辽宁丹东医保基数11400元是指在丹东市，职工基本医疗保险缴费基数的上限为每月11400元。这一基数是计算职工和用人单位缴纳医疗保险费用的重要依据。以下是对这一基数的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工和用人单位每月应缴纳的医疗保险费用。丹东市将医保基数上限设定为11400元，意味着如果职工的月平均工资超过这个数额，仍按11400元作为缴费基数。这样可以确保医保基金的稳定性和公平性，避免因个别高收入者而增加医保基金的负担。
2. 2.缴费比例与计算方式：在丹东市，职工基本医疗保险的缴费比例通常由职工和用人单位共同承担。职工个人缴费比例一般为2%，用人单位缴费比例则根据不同情况有所不同。假设职工的月工资为12000元，由于超过了11400元的上限，缴费基数仍按11400元计算。职工个人每月需缴纳的医保费用为11400元×2%=228元。用人单位则根据其缴费比例计算应缴纳的金额。
3. 3.上限与下限的设定：丹东市医保基数不仅设定了上限11400元，还设定了下限。下限通常为上一年度丹东市职工月平均工资的60%。设定下限的目的是为了保障低收入职工的医保权益，确保他们也能享受到基本的医疗保障。如果职工的月工资低于下限，则按下限作为缴费基数。
4. 4.对职工和用人单位的影响：对于职工来说，医保基数的设定直接影响到每月从工资中扣除的医保费用。对于用人单位而言，医保基数则影响到其每月为职工缴纳的医保费用总额。丹东市将上限设定为11400元，可以在一定程度上减轻用人单位的负担，同时确保职工的医疗保障水平。
5. 5.医保基数的调整机制：医保基数并非固定不变，通常会根据上一年度丹东市职工平均工资水平进行年度调整。调整机制旨在反映经济发展和职工收入变化，确保医保基金的可持续性和职工医疗保障的适应性。例如，如果丹东市职工平均工资上涨，医保基数上限和下限也可能相应调整。

辽宁丹东医保基数11400元是职工基本医疗保险缴费的上限，确保了医保基金的稳定性和公平性。职工和用人单位都需根据这一基数计算和缴纳医保费用。了解医保基数的设定和调整机制，有助于职工和用人单位更好地规划和管理医保费用，保障职工的医疗权益。