吉林长春医保基数23500是指在长春市，医疗保险缴费基数的上限为23500元，这意味着职工的月平均工资超过这个数额时，医保缴费仍按23500元计算。 这一基数是长春市根据上一年度职工月平均工资的一定比例确定的，用于计算单位和个人应缴纳的医疗保险费用。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算医疗保险缴费的基础。职工和单位根据这个基数按一定比例缴纳医疗保险费。在长春市，医保基数上限为23500元，意味着如果职工的月平均工资超过这个数额，缴费基数仍然按23500元计算。这有助于控制高收入群体的缴费上限，避免缴费过高。
2. 2.缴费比例：医保缴费通常由职工和单位共同承担。具体的缴费比例由当地政府规定。例如，如果缴费比例为8%，那么单位需要缴纳23500元的8%，即1880元，职工个人则根据其工资比例缴纳相应金额，但最高不超过23500元的8%。
3. 3.基数调整与影响：医保基数每年会根据上一年度职工月平均工资的变化进行调整。调整后的基数会影响单位和个人的缴费金额。例如，如果上一年度职工月平均工资上涨，医保基数也会相应提高，这意味着单位和个人的缴费金额可能会增加。
4. 4.对职工的影响：对于工资低于23500元的职工，医保缴费按实际工资计算，缴费金额相对较低。对于工资高于23500元的职工，缴费基数封顶在23500元，避免了因工资过高而导致的缴费过高的情况。
5. 5.对单位的影响：单位需要根据医保基数按比例缴纳医疗保险费，基数调整会影响单位的成本支出。例如，基数上调会导致单位缴费金额增加，从而增加用人成本。
6. 6.政策意义：设定医保基数上限有助于平衡不同收入群体的缴费负担，确保医疗保险基金的稳定运行。这也体现了政府对高收入群体缴费的适度控制，避免缴费过高影响职工的实际收入。

吉林长春医保基数23500元是长春市医疗保险缴费的一个重要参考标准。它不仅影响着职工和单位的缴费金额，还体现了政府对医疗保险政策的精细化管理。通过合理设定缴费基数，既保证了医疗保险基金的充足，又兼顾了不同收入群体的缴费负担。