黑龙江齐齐哈尔医保基数18700是指该地区职工基本医疗保险缴费基数的上限为18700元，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医保缴费仍按照18700元计算。这一基数设定对职工的医保缴费金额、医保待遇以及用人单位的缴费负担都有重要影响。以下是对此的详细解读：

1. 1.医保缴费基数的定义与作用医保缴费基数是计算职工和用人单位缴纳基本医疗保险费的依据。基数的高低直接决定了每月需要缴纳的医保费用。齐齐哈尔将基数设定为18700元，意味着无论职工的实际工资有多高，缴费基数都不会超过这个数额。这既保障了职工的医保权益，也控制了用人单位的缴费成本。
2. 2.对职工医保缴费的影响对于工资低于18700元的职工，医保缴费基数按实际工资计算；而对于工资高于18700元的职工，缴费基数则按18700元计算。这意味着高收入职工的医保缴费有一定上限，不会因为工资过高而承担过高的医保费用。缴费基数上限的设定也确保了职工在享受医保待遇时不会因为缴费基数过高而受到不公平待遇。
3. 3.对用人单位的影响用人单位需要根据职工的医保缴费基数缴纳相应的医保费用。设定18700元作为缴费基数上限，可以帮助用人单位控制人力成本，特别是在职工工资水平较高的企业。这一政策有助于企业在保障职工福利的保持合理的运营成本。
4. 4.医保待遇的保障尽管缴费基数有上限，但职工的医保待遇并不会因此受到影响。齐齐哈尔的医保政策确保了职工在就医时能够享受到相应的医疗保障，包括住院、门诊、药品报销等。缴费基数的设定主要是为了平衡缴费与待遇之间的关系，确保医保基金的可持续性。
5. 5.政策调整与未来展望医保缴费基数会根据经济发展、职工平均工资水平等因素进行定期调整。18700元的设定是基于当前齐齐哈尔的经济发展水平和职工收入状况。未来，随着经济形势的变化和职工工资的提高，缴费基数可能会相应调整，以更好地适应社会发展的需要。

黑龙江齐齐哈尔医保基数18700元的设定，既保障了职工的医保权益，又控制了用人单位的缴费成本，体现了医保政策的公平性和可持续性。这一政策在保障职工医疗保障的也为用人单位提供了合理的成本控制机制。