辽宁朝阳医保基数5600是指当地职工医疗保险的缴费基准值为5600元/月，‌直接影响个人和单位的缴费金额‌，‌与医保待遇和报销比例挂钩‌。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，‌每年调整一次‌，‌缴费比例按基数计算‌（如个人缴2%、单位缴8%）。

1. ‌医保基数的定义与作用‌
   医保基数是计算医疗保险缴费的基准值，5600元意味着职工和单位均以此数值为基准，按固定比例缴纳医保费用。基数越高，缴费越多，但对应的医保个人账户金额和报销额度也更高。

2. ‌缴费金额的具体计算‌
   以5600元为例：个人每月缴纳5600×2%=112元，单位缴纳5600×8%=448元。灵活就业人员可能需全额承担（约10%比例），即560元/月。

3. ‌基数与医保待遇的关系‌
   医保基数直接影响个人账户划入金额（如5600×2.8%=156.8元/月）和住院报销比例。基数越高，门诊和住院的报销上限通常越高。

4. ‌基数的调整规则‌
   辽宁朝阳医保基数每年根据上年度社平工资调整，5600元可能是2024年的标准。若工资低于基数下限（如60%为3360元）或高于上限（300%为16800元），需按上下限值缴费。

医保基数5600元是参保人享受医疗福利的重要参数，建议关注当地社保局年度通知，确保缴费准确。灵活就业人员可选择按基数的60%-300%分档缴费，平衡成本与保障。