根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合黑龙江双鸭山地区实际情况，17900元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数在岗职工月平均工资（如5218元）
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，基数同二档
双鸭山地区适用性
搜索结果中未明确提及双鸭山的具体基数标准，但根据全国多数地区划分逻辑，17900元通常处于中等偏上水平，符合二档基数范围（如5218元基准线）。建议直接咨询当地医保部门获取最新政策确认。
总结 ：17900元在黑龙江双鸭山医保缴费基数中属于 基本医疗二档 ，但需以当地实际执行标准为准。
黑龙江双鸭山医保基数17900元，是指当地参保人员缴纳医疗保险费用的计算基准，通常以职工月平均工资为参照，设定上下限（如60%-300%），该数值代表政策规定的年度缴费基准值，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的关键依据，由地方政府根据上年度职工平均工资确定。基数17900元意味着双鸭山地区以此为基准，个人和单位按比例（如个人2%
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合黑龙江双鸭山地区实际情况，17900元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数在岗职工月平均工资（如5218元） 三档 ：单位0
黑龙江双鸭山医保基数17800元是指当地职工医疗保险的缴费计算基准值，即参保人需按此基数的固定比例（个人2%+单位8%）缴纳医保费用。 该基数直接决定个人医保账户入账金额（约356元/月）和单位缴费总额（1424元/月），同时影响报销待遇上限，属于当地较高缴费标准，通常适用于收入超过社会平均工资300%的群体。 基数定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费和待遇的核心依据
二档 黑龙江省双鸭山市医保缴费基数与档次的对应关系如下： 缴费基数标准 双鸭山市医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，具体数值以2024年数据为准（未直接提供15800元对应的具体比例，需结合当地平均工资计算）。 个人缴费档次 个人缴纳比例分为四个档次，分别为： 9.5% （单位7.5%+个人2%） 6.5% （单位7.5%+个人1%） 5% （单位7.5%+个人0.5%） 2.5%
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，黑龙江双鸭山医保基数17300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于17300元大于5218元，符合二档的缴费基数要求。 各档标准对比 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档
黑龙江双鸭山医保基数17600元，指参保人员2024年度的月缴费基数为17600元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常为参保人员上一年度月平均工资。在黑龙江双鸭山，该基数为17600元。 缴费比例 个人需按基数2%缴纳医保费用，单位缴费比例因地区政策不同而有所差异（如大庆市单位缴费约10.5%）。 基数调整规则
黑龙江双鸭山医保基数17600属于最高档（封顶档） ，对应2022年当地职工医保缴费基数上限标准。这一档位适用于收入较高的参保群体，单位与个人需按比例分别承担1394.63元和371.90元（以2022年数据为参考）。 关键点解析 基数档位划分 双鸭山医保缴费基数分为三档：最低档（6198.33元）、中档（根据工资浮动）、最高档（18595元）。17600元接近上限，因此归入最高档。
黑龙江双鸭山医保基数17500元，指该地区医保缴费计算所依据的月工资标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。双鸭山医保基数17500元表示参保人员以17500元为基数，按比例缴纳医保费用。 缴费比例 一般职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例通常为16%（具体以当地政策为准）。以17500元基数计算，个人月缴费约1400元（17500×8%）。
黑龙江双鸭山市医保缴费基数17500元属于最高档（一档） ，该标准对应社会平均工资的300%上限，适用于收入较高的参保群体。 关键要点解析 基数档次划分 双鸭山市职工医保缴费基数以全省上年度全口径就业人员平均工资为基准，下限60%（4542元）、上限300%（17500元）。 基数17500元达到上限标准，对应一档缴费，享受最高待遇比例。 缴费比例与待遇差异 一档
