辽宁本溪医保基数21300是指该地区2025年度职工医疗保险缴费的基准计算标准，代表本溪市参保职工本年度医保缴费的工资基数上限。这一数值由当地社保部门根据上年度全市职工月平均工资的300%核定，直接影响个人和单位每月医保缴费金额的计算。

关键解读与影响分析

1. 基数确定依据
   医保基数21300元基于本溪市2024年度职工月平均工资数据（约7100元）的3倍计算得出，体现政策对高收入人群的缴费限制。超过此基数的工资部分不计入医保缴费基数。

2. 缴费金额计算方式

   • 个人缴费：通常按基数2%缴纳，月缴金额为21300×2%=426元
   • 单位缴费：单位承担约8%-10%（不同行业略有差异），月缴金额约1704-2130元
   • 自由职业者按基数4%-6%全额自缴，月缴852-1278元。

3. 适用人群与场景

   • 适用于月工资≥7100元的参保职工，工资低于7100元者按实际工资计算缴费
   • 影响医保账户划入比例：个人缴费部分全额入个人账户，单位缴费按30%-50%比例划入
   • 基数调整后，退休人员医保待遇与在职期间缴费基数挂钩。

4. 调整机制与趋势
   该基数每年根据社会平均工资增长率动态调整，2023年基数为19800元，2024年为20500元，年均增幅约3.5%，反映地区经济发展水平。

注意事项

• 工资条核对重点：确认单位是否按实际工资（不超过21300元）作为基数代扣代缴
• 自由职业者申报：可通过“辽事通”APP自主选择60%-300%基数档位缴费
• 跨省就业衔接：基数差异可能影响医保关系转移时的账户合并计算。

若工资超过21300元，建议留存工资流水证明，以便在异地就医或退休待遇核定时提供缴费依据。具体政策细节可咨询本溪市医保中心或登录辽宁省医疗保障局官网查询实时数据。