根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林松原医保基数5900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于5900元高于5218元，因此属于二档。
各档缴费比例
其他档位参考
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合吉林松原市2024年6月18日发布的权威信息，医保缴费基数5300元对应的档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位缴费比例：0.4% 个人缴费比例：0.1% 总缴费：29元 说明 ：
吉林松原医保基数5200元是指参保人员2024年度的医疗保险缴费基数，用于计算个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。在松原市，2024年度医保基数为5200元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算方式 基础计算 ：一般以职工本人上一年度月平均工资为基数，若工资高于当地社平工资300%则按上限计算
吉林松原医保基数5200元属于基本医疗二档 ，该档位缴费标准为单位0.5%+个人0.2%，并包含地方补充医疗等附加项目。 档位划分依据 医保缴费基数通常分为三档，其中二档的基数标准参照上年度在岗职工月平均工资。松原地区5200元的基数符合二档的典型范围，与全国多数地区二档基数（如5218元）相近。 缴费比例与金额 二档缴费包含单位承担0.5%、个人缴纳0.2%，另加地方补充医疗（单位0.1%）等
月平均工资水平 吉林松原医保基数4100元是指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。在松原市，2024年度的医保基数为4100元，意味着该年度职工月平均工资普遍接近或达到此水平。 缴费比例 个人缴费比例一般为工资的8%，单位缴费比例约为16%。以4100元为基数
吉林松原医保基数5100元属于第三档次，具体档次划分如下： 档次划分依据 ：根据松原市医保局发布的最新政策，医保缴费基数通常分为三档，具体金额范围如下： 第一档：低于4000元； 第二档：4000元至6000元； 第三档：高于6000元。 5100元的档次归属 ：5100元介于4000元至6000元之间，因此被归入第二档次。 政策背景
吉林松原医保基数5000元是指2024年度当地职工月平均工资为5000元，作为医疗保险缴费基数。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年松原市以5000元为基准，用于确定医保缴费比例及个人账户金额。 缴费比例与金额 个人缴费 ：按5000元的2%缴纳，即100元，计入个人医保账户。 单位缴费 ：按5000元的8%缴纳
吉林松原医保基数5000元通常属于第二档（80%档次） ，具体需结合当地上年度在岗职工月平均工资综合判断。灵活就业人员可选择60%、80%、100%三档缴费 ，企业职工则按工资实际比例申报，基数5000元若接近社平工资80%即归入二档。 医保基数分档逻辑 松原医保缴费基数以当地上年度社平工资为基准，划分为60%（最低档）、80%（二档）、100%（三档）等档次
月平均工资水平 吉林松原医保基数4100元是指2024年度当地职工月平均工资水平，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。在松原市，2024年度的医保基数为4100元，意味着该年度职工月平均工资普遍接近或达到此水平。 缴费比例 个人缴费比例一般为工资的8%，单位缴费比例约为16%。以4100元为基数
根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林松原医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
吉林松原医保基数4800是指当地医疗保险的缴费基准值为4800元/月，用于计算参保单位和个人应缴纳的医保费用，通常与当地职工月平均工资挂钩，缴费比例在此基础上按政策执行。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基准，直接影响个人和单位每月需承担的医保费用。松原市设定4800元为基数，表明该数值是当地上年度职工月平均工资的参考值或其一定比例（如60%-300%范围内），确保缴费公平性。
吉林松原医保基数6500元属于最高缴费档次（100%档） ，对应上年度当地社平工资的100%比例缴纳，灵活就业人员月缴约1300元（养老+医疗），职工医保单位与个人合计缴费比例约10%。 档次划分依据 ：松原医保缴费基数通常划分为60%、80%、100%三档（部分情况含40%或更高档），6500元远超当地最低基数（如2025年灵活就业基数下限约4307元），直接对标100%档。
上年度月均工资 吉林松原医保基数6300元是指2024年度职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 该基数代表参保人员2024年1月至12月的月平均工资，是计算医保缴费（包括个人和单位部分）的基础。 缴费比例 个人缴费 ：按6300元的8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险； 单位缴费 ：按全部职工缴费基数之和计算，具体比例由单位确定。 基数范围
吉林松原医保基数6600属于职工医保缴费基数的第一档，适用于月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的职工。以下是详细说明： 1. 医保基数档位划分依据 医保基数根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，划分为多个档次。例如，第一档适用于月平均工资低于全省平均工资60%的职工，第二档适用于60%-100%，第三档及以上适用于超过100%的部分。 2. 6600元的适用范围
最高档位 关于“吉林医保基数6600”的含义如下： 结论 缴费基数6600元在吉林属于最高档位，对应社保缴费比例的300%。 具体说明 缴费基数范围 吉林市医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。6600元若超过当地平均工资的300%，则按上限计算。 档位划分依据 社保缴费基数通常分为6档（或5档），6600元对应最高档（300%），其他档位依次为60%、80%、100%等
吉林松原医保基数6700元属于第二档缴费标准 ，该档次覆盖当地多数企事业单位职工，具有缴费适中、待遇均衡 的特点。 分点说明： 档次划分依据 松原医保基数按上年度社平工资60%-300%分档，6700元介于基础档（如5000元）与高档（如9000元）之间，符合二档典型区间。 缴费比例与待遇 二档通常单位缴8%-9%、个人缴2%，享受住院报销75%-85%
个人工资基数 吉林医保基数6700元通常指参保人员个人工资收入作为缴费基数，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常以职工本人上年度月平均工资为标准。若个人工资高于当地职工平均工资300%，则按300%上限计算；低于60%则按60%下限计算。 6700元的含义 在吉林，6700元可能是某参保人员2024年度的月工资收入，作为其医保缴费基数
根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林松原医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
吉林松原医保基数6800元是指2024年度用于计算医疗保险缴费金额的基准数额，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，直接影响到个人和单位需缴纳的医保费用。该基数通常与职工月平均工资挂钩，并根据当地政策设定上下限。 计算方式 上限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的300%计算； 下限 ：按当地上年度在岗职工月平均工资的60%计算； 若个人工资高于上限或低于下限
吉林松原医保基数6900元属于二档 ，这一基数反映了参保人员的缴费水平和医保待遇的享受范围。以下是对此问题的详细解答： 1.医保档次划分：吉林松原的医保缴费基数通常分为多个档次，不同档次对应不同的缴费金额和医保待遇。6900元的基数属于二档，这一档次通常面向中等收入群体，缴费金额适中，能够享受较为全面的基本医疗保险待遇。一档的缴费基数一般较低，适合收入较低或经济条件有限的群体，缴费金额较少
吉林松原医保基数6900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人医保账户入账金额和单位缴费比例。 该基数对应个人每月需缴纳约138元（2%比例），单位缴纳部分进入统筹基金，关键影响包括缴费档次划分、医保待遇挂钩及年度动态调整机制 。 基数计算逻辑 医保基数6900元以吉林省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准