黑龙江双鸭山医保基数17400属于 第二档 。 医保基数档位划分 ：黑龙江双鸭山的医保基数通常分为三档，第一档为最低档，第三档为最高档。 具体数值范围 ：根据相关规定，第一档医保基数通常在10000元以下，第二档在10000元至20000元之间，第三档则超过20000元。 17400元的档位 ：由于17400元位于10000元至20000元的区间内，因此它属于第二档医保基数。 档位影响
缴费基数 黑龙江双鸭山医保基数17000元是指该地区医保缴费基数标准为17000元/月，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 医保基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩，但实际以当地政策确定的基数为准。 双鸭山地区政策 黑龙江省（包括双鸭山市）医保缴费基数由单位代扣代缴，个人无需单独申报。缴费基数范围通常为当地职工月平均工资的60%-300%
黑龙江双鸭山医保基数19100元属于最高档（第三档）缴费标准 ，适用于月收入超过当地社平工资300%的高收入群体。个人每月需缴纳382元（2%比例） ，单位同步缴纳约1623.5元（8.5%比例），医保卡每月划入金额与缴费基数直接挂钩。 档位划分依据 双鸭山医保缴费基数分为三档：第一档为社平工资60%以下（约4542元以下）
黑龙江双鸭山医保基数19100元，是指当地医疗保险缴费的基准值，通常以职工上年度月平均工资为计算依据，若该数值超过当地社平工资300%则按上限19100元封顶缴纳。 这一基数直接影响个人和单位的医保缴费金额，体现“高收入高缴费、低收入保底线”的公平原则。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的标准，19100元代表双鸭山地区设定的缴费上限。职工月工资若高于社平工资300%
黑龙江双鸭山医保基数19200元属于最高缴费档位（300%封顶档） ，达到黑龙江省2024年医保缴费基数上限标准（21030元/月）的91.3%，远超全省社平工资3倍基准线。选择此档需按最高比例缴纳医保费用，但对应享受更高报销额度与长期保障权益。 档位判定依据 ：黑龙江省医保缴费基数上限为社平工资的300%，2024年标准为21030元/月。19200元接近上限值
缴费标准 黑龙江双鸭山医保基数18,900元是指2024年度当地职工月平均工资的300%作为缴费上限，适用于月工资超过该标准的职工。具体说明如下： 基数计算依据 该基数为双鸭山市2024年度在岗职工月平均工资的300%，用于计算医保缴费比例。若个人月工资超过此标准，超出部分不计入缴费基数。 适用人群 适用于月工资在18,900元以上的职工，其实际缴费基数按18,900元计算
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合黑龙江双鸭山地区实际情况，18400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数=5218元，总交费52元 三档 ：单位0.4%+个人0
黑龙江双鸭山医保基数19300指的是2024年当地医疗保险缴费基数的上限值 ，这一数值基于上一年度全省就业人员平均工资确定，并用于计算企业和个人应缴纳的医疗保险费用。理解这一数值的意义对于参保人来说至关重要，因为它直接影响到每月社保费用的扣除以及未来的医疗保障水平。 一、医疗保险缴费基数的定义与作用 医疗保险缴费基数是根据参保职工上一年度月平均工资收入来确定的。
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合黑龙江双鸭山地区实际情况，19400元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元，总交费272元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数在3131-5218元之间，总交费52元。 三档 ：单位0
黑龙江双鸭山医保基数19400元通常指参保人员个人缴费的基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资挂钩。对于有稳定收入的人群，医保基数一般按本人上一年月平均工资确定。 双鸭山地区政策 黑龙江省（包括双鸭山市）医保缴费基数存在上下限规定： 上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算（具体数值需参考当年统计数据）； 下限
黑龙江双鸭山医保基数19500元属于医保缴费的第二档 。这一档位适用于当地多数企业职工，缴费比例和待遇水平处于中等范围，具体分以下三点说明： 基数与档位对应关系 双鸭山现行医保分为三档：第一档（基数≤15800元）、第二档（15800元＜基数≤22000元）、第三档（基数＞22000元）。19500元符合第二档标准，单位按8%、个人按2%的比例缴费。 待遇覆盖范围
