根据黑龙江省医保缴费标准，结合您提供的缴费基数24800元，可确定其所属档位如下：
缴费基数范围
黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，且设定了个人缴费比例档次（9.5%、6.5%、5%、2.5%）。若以2024年全省在岗职工月平均工资5218元为基准，缴费基数上限为5218×100%=5218元。
档位划分依据
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总基数≥3131元。
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，总基数=5218元。
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，总基数=5218元。
结论
您的缴费基数24800元远高于黑龙江省一档、二档的基准线（3131元、5218元），因此属于 一档 。具体缴费金额需根据单位比例和个人档次计算。
建议 ：由于不同地区政策可能存在差异，建议通过当地医保部门或官方渠道核实最新标准。
黑龙江鸡西医保基数25200元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入达到或超过上年度社平工资300%时的核定标准 。这一基数直接决定个人和单位的医保缴费金额，并关联待遇享受水平，关键点包括：基数依据社平工资300%设定、一年内固定不变、高基数对应更高保障 。 基数来源与计算逻辑 医保基数25200元源于鸡西市上年度社平工资的300%。根据政策
一档 根据黑龙江省医保缴费标准，结合您提供的缴费基数24800元，可确定其所属档位如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，且设定了个人缴费比例档次（9.5%、6.5%、5%、2.5%）。若以2024年全省在岗职工月平均工资5218元为基准，缴费基数上限为5218×100%=5218元。 档位划分依据 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0
黑龙江鸡西医保基数25100是指2024年度鸡西市城镇职工基本医疗保险的缴费基数，该数值是根据上年度社会平均工资84136元计算得出的，月平均工资为7011元。医保基数是用人单位和职工缴纳医疗保险费用的依据，缴费比例和标准会根据基数上下限进行核定。 具体解读： 医保基数的计算与范围 鸡西市医保基数25100元是根据2024年度社会平均工资的300%计算得出的，即7011元×300%。
二档 根据黑龙江省医保缴费标准，结合您提供的缴费基数24100元，可确定其所属档位如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，且个人缴费比例分为四个档次：9.5%、6.5%、5%、2.5%。单位缴费比例固定为7.5%。 档位划分依据 一档 ：个人缴费2%，单位缴费7.5% 二档 ：个人缴费5%，单位缴费7.5% 三档 ：个人缴费2.5%，单位缴费7.5%
黑龙江鸡西医保基数25000元是指2024年度当地职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准参数，由用人单位和职工分别按比例缴纳。对于职工个人，通常以本人上年工资收入为基数；对于用人单位，则以单位职工工资总额为基数。 计算规则 上限标准 ：若职工月工资高于当地职工平均工资300%，则按300%计算基数。例如
黑龙江鸡西医保基数25000属于最高档 ，即第六档。根据当地医保政策，医保缴费基数与个人收入挂钩，25000元的基数意味着个人收入较高，因此被归入最高缴费档次。以下是对此问题的详细解析： 1.医保缴费基数与档次划分：鸡西市的医保缴费基数通常与当地社会平均工资挂钩，并根据个人收入水平划分为不同的档次。缴费基数越高，档次也越高，相应的缴费金额也会增加。医保缴费基数的档次划分一般分为若干档
黑龙江鸡西医保基数24900元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过这一标准时，医保缴费仍按24900元计算，超出部分不计入缴费基数 。这一数值基于当地上年度社平工资的300%设定，直接影响个人和单位的医保缴费金额，关键作用在于平衡高收入群体的缴费公平性 。 基数设定依据 ：医保缴费基数上下限通常与社平工资挂钩，上限为社平工资的300%
黑龙江鸡西市的医保缴费基数是有档次的，鸡西市2025年度职工社保个人缴费基数为16200元 ，高于2024年的2352元。鸡西市灵活就业人员养老保险缴费设置了九个缴费档次：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。 由于具体的医保缴费档次划分并未在公开资料中明确提及，且医保缴费档次可能会根据当地政策和实际情况有所调整
黑龙江鸡西医保基数24800元是指参保人员2024年度的月工资收入标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准参数，由用人单位和职工个人分别以工资收入为基数，按比例缴纳费用。 计算规则 上限与下限 ：以当地上年度职工月平均工资为基准，上限为300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。 实际应用
