​​吉林延边医保基数8400元是指当地职工医疗保险的缴费基准工资，即参保人上年度月平均工资达到8400元时，将以此数值作为计算医保缴费和待遇的基准。​​ 关键点包括：该基数需符合全省60%-300%的社平工资范围、个人按2%比例缴费（月缴168元）、单位承担更高比例，且直接影响医保个人账户划入金额及报销待遇。

1. ​​基数定义与计算逻辑​​
   医保基数是根据参保人上年度月平均工资确定的，延边州执行吉林省统一标准：若实际工资低于全省社平工资60%按60%计算，高于300%则按300%封顶。8400元表明该参保人工资水平处于中上区间，符合政策规定的正常缴费范围。

2. ​​个人与单位缴费明细​​
   个人每月需缴纳基数的2%（8400×2%=168元），单位缴费比例为6%-8.4%（约504-705.6元）。灵活就业人员需全额自缴（约4.2%比例）。缴费金额直接关联医保卡个人账户余额，45岁以下职工按2.5%划入（含个人缴费部分）。

3. ​​对医保待遇的影响​​
   基数8400元对应更高的个人账户金额和统筹基金支付额度。例如住院报销时，起付线以上费用按医院等级分段报销（三级医院最高支付比例达90%），年度统筹基金限额7万元，超限部分可触发大额补充医保（最高再报28万元）。

4. ​​动态调整与注意事项​​
   该基数每年随全省社平工资更新，2024年吉林省基数上限为21535元。若工资变动或退休，需重新核定基数。中断缴费超3个月将影响待遇连续性，补缴后需等待期。

参保人可通过延边州医保官网查询实时缴费标准，确保基数申报与实际收入匹配，避免多缴或少缴影响权益。企业需依法足额代扣代缴，否则可能面临滞纳金处罚。