辽宁抚顺医保基数10500元是指2023年度的缴费基数标准，具体说明如下：

1. 缴费基数定义

   医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为依据，结合当地政策确定上下限。

2. 抚顺市2023年基数标准

   • 全口径平均工资 ：2023年抚顺市城镇非私营单位与私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径平均工资为55980元/年（月缴费基数4665元）。

   • 个人缴费基数 ：职工个人缴费基数通常为本人月平均工资，但需在上下限范围内选择。若基数为10500元，说明该数值符合当地政策规定的上限或下限要求。

3. 缴费比例与金额

   • 用人单位缴费比例一般为10%-12%，个人缴费比例约为2%-5%。以10500元基数为例，单位和个人月缴费金额分别为10500×10%（单位）和10500×2%（个人）。

   • 缴费基数一经确定，通常一年内不得更改。

4. 政策依据

   该基数标准依据2023年抚顺市医保政策调整，与2019年标准（3730-11189元/月）存在差异，反映了工资水平变化对医保缴费的影响。

总结 ：10500元是2023年抚顺市医保缴费基数，由个人工资与政策上限共同决定，用于计算医保费用。具体金额可能因单位类型（如私营/非私营）或政策调整略有差异。