根据上海医保政策，缴费基数15900元属于 基本医疗一档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
上海医保缴费基数分为三个档次，一档为最低档（3131元），二档为中等档（5218元），三档为最高档（5218元）。15900元明显高于二档和三档的基准线，因此属于一档。
一档缴费比例
单位缴费 ：6%
个人缴费 ：2%
地方补充医疗 ：0.2%
生育医疗 ：0.5%
总体缴费比例约为单位8.7%+个人2.2%。
法律依据
依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，医保缴费基数和比例由统筹地区根据实际情况确定，上海作为直辖市，其政策由上海市医疗保障局制定并执行。
15900元缴费基数对应上海医保一档，适用于享受一档待遇的参保人员。
根据上海市医疗保障局规定，医保基数15200元是2024年度上海市在职职工医保缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数上限含义 15200元为2024年度上海市在岗职工月平均工资的300%（即15200/300≈50.67元/天），超过该数值的部分不计入个人缴费基数。 计算规则 上限标准 ：个人月平均工资高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%计算基数。 下限标准
根据上海2024年最新政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：40%（最低）至60% 单位比例：20% 个人比例：8% 适用条件：收入较低群体 二档 缴费基数：60%至80% 单位比例：20% 个人比例：8% 适用条件：中等收入群体 三档 缴费基数：80%至100% 单位比例：20% 个人比例：8% 适用条件：高收入群体 说明 ：
上海医保基数15100是指2024年度上海市职工基本医疗保险的缴费基数上限 ，这一标准适用于机关、企事业单位以及灵活就业人员等参保群体。根据上海市相关政策，医保缴费基数上下限每年会根据上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资进行调整，以保障职工医保基金的稳健运行和医保待遇的公平性。 上海医保基数的重要意义 保障医保基金收支平衡 ：设定缴费基数上下限，能够确保医保基金来源稳定
根据上海医保政策，2024年医保缴费基数15100元对应的档位如下： 基本医疗二档 单位缴费比例 ：0.5% 个人缴费比例 ：0.2% 总缴费比例 ：0.7% 计算依据 ：2024年上海医保缴费基数上限为5218元，15100元接近上限，属于二档范围。 补充说明 上海医保分为一档、二档、三档，缴费基数通常为实际工资。15100元高于2024年上限5218元，因此不可能是三档。
上海医保基数15000元是指参保人员月收入达到15000元以上时，需按该标准作为缴费基数缴纳基本医疗保险费，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9% 。这一基数属于上海医保缴费的最高档（A类），适用于高收入群体，缴费金额和医保待遇均与基数直接挂钩。 基数确定依据 医保基数以上年度上海市全口径城镇单位就业人员月平均工资（2023年为12307元）为基准
根据上海医保政策，缴费基数15000元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 上海医保缴费基数分为三个档次，以当地职工月平均工资为基准线（2024年约为5000元）： 一档 ：60%（3000元） 二档 ：80%（4000元） 三档 ：100%（5000元） 15000元远高于3000元基准线，属于一档范围。 缴费比例 一档的缴费比例为： 个人
上海医保基数14900元是指职工医疗保险的缴费基准值，即以上一年度月平均工资14900元作为计算医保缴费金额的依据 。该数值需符合上海市规定的缴费基数上下限（2025年为7384元至36921元），个人按2%缴纳（约298元/月），单位按10%缴纳（约1490元/月） ，直接影响医保待遇和账户余额。 缴费基数定义 ：医保基数是计算职工医保缴费的工资基准
上海医保基数14900元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入高于社会平均工资3倍的人群。以下是对上海医保基数的详细解读： 上海医保基数档次 基本医疗一档 ：缴费基数为员工实际缴费工资，最低为3131元，总交费272元。 基本医疗二档 ：缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，总交费52元。 基本医疗三档 ：缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，总交费为29元。 请注意
上海医保基数14800元是指上海市职工医疗保险的缴费基数上限标准 ，即参保职工月收入超过14800元时，医保缴费仍按14800元计算。这一标准直接影响个人和单位的医保缴费金额，关键点包括：基数划定依据、缴费比例计算、高低收入人群差异 。 基数划定依据 上海市医保基数通常根据上年度全市职工月平均工资的300%确定。2025年基数调整为14800元，反映社会平均工资水平增长
