4800元，因此基数上限为14400元（4800×3）。
实际工资与基数关系 ：若个人工资高于上限（如14400元），则按上限缴费；若低于下限（如2880元），则按下限缴费。
适用对象
该基数适用于城镇职工医保，包括企业职工、灵活就业人员等。单位通常按基数的一定比例（如6%）代扣代缴。
注意事项
基数确定后1年内不得更改，但工资变动时需重新申报。
具体缴费金额需结合单位比例计算，例如14400元×6%≈864元/月。
14400元是徐州2024年医保缴费的基准线，实际缴费金额以个人工资与基数比例为准。
2025年江苏苏州的社保缴费基数分为12档，具体范围为3800元至20586元，档位间隔为222元。13900元不属于 官方调整的12档范围内。 如果需要了解13900元在理论上的档位，可以参考以下计算： $$ 20586 \div 3 = 6862 \text{元/档} $$ $$ 13900 \div 6862 \approx 2.02 \text{档} $$
暂时无法得知江苏苏州医保基数13800是几档，但是我可以为您提供2024年苏州社保缴费基数的相关信息供您参考： 2024年苏州社保缴费基数 最低档 ：3800元 最高档 ：20586元 其他档次 ：5000-20586元之间的数值。 请注意，以上信息仅供参考，具体的医保档次可能会根据当地政策和每年的实际情况有所调整。为了获取最准确的信息
缴费基数 江苏苏州医保基数12700元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。苏州采用这一标准，12700元即为2024年度的缴费基数。 缴费标准 医保缴费由单位和个人按比例缴纳，单位缴费比例一般为16%-20%，个人缴费比例通常为8%。以12700元基数为例
江苏苏州医保基数13600元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月均工资水平，直接影响医保缴费金额和待遇水平。 该基数属于苏州社保缴费的中档标准（第二档），适用于月收入1万至1.5万群体，个人每月医保缴费约272元（2%比例），单位承担952元（7%比例） ，医保账户每月划入金额更高，报销比例可达70%-90%。 基数含义与分档标准
江苏苏州医保基数13600元属于第三档次。根据苏州市医疗保障局发布的政策，苏州职工医保缴费基数划分为三个档次，具体如下： 第一档次 ：缴费基数下限为4879元； 第二档次 ：缴费基数在4879元至13600元之间； 第三档次 ：缴费基数上限为24396元。 还需注意以下几点： 医保基数与缴费比例直接挂钩，不同档次的缴费基数对应不同的缴费金额。 苏州医保政策明确规定
江苏苏州医保基数13500元是指2025年5月苏州地区企业职工医保缴费的基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的工资基数，通常为职工上一年度月平均工资，但需在60%-300%社会平均工资范围内浮动。 苏州政策依据 根据2025年5月最新规定，苏州医保缴费基数上限为20586元，下限为3800元。13500元处于这一范围内，属于合理缴费基数。 缴费计算方式
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏苏州医保基数13500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。苏州2024年全年在岗职工月平均工资为5218元，因此13500元处于二档区间。 各档缴费比例 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他档位参考
江苏苏州医保基数13400元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，属于较高缴费档次，对应高收入群体或足额参保单位。 该基数直接影响每月医保缴费金额（单位约缴938元，个人缴268元）及未来医保待遇水平，通常介于苏州2024年基数下限4494元与上限24042元之间，体现“多缴多得”原则。 基数定义与标准 医保基数是计算医保费用的工资基准，需在政府规定的上下限范围内
江苏苏州的社保缴费基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费基数和待遇水平。苏州社保基数13400元属于较高档次，通常是第三档或接近最高档的水平。 苏州的社保缴费基数通常分为多个档次，13400元的基数明显高于当地职工的平均工资，显示出较高的缴费能力和保障需求。 请注意，社保基数的具体档次和划分可能会根据当地政策和经济情况有所调整，建议定期通过苏州社保官网或12333热线查询最新标准
江苏苏州医保基数13300元属于第二档（中档）缴费标准 ，适用于月平均工资在当地上年度职工月平均工资60%-300%之间的参保人员。这一基数体现了苏州较高的经济发展水平和社保保障力度，参保人可享受对应档次的医保待遇。 苏州医保分档规则 苏州职工医保缴费基数分为三档： 第一档（低档）：低于上年度职工月均工资60%（2024年约为7980元以下） 第二档（中档）