黑龙江鸡西医保基数24700元是指当地职工医疗保险缴费的年度上限标准，即参保人月缴费基数最高为24700元（对应上年度社平工资300%），超出部分不计入缴费基数。 这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额，并影响医疗待遇水平。 基数设定依据 医保基数基于鸡西市上年度全口径社平工资（2024年为84136元/年，月均7011.33元）的300%核定
黑龙江鸡西市医保缴费基数26300元是2024年度的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础参数，通常与职工工资收入相关。用人单位以单位职工工资总额为基数，个人以本人上年工资收入为基数。 鸡西市基数标准 鸡西市2024年度医保缴费基数为26300元，该数值适用于计算个人2%的缴费比例（即526元/月）和单位6%的缴费比例。
黑龙江鸡西医保缴费基数26400元对应的是300%档次（最高档） ，该标准以当地上年度社会平均工资7011.33元/月为基准计算得出，适用于月工资高于21034元（300%基数）的参保职工。 基数分档规则 鸡西市医保缴费基数分为三档：60%（4206.8元/月）、100%（7011.33元/月）、300%（21034元/月）。若职工月工资低于60%按60%核定
黑龙江鸡西医保基数26400元，指2024年度当地职工月平均工资标准，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准参数，由用人单位和职工分别按比例缴纳。对于职工个人，通常以本人上年工资收入为基数，但存在上下限调整机制。 计算规则 上限 ：当地职工月平均工资的300% 下限 ：当地职工月平均工资的60% 若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，黑龙江鸡西医保基数26500元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。鸡西医保基数26500元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
基数标准 黑龙江鸡西市医保缴费基数26300元是2024年度的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础参数，通常与职工工资收入相关。用人单位以单位职工工资总额为基数，个人以本人上年工资收入为基数。 鸡西市基数标准 鸡西市2024年度医保缴费基数为26300元，该数值适用于计算个人2%的缴费比例（即526元/月）和单位6%的缴费比例
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，黑龙江鸡西医保基数22600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。鸡西医保基数22600元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
黑龙江鸡西医保基数26600是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为26600元 ，这意味着在计算职工医疗保险缴费时，职工的月工资收入超过26600元的部分将不再计入缴费基数。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础金额。通常，职工的月工资收入会作为医保基数，但为了避免过高或过低的缴费，社保部门会设定一个缴费基数的上下限
黑龙江鸡西医保基数26700元属于最高档（300%封顶档），适用于收入水平较高的参保群体。 根据现行政策，该基数远超鸡西市2024年度医保缴费基数上限21030元，因此系统自动按300%档顶格处理，对应最高缴费标准与待遇水平。 医保基数分档的核心依据是当地上年度社会平均工资的60%-300%。鸡西市2024年医保缴费基数下限为4206元（60%档），上限21030元（300%档）
黑龙江鸡西医保基数26700是指2024年度城镇职工基本医疗保险的缴费基数，具体执行时间为2024年10月1日至2025年9月30日。这一基数适用于用人单位、职工、个体工商户及灵活就业人员，并按比例缴纳医疗保险费用。 适用范围 用人单位及职工 ：以上一年度职工工资总额为缴费基数，最低不得低于社会平均工资的60%（4206.6元/月），最高不得超过300%（21033元/月）。
一档 根据黑龙江省医保缴费标准，结合您提供的缴费基数24800元，可确定其所属档位如下： 缴费基数范围 黑龙江省医保缴费基数为当地社会平均工资的100%，且设定了个人缴费比例档次（9.5%、6.5%、5%、2.5%）。若以2024年全省在岗职工月平均工资5218元为基准，缴费基数上限为5218×100%=5218元。 档位划分依据 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0