根据上海市医疗保障局规定，医保基数14700元是2024年度上海市在岗职工月平均工资的300%上限值。具体说明如下： 基数计算规则 上海市医保缴费基数以本人上一年度月平均工资为基准，但存在上下限调整机制： 上限 ：不超过本市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年约为14700元）； 下限 ：不低于本市上年度在岗职工月平均工资的60%。 14700元的含义
根据上海市医疗保障局规定，医保基数16500元是2024年度上海市在职职工月平均工资的300%上限值，具体含义如下： 基数上限含义 16500元为上海市2024年度在岗职工月平均工资的300%上限，超过该数值的部分（即实际工资高于16500元的部分）不计入医保缴费基数。 计算规则 上限标准 ：若个人月工资超过本市上年度在岗职工月平均工资的300%
二档 根据上海医保政策，缴费基数与档次的对应关系如下： 缴费基数范围 上海医保缴费基数通常设定为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-130%之间。例如，2024年度在岗职工月平均工资为5218元，对应基数范围为3131元（5218×60%）至6783元（5218×130%）。 16400元基数的档位判断 16400元明显高于2024年度在岗职工月平均工资5218元
上海医保基数16600元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资性收入或上海市规定的缴费基数标准。 该数值直接影响个人和单位的医保缴费金额，关键点包括：缴费基数需介于上年度市平均工资的60%-300%之间（2025年上下限为7384元和36921元）、个人按2%缴费且全部计入个人账户、单位缴费9%主要进入统筹账户 。 基数确定规则
根据上海医保政策，医保缴费基数分为60%、80%、100%三档，具体档次划分如下： 一档 缴费基数：5000×60% = 3000元 单位缴费：10% 个人缴费：2% 二档 缴费基数：5000×80% = 4000元 单位缴费：10% 个人缴费：2% 三档 缴费基数：5000×100% = 5000元 单位缴费：10% 个人缴费：2% 说明 ：
根据上海市医疗保障局规定，医保基数16700元是2024年度上海市在职职工的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 该数字代表参保人2024年12月31日前12个月的月平均工资，用于计算医保缴费金额。 缴费比例 个人缴费 ：按基数2%缴纳，即16700×2%=334元/月。 单位缴费 ：按基数6%缴纳（含个人部分），即16700×6%=1002元/月。 基数范围限制
根据上海医保政策，缴费基数与档次的对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：60%（如5000元基数对应3000元） 总缴费：单位10%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 基本医疗二档 缴费基数：80%（如5000元基数对应4000元） 总缴费：单位10%+个人2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 基本医疗三档 缴费基数：100%（如5000元基数对应5000元）
上海医保基数16800元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表个人工资收入达到或超过这一水平时需按该基数缴纳医保费用，直接影响个人账户入账金额和医保待遇。 具体表现为：若职工月薪为16800元，则单位按9.5%比例缴纳1596元，个人按2%缴纳336元，其中个人缴费部分全额计入医保账户，单位缴费的30%左右（约479元）同步划入，合计每月账户入账约815元。 基数确定规则
根据上海市医保政策，医保基数16900元表示该职工的缴费基数为16900元，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 缴费基数计算规则 上限与下限 ：上海医保缴费基数上限为上一年度本市在职职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限（如2024年上海在岗职工月平均工资的300%），超过部分不计入基数。 实际应用
一档 根据上海五险一金政策，医保缴费基数与个人收入挂钩，具体档次划分如下： 缴费基数范围 上海医保缴费基数通常为个人月收入的60%-300%，具体档次根据收入水平确定。 16000元对应的档次 以16000元月收入计算，其对应的缴费基数档位为 一档 （60%）。这一档次的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。 其他相关说明 上海五险一金分为三个独立档次：基本医疗、失业保险和公积金
上海医保基数17000元是指上海市职工医疗保险的缴费基数上限为17000元/月，即职工月收入超过此金额时仍按17000元计算医保缴费。 该标准直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时与医保待遇挂钩，是上海社保体系的重要参数之一。 基数的作用机制 医保基数是计算医保缴费的基础数据，个人按2%缴纳（340元/月），单位按9.5%缴纳（1615元/月）
