吉林四平医保基数18900元是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为18900元，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按照18900元计算，而不是实际工资。以下是对此的详细解释：

1. 1.医保基数的定义：医保基数是医疗保险缴费的计算基础，通常根据职工的月平均工资来确定。吉林四平的医保基数为18900元，意味着无论职工的实际月工资是多少，医疗保险缴费的最高计算基数不会超过这个数额。对于工资低于18900元的职工，医保缴费基数按照实际工资计算；而对于工资高于18900元的职工，医保缴费基数则按照18900元计算。
2. 2.缴费比例：医保缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例根据当地政策有所不同。通常，个人缴费比例为2%左右，单位缴费比例在6%至10%之间。以18900元为基数，如果个人缴费比例为2%，则个人每月需缴纳的医保费用为378元；单位缴费比例若为8%，则单位每月需缴纳的医保费用为1512元。
3. 3.基数调整的意义：医保基数的调整通常与当地社会平均工资水平挂钩，反映了经济发展和居民收入的变化。18900元的基数上限意味着四平地区的平均工资水平较高，医保缴费基数也相应提高。这种调整有助于保障职工的医疗保障水平，确保在面临疾病风险时能够获得足够的医疗保障。
4. 4.对职工的影响：对于高收入职工，医保基数上限的设定可以有效控制其医保缴费负担，避免因工资过高而导致的缴费过高。对于低收入职工，医保缴费基数按照实际工资计算，可以减轻其经济负担，确保其能够享受到基本的医疗保障。
5. 5.政策保障与福利：医保基数的设定不仅影响缴费金额，还关系到职工享受的医疗保障范围和待遇水平。吉林四平通过设定合理的医保基数，确保职工在就医时能够享受到相应的医疗服务和报销待遇。医保基金的管理和使用也受到严格监管，确保资金的安全和合理使用，保障职工的合法权益。

吉林四平医保基数18900元是当地职工医疗保险缴费的上限，体现了对职工医疗保障的重视和对缴费负担的合理控制。通过合理的基数设定和缴费比例，确保了职工在享受医疗保障的不会因缴费过高而增加经济负担。