辽宁本溪医保基数28600是指本溪市职工医疗保险的缴费基数，即职工上一年度月平均工资为28600元。这个基数是计算职工每月应缴纳医保费用的重要依据，直接影响到职工的医保待遇和企业的缴费负担。以下是对此概念的详细解读：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是职工医疗保险缴费的基础，代表职工上一年度的月平均工资。在本溪市，这个基数为28600元，意味着职工的月平均工资为28600元。医保缴费由职工和单位共同承担，基数的高低直接决定了每月需缴纳的医保费用。基数越高，缴费金额也相应增加，但同时也意味着医保待遇的提升。
2. 2.缴费比例与计算方式：在本溪市，职工医疗保险的缴费比例通常为职工工资的固定百分比。假设缴费比例为10%，则每月需缴纳的医保费用为28600元乘以10%，即2860元。其中，职工个人缴纳的部分从工资中扣除，而单位缴纳的部分由企业承担。具体的缴费比例可能会根据政策调整，建议定期关注本溪市医保部门的公告。
3. 3.医保待遇与保障：医保基数的高低不仅影响缴费金额，还与职工的医保待遇密切相关。基数越高，职工在就医时能够享受的报销比例和额度也越高。例如，住院费用报销、门诊费用报销以及药品费用的报销比例和限额都会根据医保基数进行调整。较高的基数意味着更全面的医疗保障。
4. 4.对企业的影响：对于企业来说，医保基数的确定也影响着其人力资源成本。基数越高，企业为每位员工缴纳的医保费用也越多。企业需要根据自身的财务状况和员工工资水平，合理规划医保缴费策略，以平衡成本和员工福利。
5. 5.政策调整与未来展望：医保政策可能会根据经济发展和社会需求进行调整，医保基数也可能随之变化。本溪市医保部门会根据实际情况，适时调整医保基数和相关政策。职工和企业应密切关注政策变化，及时了解新的缴费标准和待遇调整，以便做出相应的财务安排。

辽宁本溪医保基数28600元是本溪市职工医疗保险缴费的重要依据，直接影响职工和企业的缴费金额及医保待遇。了解这一概念有助于职工和企业更好地规划财务和福利策略，确保在享受医疗保障的合理控制成本。