辽宁丹东医保基数18000指的是该地区职工医疗保险缴费基数的上限为18000元。这一基数是计算职工医疗保险缴费金额的重要依据，直接影响到职工及其单位每月需缴纳的医保费用。以下是对此概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基准金额，通常根据职工的工资水平来确定。基数越高，单位和个人需要缴纳的医保费用就越多。在辽宁丹东，医保基数上限为18000元，这意味着职工的月工资超过18000元的部分不计入医保缴费基数，从而限制了最高缴费额。
2. 2.缴费基数的影响因素：缴费基数通常与当地的社会平均工资挂钩。丹东市根据上一年度的社会平均工资水平，确定当年的医保缴费基数。18000元的上限设定是为了平衡不同收入水平职工的缴费负担，确保高收入职工不会因为工资过高而承担过高的医保费用。
3. 3.缴费比例与计算方法：职工医疗保险的缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例由当地政府规定。假设个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，那么对于工资为18000元的职工，个人每月需缴纳360元，单位需缴纳1440元。由于18000元是上限，对于工资超过18000元的职工，缴费基数仍按18000元计算，而不是实际工资。
4. 4.对职工的影响：医保基数的高低直接影响职工的医保待遇。较高的缴费基数意味着职工可以享受更高水平的医疗保障，包括更高的报销比例和更广的报销范围。对于工资未达到18000元的职工，医保缴费基数按实际工资计算，不会受到上限的影响，从而保证了他们能够根据自己的实际收入水平缴纳医保费用。
5. 5.政策调整与未来展望：医保缴费基数并非一成不变，通常会根据社会经济发展和职工工资水平的变化进行定期调整。丹东市可能会根据实际情况，适时调整医保基数上限，以适应新的经济环境。未来，随着医疗保障体系的不断完善，医保基数和缴费比例可能会更加灵活，以更好地满足不同群体的医疗需求。

辽宁丹东医保基数18000元是当地职工医疗保险缴费的上限设定，旨在平衡不同收入水平职工的缴费负担，确保医保基金的稳定运作。职工应了解这一基数对自己的影响，以便合理规划个人和家庭的医疗保障。