黑龙江鹤岗医保基数4500是指该地区职工医疗保险缴费基数的下限为4500元，这意味着职工的医保缴费基数不得低于这个金额。医保基数是计算职工和单位缴纳医疗保险费用的基础，直接影响到职工的医疗保障水平和个人缴费金额。以下是对此概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工上一年度月平均工资，用于计算每月应缴纳的医疗保险费用。基数的高低直接决定了职工和单位需要缴纳的医保费用金额。在鹤岗，医保基数的下限设定为4500元，意味着即使职工的实际工资低于4500元，缴费基数仍按4500元计算，以确保职工的医疗保障水平。
2. 2.缴费基数的影响：个人缴费：职工个人通常按照一定比例缴纳医保费用，基数越高，个人缴纳的金额也越高。例如，若个人缴费比例为2%，则每月需缴纳90元（4500元×2%）。单位缴费：单位缴费比例一般高于个人，基数越高，单位承担的医保费用也越多。这有助于提高职工的整体医疗保障水平。
3. 3.医保基数的调整与意义：医保基数通常每年根据当地社会平均工资水平进行调整，以确保其与经济发展和职工收入水平相适应。鹤岗将基数设定为4500元，反映了该地区当前的经济发展状况和职工平均收入水平。设定合理的医保基数有助于保障职工的基本医疗需求，减轻职工因疾病带来的经济负担，同时也能促进社会和谐与稳定。
4. 4.对职工的影响：对于工资低于4500元的职工，医保基数的设定确保了他们能够享受到与较高收入职工相同的医疗保障水平，避免了因收入过低而导致的医疗保障不足。对于工资高于4500元的职工，医保基数则按照实际工资计算，提供了更为灵活的保障方案。
5. 5.未来展望与建议：随着经济的发展和职工收入水平的提高，医保基数可能会逐步上调，以更好地满足职工的医疗需求。建议职工关注当地医保政策的变化，及时了解最新的缴费基数和比例调整。职工也应增强自身的健康意识，合理利用医保资源，确保自身健康的也能有效控制医疗费用的支出。

黑龙江鹤岗医保基数4500元的设定，旨在保障职工的基本医疗需求，确保医疗保障的公平性和可持续性。职工应充分了解医保政策，合理规划个人和家庭的医疗支出，以实现更好的健康保障。