辽宁葫芦岛医保基数15600指的是该地区职工医疗保险缴费基数定为15600元。这一基数是计算职工医疗保险缴费金额的重要依据，直接影响到职工及其单位每月需要缴纳的医保费用。以下是对这一基数的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基础数值，通常根据职工上年度月平均工资确定。葫芦岛市将医保基数定为15600元，意味着所有参保职工的缴费基数不得低于这一标准。基数的高低直接影响职工和单位每月需要缴纳的医保费用，基数越高，缴费金额也相应增加。
2. 2.缴费比例与计算方式：在葫芦岛市，职工医疗保险的缴费比例通常是单位承担一部分，职工个人承担另一部分。假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，那么根据15600元的基数，单位每月需为每位职工缴纳15600元×8%=1248元，职工个人需缴纳15600元×2%=312元。具体的缴费比例可能因政策调整而有所不同，但基数的确定使得缴费金额的计算有了一个明确的依据。
3. 3.基数的调整与影响：医保基数的调整通常与当地经济发展水平、职工平均工资水平以及医保基金的收支情况密切相关。15600元的基数反映了葫芦岛市当前的经济发展水平和职工收入状况。基数的提高意味着职工和单位需要缴纳更多的医保费用，这有助于增加医保基金的收入，提高医保待遇水平，但也可能增加企业和个人的经济负担。
4. 4.对职工的影响：对于职工而言，医保基数的确定直接影响到他们的切身利益。基数越高，职工在就医时能够享受到的医保报销额度也相应提高。职工在退休后享受的医保待遇也与缴费基数和缴费年限有关。15600元的基数在一定程度上保障了职工的医疗保障水平。
5. 5.对单位的影响：对于用人单位来说，医保基数的提高意味着需要承担更多的社保费用。这可能会增加企业的运营成本，尤其是对于劳动密集型企业而言。从长远来看，较高的医保基数有助于提高职工的医疗保障水平，增强职工的归属感和工作积极性，从而对企业的发展产生积极影响。

辽宁葫芦岛医保基数15600元的确定，为当地职工医疗保险缴费提供了一个明确的标准。这一基数不仅影响着职工和单位的缴费金额，也直接关系到职工的医疗保障水平。企业和职工都应关注基数的调整，合理规划自身的医保缴费和医疗保障。