根据2024年最新政策，辽宁阜新医保缴费基数26000元属于 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
阜新医保缴费基数分为三个档次，其中二档的缴费基数为 5218元 （以2024年阜新市在岗职工月平均工资为基准）。
二档缴费明细
单位缴费 ：0.5% + 地方补充医疗0.1% + 生育医疗0.2%
个人缴费 ：0.2%
总费用 ：约52元/年（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
注意事项
26000元明显高于二档基数5218元，属于三档范围，但根据搜索结果中二档的描述，推测可能存在信息更新差异或基数范围调整。建议通过阜新市医保局或官方渠道核实最新政策。
个人缴费基数通常为100-5000元/档，26000元不在常规范围内，可能涉及灵活就业人员或特殊政策，需进一步确认。
若26000元为个人实际缴费基数，则属于三档；若为单位缴费基数，则需以官方最新数据为准。
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁阜新医保基数24400元对应的缴费档次如下： 基本医疗二档 缴费基数：24400元（高于上年度在岗职工月平均工资5218元） 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.2% 总缴费：约29元。 说明 ： 辽宁阜新医保缴费基数共分三档，二档适用于月工资超过5218元的职工。- 24400元明显高于5218元，因此属于二档
辽宁阜新医保基数25300元是指2024年度阜新市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。阜新市2024年度医保基数为25300元，意味着参保人缴费金额将以此为基准，按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过阜新市上年度在岗职工月平均工资的300%（如25300×3=75900元），则按300%缴费
辽宁阜新医保基数25300元属于高档次 ，通常适用于收入较高的参保人员。 1. 医保档次划分依据 阜新市医保基数档次主要根据全市城镇单位就业人员的平均工资水平确定。2024年度，阜新市医保基数的上下限分别为3494元/月（下限）至17468元/月（上限） ，以平均工资5823元/月为基准。 2. 高档次适用人群 医保高档次（如25300元）通常适用于以下人群： 收入较高的企业职工或自由职业者；
辽宁阜新医保基数25200元是指当地职工医疗保险的年度缴费基数上限 ，即参保人月缴费基数最高为2100元（25200÷12），适用于工资收入超过全市社平工资300%的高收入群体 。这一标准基于阜新市2023年全口径月平均工资5823元的300%计算得出，用人单位和个人需按此基数上限缴纳医保费用 ，但实际缴费基数以本人工资为准
辽宁阜新医保基数25200元属于最高档（一档） ，适用于基本医疗一档的缴费标准，单位与个人需按相应比例缴纳。 缴费档次划分 阜新医保分为三个档次，其中一档缴费基数最高，适用于工资水平较高的参保人员。25200元远超最低基数（3131元），符合一档标准。 缴费比例与待遇 单位部分 ：基本医疗6% + 地方补充0.2% + 生育医疗0.5%，合计6.7%。 个人部分 ：基本医疗2%，无补充医疗缴费。
辽宁阜新医保基数25100元是指2024年度该市职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。阜新市2024年度医保基数25100元，代表该年度职工月平均工资的基准水平。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费，低于下限则按下限缴费。 实际缴费
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁阜新医保基数25100元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。阜新基数25100元高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁阜新医保基数25000是指该地区职工医疗保险的缴费基数定为25000元 ，这意味着在计算医疗保险缴费时，将以25000元作为参考标准。以下是对这一概念的详细解释： 1.缴费基数的定义与作用：缴费基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。基数的高低直接影响个人和单位需要缴纳的社保费用。在辽宁阜新，医保缴费基数设定为25000元，意味着职工的月收入如果低于25000元
根据2024年阜新市医保政策，医保缴费基数25000元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 医保缴费基数档次划分 阜新市医保缴费基数分为三个档次，以2024年全市在岗职工月平均工资（5218元）为基准线： 一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗等） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗等）
辽宁阜新医保基数24,900元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。阜新市2024年度医保基数为24,900元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 个人缴费 ：一般按基数60%-100%缴纳，例如24,900元×60%=14,940元（下限），24
辽宁阜新医保基数26600元属于最高档（300%档） ，该基数远超当地社保缴费基数上限20529元，适用于高收入群体或单位按顶格标准缴纳的情况。 缴费基数范围 ：辽宁阜新2024年社保缴费基数下限为4106元，上限为20529元（对应全口径社平工资6843元的300%）。26600元超出上限，实际按20529元计算缴费金额，但档位仍归为300%档。 适用人群
基础工资水平 辽宁阜新医保基数22600元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。阜新医保基数22600元即2024年阜新市医保缴费的参考标准。 计算方式 一般按职工本人上一年度月平均工资确定，但存在上下限： 上限为当地社平工资的300%（如阜新社平工资的7533元×3=22599元）；
辽宁阜新医保缴费基数26700元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 阜新医保单位缴费基数最低为2250元，最高为11250元，个人缴费基数分为12个档次（如100、300、500等）。26700元远超最高单位缴费基数，因此属于个人缴费档次中的较高档位。 个人缴费标准 医疗保险个人缴费比例为2%，若以26700元为基数，则个人年缴费为26700×2%=534元。 与地区档次的关联
辽宁阜新医保基数26700元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与职工月平均工资挂钩。阜新市2024年度医保基数为26700元，意味着参保人员及单位以此为标准按比例缴费。 计算方式 上限与下限 ：一般按当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%确定，但阜新市直接采用26700元作为统一基数
二档 根据2024年阜新市医保政策，医保缴费基数25800元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 阜新市医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 5218元 （以2024年数据为准）。 二档缴费明细 单位比例 ：0.5% 个人比例 ：0.2% 地方补充医疗 ：单位0.1% 生育医疗 ：单位0.2% 总费用 ：约52元/年。 政策依据
辽宁阜新医保基数26800元是指当地职工医保缴费的年度基准值，通常为全市上年度全口径月平均工资的60%-300%区间核定值， 2024-2025年度阜新医保缴费基数上限为17468元/月（年度约209616元），下限为3494元/月（年度约41928元）。若26800元为年度基数，可能为灵活就业人员或特殊参保群体的折算值，需结合工资水平与政策确认。 医保基数的本质
辽宁阜新医保基数26900元属于第二档缴费标准 ，适用于当地灵活就业人员 和部分企业职工 的医疗保险缴纳。 缴费档次划分依据 阜新医保缴费基数通常分为多个档次，具体以当地社保部门公布的年度标准为准。26900元对应的是中档水平，高于最低档但低于最高档，适合收入中等的人群选择。 适用人群范围 该档位主要覆盖灵活就业人员 （如个体工商户
缴费标准 辽宁沈阳医保基数26900元是指2024年度沈阳地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据。沈阳2024年度的医保基数为26900元，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：沈阳医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁阜新医保基数27000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。阜新医保基数27000元远高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁阜新医保基数27000是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数据是根据阜新市2024社保年度（2024年7月1日至2025年6月30日）全口径城镇单位就业人员平均工资测算得出的，为月平均工资的300%。 1. 医保基数的定义及计算方式 医保基数是医保缴费的依据，通常以当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基础，设定上下限。缴费基数上限为平均工资的300%，下限为平均工资的60%
