辽宁本溪医保基数21700是指本溪市职工医疗保险缴费基数的上限为21700元，这意味着职工的月工资超过21700元的部分将不再作为缴纳医疗保险费的基数。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义：医保基数是职工缴纳医疗保险费的计算基础，通常是根据职工上一年度的月平均工资确定的。在辽宁本溪，医保基数的设定是为了确保职工在生病、住院等情况下能够享受相应的医疗保障。医保基数的高低直接影响职工和单位每月需要缴纳的医保费用。
2. 2.21700元的具体含义：21700元是本溪市医保缴费基数的上限。这意味着如果职工的月工资低于21700元，则按照实际工资作为缴费基数；如果月工资超过21700元，则超过部分不计入缴费基数。例如，如果某职工的月工资为25000元，那么其医保缴费基数仍然是21700元，而不是25000元。
3. 3.缴费比例及计算方式：在本溪市，职工和单位需要按照一定的比例缴纳医疗保险费。通常，职工个人缴纳的比例为2%，单位缴纳的比例为8%。以21700元为基数，职工每月需要缴纳的医保费用为21700元×2%=434元，单位需要缴纳的费用为21700元×8%=1736元。具体的缴费比例可能会根据政策调整而变化。
4. 4.基数的调整及影响：医保基数并不是固定不变的，通常每年会根据上一年度的社会平均工资水平进行调整。基数的上调意味着职工和单位需要缴纳的医保费用也会相应增加，但同时也能提高职工的医疗保障水平。对于职工来说，基数的调整可能会影响到每月实际到手的工资收入，因此需要关注基数的变动情况。
5. 5.政策背景及意义：设定医保基数是医疗保险制度的重要组成部分，旨在通过合理的缴费机制，保障职工的基本医疗需求。本溪市将21700元作为医保基数的上限，既考虑到了职工的实际收入水平，也兼顾了医保基金的可持续性。通过这种方式，既能确保职工在患病时能够得到及时的治疗，也能防止医保基金的过度支出。

辽宁本溪医保基数21700元是本溪市职工医疗保险缴费基数的上限，对职工和单位的缴费金额有直接影响。了解这一概念有助于职工更好地规划个人财务，并确保在需要时能够享受到应有的医疗保障。关注医保基数的调整和政策变化，对于维护自身权益至关重要。