根据黑龙江省医保缴费标准，结合您提供的缴费基数25800元，可确定其所属档位如下：
缴费基数范围
黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，且个人缴费比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%。单位缴费比例固定为7.5%。
档位划分依据
一档 ：个人缴费2%，单位缴费7.5%
二档 ：个人缴费5%，单位缴费7.5%
三档 ：个人缴费2.5%，单位缴费7.5%
四档 ：个人缴费0.5%，单位缴费7.5%
具体档位判断
由于25800元远高于2024年黑龙江省在岗职工月平均工资5218元（一档基数），且未达到二档的临界值（通常为平均工资的1.2倍），因此可判断该基数属于 二档 。
总结 ：缴费基数25800元对应黑龙江省医保 二档 ，个人缴费比例为5%，单位缴费比例为7.5%。
月平均工资 黑龙江黑河医保基数24200元，指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费（包括个人和单位部分）的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。2024年黑河市医保基数24200元，代表该年度当地职工平均工资标准。 缴费规则 个人缴费 ：按基数24200元的6%缴纳医保费（含单位代扣部分）。 单位缴费
一档 黑龙江省黑河市医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，具体金额由当年统计确定。以2024年数据为例，黑河市在岗职工月平均工资约为5218元，对应医保缴费基数档次为 一档 （单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）。 个人缴费比例 个人缴费比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%
2024年社平工资 黑龙江七台河医保基数26100元通常指2024年度当地职工月平均工资水平。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。2024年七台河医保基数26100元，意味着该年度参保人员缴费比例将基于此数值计算。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于当地社平工资300%（如26100×3=78300元），则按上限300%缴费
根据2024年6月18日高权威性信息，黑龙江黑河医保缴费基数26100元对应的档位如下： 缴费基数范围 黑龙江黑河2024年度医保缴费基数上限为5218元，而26100元远高于该上限，属于超出常规档位范围的情况。 档位划分依据 当前医保缴费基数共分三档，具体如下： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元； 二档：单位0.5%+个人0
黑龙江省黑河市医保缴费基数档次划分如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，具体金额由当年统计确定。以2024年数据为例，黑河市在岗职工月平均工资约为5218元，对应医保缴费基数档次为 一档 （单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）。 个人缴费比例 个人缴费比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%
缴费基数 黑龙江哈尔滨医保基数25900元是指2024年度该市医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。哈尔滨市2024年度医保基数为25900元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
黑龙江黑河医保基数25900元对应最高档（300%档次） ，该基数远超当地灵活就业人员养老保险300%档位的19290元上限，属于职工医保缴费基数上限范围。 基数与档次关系 ：黑龙江省2024年职工医保缴费基数上限为21030元/月，25900元已超过此标准，需按上限计算。灵活就业人员医保无明确分档，但职工医保基数通常以社会平均工资的100%-300%划分
缴费基数 黑龙江哈尔滨医保基数25800元是指参保人员2024年度的医保缴费计算基数，用于确定个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常为参保人员上一年度月平均工资。哈尔滨市2024年度医保基数为25800元，意味着该年度个人缴费和单位缴费均以此为基准。 缴费比例 个人缴费 ：2%（25800元 × 2% = 516元） 单位缴费 ：7
根据黑龙江省医保缴费标准，结合您提供的缴费基数25800元，可确定其所属档位如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，且个人缴费比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%。单位缴费比例固定为7.5%。 档位划分依据 一档 ：个人缴费2%，单位缴费7.5% 二档 ：个人缴费5%，单位缴费7.5% 三档 ：个人缴费2.5%，单位缴费7.5% 四档
黑龙江黑河医保基数25700元是指当地职工医疗保险的缴费基数标准。这一标准通常与当地职工的平均工资水平挂钩，用于计算参保职工的医疗保险缴费金额。医保基数是医保缴费的基础，直接影响个人和单位需要缴纳的医保费用比例。 1. 医保基数的定义 医保基数是指用于计算医疗保险缴费金额的工资标准，通常根据职工上一年度的月平均工资或当地职工平均工资确定。这一标准是职工医疗保险缴费比例的计算依据
黑龙江黑河医保基数27400元属于第二档缴费标准 ，适用于当地灵活就业人员 和部分企业职工 的医疗保险缴纳。这一基数介于最低档与最高档之间，缴费比例通常为8%-10% ，具体需结合当地政策调整。 医保基数分档规则 黑龙江省医保缴费一般分为三档： 第一档（最低档）：按上年度社平工资60%核定，2025年约为22000元； 第二档（中档）：按社平工资100%核定
黑龙江黑河医保基数27400是指当地参保人员缴纳医疗保险费用的计算基准，即按照上年度月平均工资确定的缴费标准，具体体现为个人和单位共同承担医保费用的依据，若实际工资高于或低于该基数，则按基数的300%或60%封顶保底计算。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的关键指标，通常依据参保人员上一年度的月平均工资确定。基数27400元意味着黑河市以该数值作为本年度医保缴费的基准线
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，黑龙江七台河医保基数27500元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。27500元远高于该标准，符合二档的缴费基数要求。 各档缴费比例 二档总缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 适用说明
黑龙江黑河医保基数27500是指该市职工基本医疗保险缴费基数的上限。 职工基本医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳基本医疗保险费的基础。根据相关规定，缴费基数通常按照职工上年度月平均工资确定，但不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地规定的缴费基数上限。 黑龙江黑河医保基数27500的含义包括以下几点： 缴费基数上限 ：27500元是黑龙江黑河市职工基本医疗保险缴费基数的上限
黑龙江黑河医保基数27600元对应的是最高档（300%档） ，该基数已超过2024年规定的缴费基数上限21030元/月，因此按300%封顶档计算。关键点 ：医保基数超上限时自动适用最高档，个人和单位缴费比例需按封顶基数执行。 基数与档次关系 ：黑河医保缴费基数分为60%（4206元）、100%（7010元）、300%（21030元）三档。27600元远超上限21030元
缴费基数 黑龙江哈尔滨医保基数27600元是指2024年度该市职工医保缴费的计算基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为依据。哈尔滨市2024年度医保基数确定为27600元，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 缴费比例与金额 单位缴费 ：按27600元的20%缴纳，即5520元。 - 个人缴费 ：按27600元的8%缴纳
二档 根据哈尔滨医保最新政策，缴费基数27700元对应的医保档次为 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 哈尔滨城镇职工医保缴费基数以本市上年度在岗职工月平均工资为基准，2024年标准为5218元（一档）至5218元（三档）。27700元远高于这一范围，因此属于二档标准。 二档缴费标准 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 地方补充医疗 ：单位0.1% 生育医疗 ：单位0.2%
黑龙江黑河医保基数27700元是当地医保缴费计算的标准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。黑龙江黑河的27700元即为该年度的缴费基数。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。但27700元通常为实际工资水平，未超过上限。 单位缴费
黑龙江黑河医保基数27800属于较高缴费档次，通常对应一档或二档医保，具体需结合当地政策确认。 医保档次划分依据 医保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，分为多个档次。黑河市医保一般分为三档，不同档次对应不同的缴费比例和报销待遇。基数27800元明显高于常见的最低档标准（如3131元），大概率属于一档或二档范围。 高基数档次的优势 高缴费基数通常意味着更高的报销比例和更全面的保障。例如
缴费基数 黑龙江黑河医保基数13800元是指2024年度当地职工月平均工资的150%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。黑龙江黑河医保基数13800元，表示该年度缴费基数为13800元/月。 计算规则 上限标准 ：若职工月工资超过当地上年度职工月平均工资的300%，则按300%计算；若超过150%（如13800元）
