很抱歉，目前提供的参考信息中未提及辽阳医保缴费基数为12700元对应的档位。根据现有资料：
企业职工医保缴费基数 ：辽阳市企业职工医保缴费基数以2024年上年度在岗职工月平均工资（5218元）为基准，分为三档，但未提及12700元对应的档位。
灵活就业人员医保 ：辽阳市灵活就业人员医保缴费基数采用2017年在岗职工月平均工资（5030.08元）为基准，设五档（60%-100%），但同样未提及12700元对应的档位。
建议您直接咨询辽阳市医保部门或通过官方渠道获取最新、准确的缴费标准及档位信息。
**辽宁朝阳医保基数12100是指该地区职工基本医疗保险缴费基数的上限为12100元。**这个基数是计算职工每月缴纳医保费用的重要依据，直接影响到职工的医保待遇和企业的缴费负担。以下是对此概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工上一年度月平均工资，用于计算每月应缴纳的医疗保险费用。基数越高，职工和单位需要缴纳的医保费用就越多。在辽宁朝阳，12100元是医保缴费基数的上限
辽宁朝阳医保基数12100属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高（单位6%+个人2%），但报销待遇更全面。 医保档次划分依据 医保缴费基数通常分为三档，各档以当地平均工资为基准。12100元远超最低基数（如3131元），符合一档标准，适用于正规企事业单位职工。 一档的缴费与待遇 缴费 ：单位承担6%，个人缴纳2%，另加地方补充医疗（单位0.2%）等，总缴费约8.2% 。 报销 ：覆盖门诊
辽宁朝阳医保基数12000是指当地职工医疗保险的缴费基准值为每月12000元 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额 以及后续报销待遇 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资水平确定，2025年辽宁朝阳采用此标准 ，体现地区经济水平和保障力度。 缴费计算依据 医保基数12000元是单位和职工共同缴费的基准。例如： 单位按基数8%缴费：12000×8%=960元/月
辽宁朝阳医保基数12000元属于第三档（100%档次）的缴费标准，接近2024年当地缴费基数上限20529元的58.5%，略高于全省全口径月平均工资6843元的1.75倍。 该档位对应较高的医保待遇，包括更优的门诊统筹和住院报销比例，但需承担更大的缴费压力。 档位划分依据 辽宁朝阳医保缴费基数分为7档，以全省全口径月平均工资6843元为基准，按60%-300%的比例划分
辽宁朝阳医保基数11900元是指该地区职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资收入中用于计算医保费用的部分。 这一基数直接影响个人与单位的医保缴费金额，关键点包括：缴费比例固定（个人2%+单位8.6%）、基数上限为社平工资300%、医保待遇与基数正相关 。 基数计算逻辑 ：11900元是职工上年度月均工资的核定值，若实际工资高于社平工资300%则按上限缴纳
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁朝阳医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁朝阳医保基数11800元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，用于确定单位和个人应缴纳的保费比例。该基数通常与职工月平均工资挂钩，直接影响医保待遇水平。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。 辽宁朝阳标准
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁朝阳医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁朝阳医保基数11700元是指2025年朝阳市职工基本医疗保险的缴费基数上限，适用于参保单位职工和灵活就业人员。 1. 缴费基数的定义与范围 缴费基数是计算医疗保险费用的基础金额，通常根据职工上一年度月平均工资确定。2025年，朝阳市职工医保的缴费基数范围为最低60%（即7020元/月）至最高300%（即15033元/月），11700元为该范围内的一个关键节点，体现了缴费标准的合理性。 2.
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁朝阳医保缴费基数11600元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁朝阳医保缴费基数分为三档，其中二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 （当前标准为5218元）。由于11600元大于5218元，符合二档标准。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁朝阳医保基数13200是指当地职工医疗保险的缴费基准值，即参保人需按此基数的一定比例缴纳医保费用，通常反映当地上年度职工月平均工资水平，并直接影响个人和单位的缴费金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费金额的关键依据，以参保人上年度月平均工资为基础，但会设定上下限（如60%-300%的社平工资）。辽宁朝阳的13200元表明该地以此为基准，超出或低于此范围需按限值调整缴费。
辽宁朝阳医保基数13300元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入远超当地平均工资水平（5514元/月）的参保群体。该基数已达到政策规定的缴费上限，对应更高的医保待遇和缴费标准。 分档规则与基数定位 朝阳医保缴费基数通常按上年度月平均工资的60%-300%划分，13300元是5514元的2.4倍，远超100%基准线（5514元），因此自动归入最高档
辽宁朝阳医保基数13300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人医保账户入账金额和单位/个人的缴费比例。 以该基数为例，在职职工每月医保卡入账266元（个人缴费2%），单位缴纳的8%则全部进入统筹账户；退休人员统一按当地平均养老金2%划拨（2025年约65元/月）。缴费基数越高，医保报销待遇和未来养老金水平通常也更高。 基数计算规则
辽宁朝阳的医保缴费基数分为多个档次，而您提到的13400元/月属于灵活就业人员养老保险缴费基数的上限 ，这一档次在朝阳社保缴费基数标准中对应的是80%的档次。以下是相关信息： 朝阳社保缴费基数标准 养老保险 ：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本地核定养老保险个人缴费基数上下限标准的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个缴费基数中自愿选择，缴纳基本养老保险费
辽宁朝阳医保基数13400是指该地区职工基本医疗保险的缴费基数定为13400元 ，这一基数是计算职工和单位每月缴纳医保费用的重要依据。以下是对这一基数的详细解释： 1.缴费基数的定义与作用：医保缴费基数是计算职工和单位每月缴纳医疗保险费用的基础。基数的高低直接影响每月缴纳的医保费用金额。基数越高，单位和个人需要缴纳的医保费用也越多。辽宁朝阳将医保基数定为13400元
二档 根据辽阳市2024年医保缴费标准，医保基数13500元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽阳市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 5218元 （2024年标准），一档为3131元，三档为29元。 档位划分依据 医保缴费基数通常以 上年度在岗职工月平均工资 为基准，辽阳市2024年该基数为5218元。 结论 由于13500元远高于5218元
辽宁朝阳医保基数13500是指当地职工医疗保险的缴费基数标准为13500元/月，直接影响个人和单位的医保缴费金额及后续待遇水平 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，体现了地区医疗保障政策的具体执行标准。 基数确定依据 医保基数13500元是参照朝阳地区上年度职工月平均工资的300%或60%等比例划定，属于政策规定的缴费基数上下限范围内。该标准每年调整一次
辽宁朝阳医保基数13600元是指2024年度该地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为基准。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（136%）或下限（60%）执行。 辽宁朝阳标准说明 辽宁省（包括朝阳）规定，2024年度医保缴费基数上限为13600元。若个人月工资超过13600元
辽宁朝阳医保基数13700元属于最高档次。根据朝阳市医疗保障局发布的《朝医保发〔2024〕27号》文件，2025年朝阳市职工基本医疗保险缴费基数上限为16542元/月，而13700元在此范围内，因此属于最高档次。 一、医保档次划分依据 缴费基数范围 ：2025年朝阳市职工医保缴费基数最低为3308.4元/月，最高为16542元/月。 档次划分标准 ：以缴费基数作为主要依据
全口径平均工资 辽宁沈阳医保基数13700元是指2024年度沈阳市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，作为职工医保缴费上限标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，沈阳13700元为2024年全口径平均工资的300%，适用于工资高于当地标准的职工。 计算依据 以2024年沈阳市全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，超过该数值的按300%计算
