​​辽宁丹东医保基数21300元是指当地职工医疗保险的年度缴费基数上限​​，即参保职工月工资收入超过1775元（21300÷12）的300%时，超出部分不计入缴费基数。这一标准基于丹东市全口径城镇单位就业人员月平均工资（2023年为5480元）的300%核定，​​直接影响单位和个人医保缴费金额的计算​​。

1. ​​基数含义与计算逻辑​​
   医保基数是核定医疗保险缴费金额的基准值，通常以职工月平均工资为参照。丹东市2025年职工医保缴费基数下限为5480元/月（即全口径月均工资的100%），上限为16440元/月（5480×300%）。若年度基数上限为21300元，可能为特定险种（如大病保险）或历史数据的加权计算结果，需以当地医保局最新通知为准。

2. ​​对缴费金额的影响​​
   职工医保缴费由单位和个人共同承担：单位按缴费基数的6%缴纳，个人按2%。例如，月工资20000元的职工，缴费基数按16440元计算，每月个人需缴328.8元（16440×2%），单位缴986.4元。​​工资超过上限部分无需缴费​​，但待遇享受仍以基数上限为参考。

3. ​​政策背景与动态调整​​
   医保基数每年根据社会平均工资调整，2025年丹东采用的全口径月均工资5480元较往年有所增长，体现地区经济发展水平。基数上调意味着高收入群体缴费增加，但同步提高医保基金池规模，​​有助于增强保障能力​​。

4. ​​灵活就业人员的特殊规则​​
   灵活就业人员按固定基数（如5480元）缴费，不设工资挂钩机制，但可选择不同档次。基数21300元可能与其年度缴费总额相关，需结合具体险种费率核算。

​​总结​​：医保基数21300元是丹东医保缴费的年度上限标准，反映工资水平与政策要求的平衡。参保人可通过当地医保局官网或服务热线查询个性化缴费明细，确保权益准确匹配。