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏苏州医保基数13500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。苏州2024年全年在岗职工月平均工资为5218元，因此13500元处于二档区间。 各档缴费比例 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。
江苏苏州医保基数15000元，是指职工医疗保险的缴费基准值为每月15000元，直接影响个人医保账户入账金额和单位/个人的缴费比例。 该基数下，个人每月医保缴费约300元（2%比例） ，单位承担7%-9.5%（约1050-1425元），医保卡每月划入金额根据年龄为300-450元 （2%-3%比例），属于苏州社保缴费的中高档次。 医保基数的定义与作用
江苏苏州医保基数15100元属于第1档 ，对应2025年当地社保缴费标准的100%档位，适用于工资收入处于社平工资水平的参保群体。这一基数直接影响医保缴费比例及未来待遇水平，企业需按实际工资如实申报，职工个人账户划拨和报销额度将同步提升。 基数档次划分依据 ：苏州医保缴费基数采用社会平均工资的60%-300%作为浮动范围，15100元恰好处于100%基准线，因此明确归为第1档
江苏苏州医保基数15100元是指2024年度苏州市基本医疗保险缴费工资上限，用于计算单位和个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数即缴费基数，是计算医疗保险费用的基础。2024年苏州医保缴费基数上限为15100元，适用于企业职工及灵活就业人员。 计算方式 单位缴费 ：通常按基数的60%-300%范围内选择比例（如60%-100%）。 个人缴费 ：与单位缴费比例之和
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏苏州医保基数15200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。苏州2024年基数为15200元，明显高于二档标准，因此属于二档。 各档缴费比例 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
缴费基数上限 江苏苏州医保基数15100元是指2024年度苏州市基本医疗保险缴费工资上限，用于计算单位和个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数即缴费基数，是计算医疗保险费用的基础。2024年苏州医保缴费基数上限为15100元，适用于企业职工及灵活就业人员。 计算方式 单位缴费 ：通常按基数的60%-300%范围内选择比例（如60%-100%）。 个人缴费 ：与单位缴费比例之和
在江苏苏州，社保缴费基数为15300元属于中高档次。苏州社保缴费基数分为多个档次，最高档为20586元。具体的缴费档次如下： 企业职工基本养老保险 ： 第1档：3800元 第2档：5000元 第3档：6000元 第4档：7000元 第5档：8000元 第6档：9000元 第7档：10000元 第8档：12000元 第9档：14000元 第10档：16000元 第11档：18000元 第12档
缴费基数上限 江苏苏州医保基数15100元是指2024年度苏州市基本医疗保险缴费工资上限，用于计算单位和个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数即缴费基数，是计算医疗保险费用的基础。2024年苏州医保缴费基数上限为15100元，适用于企业职工及灵活就业人员。 计算方式 单位缴费 ：通常按基数的60%-300%范围内选择比例（如60%-100%）。 个人缴费 ：与单位缴费比例之和
江苏苏州医保基数15400元属于第二档缴费基数 ，适用于月收入在15400元至23100元之间的参保人员 。这一档位体现了苏州医保的梯度缴费原则 ，确保不同收入群体都能获得相应的医疗保障。 缴费比例 ：第二档医保缴费比例为单位缴纳9%，个人缴纳2%，合计11%。以15400元为基数计算，单位每月需缴纳1386元，个人缴纳308元，总计1694元。 待遇覆盖
缴费基数上限 江苏苏州医保基数15100元是指2024年度苏州市基本医疗保险缴费工资上限，用于计算单位和个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数即缴费基数，是计算医疗保险费用的基础。2024年苏州医保缴费基数上限为15100元，适用于企业职工及灵活就业人员。 计算方式 单位缴费 ：通常按基数的60%-300%范围内选择比例（如60%-100%）。 个人缴费 ：与单位缴费比例之和
