‌辽宁本溪医保基数18900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月平均工资的计算标准，直接影响个人和单位的医保缴费金额。‌ 这一基数由当地社保部门根据上年度职工平均工资水平确定，主要用于核定医保缴费上下限，确保保障水平与收入挂钩。

‌分点解析：‌

1. ‌基数的作用‌
   医保基数是计算每月医保缴费的基础，个人通常按基数的2%缴费（如18900元基数对应月缴378元），单位按8%-10%比例缴纳。基数越高，医保账户入账金额越多，享受的报销待遇也相应提升。

2. ‌上下限规则‌
   本溪设定18900元为基数，可能对应缴费上限（如300%社平工资）或下限（60%社平工资）。若实际工资低于下限，按基数下限缴费；高于上限则按上限封顶，避免过高负担。

3. ‌政策动态性‌
   该基数每年调整一次，通常7月更新。若本溪经济水平或职工收入变化，次年基数可能上调或下调，需关注当地社保局通告。

4. ‌对待遇的影响‌
   基数高低关联医保个人账户划拨比例（如30岁以下按2.8%划入），住院报销起付线、封顶线也可能与基数挂钩，基数提升通常意味着保障力度增强。

‌提示：‌ 具体缴费比例和细则以本溪医保局最新文件为准，建议通过“辽事通”APP或线下窗口查询个人缴费明细，确保权益不受损。