吉林白山医保基数10400元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
缴费基数定义
医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为标准。若个人工资高于或低于当地规定比例（如60%-300%），则按上限或下限值执行。
吉林白山具体标准
基准值 ：10400元为2024年度白山地区医保缴费基数，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。
上下限参考 ：根据规定，缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。需结合白山2023年统计数据判断10400元是否在合理范围内。
影响与作用
缴费金额 ：基数越高，单位和个人缴纳的医保费用越多，但医保待遇（如报销比例）可能相应提高。
地区差异 ：不同城市/区县医保基数标准不同，需以当地社保部门公布为准。
建议 ：可通过白山社保局官网或官方渠道查询2023年当地在岗职工月平均工资，以确认10400元是否符合上下限规定。
根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林白山医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
吉林白山医保基数9800属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），适用于实际工资较高的参保群体，保障范围和报销标准相对更优。 医保分档标准 我国医保普遍分为三个档次，其中一档以员工实际工资为缴费基数（如白山9800元），二档和三档则按当地平均工资计算。一档缴费比例最高，但个人账户返现和报销比例也更具优势。 9800元基数的档位判定
吉林白山医保基数9700是指2023年度白山市职工医疗保险的缴费基数标准，适用于在职职工和灵活就业人员。 1. 缴费基数调整背景 根据吉林省相关政策，2023年白山市职工医保月缴费基数从2022年的6655.33元调整为7178.5元，而灵活就业人员的缴费基数则与职工标准一致。 2. 适用范围 在职职工 ：缴费基数以职工上一年度月平均工资收入为依据，但不得低于当地最低缴费基数（如9700元）。
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白山医保缴费基数6700元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。由于6700元高于5218元，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
吉林白山医保基数9600元是指参保人员2024年12月及以后医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。对于职工个人，基数一般取本人上一年月平均工资，或当地职工平均工资的60%-300%之间。 9600元的含义 在吉林白山，9600元为2024年当地职工平均工资的150%（即9600=6400×1.5），属于正常缴费区间
吉林白山医保基数为9600元时，具体的医保档次需要参考当地社保部门公布的缴费标准。一般来说，医保缴费基数会根据当地职工平均工资的60%-300%来确定，缴费比例也会有所不同。以下是一些相关信息： 缴费比例 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。 缴费金额计算 个人缴纳金额 ：9600元 × 2% = 192元 请注意，具体的医保档次和缴费金额可能会因地区政策调整而有所不同
吉林白山医保基数9500指的是该地区职工医疗保险缴费基数定为9500元 ，这意味着参保职工的医疗保险缴费将以此为基础进行计算。以下是对此的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础金额。缴费比例通常由当地政府规定，基数乘以缴费比例即为每月需缴纳的医保费用。9500元的医保基数意味着参保职工的缴费基数被设定为9500元，高于这一基数的按实际工资计算
吉林白山医保基数9500元属于当地医保缴费的最高档（通常为第三档） ，该档位对应较高缴费比例和保障水平，适合收入稳定且追求更全面医疗保障的参保群体。服务小憩
吉林白山医保基数9400元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值为每月9400元，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 该数值基于职工上年度月平均工资核定，若工资低于或高于规定范围（通常为当地社平工资的60%-300%），则按上下限标准调整。以9400元为基数，个人每月需缴纳2%（188元），单位缴纳比例更高，两者共同构成医保基金，用于医疗费用报销和个人账户划拨。
吉林白山医保基数9400元属于当地最高档（第三档）缴费标准 ，适用于收入较高的参保群体，按此档缴费可享受更高水平的医保报销待遇和个人账户划入比例。 分档规则与基数定位 吉林省社保缴费基数分为三档：第一档按上年度社平工资60%核定（2024年约5460元），第二档按100%核定（约9100元），第三档为300%封顶（最高不超过社平工资3倍）。9400元明显高于第二档标准
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白山医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
缴费基数 吉林白山医保基数10000元是指参保人员2024年度的医保缴费基数，其具体含义如下： 基数范围依据 该基数为2023-2024年度白山地区社会平均工资的60%-300%范围内确定。若当地社会平均工资为33374元（2024年计算得出），则10000元处于合理区间。 缴费比例 单位缴费：10% 个人缴费：2%+3元（共5元） 基数调整规则 该基数为2024年全年统一标准，一年内不可变更
吉林白山医保基数11100元属于最高档（300%档） ，该基数已超过2024年当地缴费基数上限，对应最高缴费比例和医保待遇。 缴费档次划分依据 白山医保缴费基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%划分，共分多档（如60%、80%、90%、100%、300%等）。11100元远超常规基数上限（如2024年白山灵活就业养老基数上限为11177元），因此自动归入最高档位。
吉林白山医保基数11100是指当地医疗保险缴费的计算基准，即参保人需按此基数的固定比例缴纳医保费用，通常与上年度职工月均工资挂钩（60%-300%范围），该数值代表当地社保缴费标准的中高水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算个人和企业医保缴费金额的核心依据，确保医疗基金池的稳定。白山11100元的基数表明当地经济水平或工资标准较高，缴费额度直接影响参保人医保账户金额及报销待遇。
吉林白山医保基数11200元属于最高档（300%档），适用于收入超过当地社平工资3倍的人群 。这一档位将显著提升医保个人账户金额和养老金计发基数，但需承担更高的缴费成本。以下是关键解析： 基数计算逻辑 ：吉林省以全口径社平工资为基准（2023年约为3932元/月），300%档即11796元（约11800元）。11200元接近上限，因此归为最高档，超出部分不计入缴费基数。
吉林白山医保基数11200元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。2024年白山医保基数11200元，即参保人员2024年1-12月月平均工资为11200元。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，吉林白山医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
个人工资基数 吉林白山医保基数11200元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。2024年白山医保基数11200元，即参保人员2024年1-12月月平均工资为11200元。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度职工月平均工资300%，则按300%计算
吉林白山医保基数11400元属于较高档次，具体档次划分需参考当地政策。 1. 医保基数档次划分依据 医保基数档次通常根据当地职工平均工资水平设定，并按比例划分多个档次。 每年医保局会根据经济发展和工资水平调整基数上下限。 2. 2023年吉林白山医保基数调整 2023年吉林白山市职工医保月缴费基数上限为7178.5元，年缴费基数上限为86142元。 11400元已超过上限标准，因此属于较高档次。
个人工资基数 吉林白山医保基数11200元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。2024年白山医保基数11200元，即参保人员2024年1-12月月平均工资为11200元。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度职工月平均工资300%，则按300%计算
