辽宁鞍山医保基数13500元是指参保职工​​以本人上年度月平均工资13500元作为医疗保险的缴费基准值​​，该基数​​接近当地缴费上限（18180元）的74.3%​​，属于较高缴费档次。​​个人每月需缴纳270元（2%比例）​​，单位另缴7.8%，合计医保月缴费1053元，同时关联生育保险缴费基数。

• ​​基数含义与档次定位​​：医保基数是计算缴费金额和待遇的核心依据。13500元超过2025年鞍山全口径平均工资6060元的2.23倍，介于200%-250%档位之间，属于高收入参保群体。若实际工资高于18180元，则按上限封顶计算。
• ​​缴费计算规则​​：职工医保采用"单基数缴费"模式，即单位与个人均以13500元为基准。个人承担2%（270元/月）进入医保卡个人账户，单位缴纳7.8%（含生育险）计入统筹基金。灵活就业人员需全额承担9.8%（1323元/月）。
• ​​待遇影响​​：高基数直接提升医保账户月入金额（270元），并提高住院报销封顶线。但起付标准与普通参保者相同：三级医院700元，报销比例80%（退休人员85%）。异地急诊抢救住院可报销70%，起付1500元。
• ​​政策联动性​​：该基数同步作为生育保险缴费依据，单位需额外缴纳0.8%（108元）。2025年起，鞍山医保年度调整为自然年度，基数每年1月核定，需通过"辽事通"APP或医保经办机构确认动态调整。

建议参保人定期核对缴费明细，高基数参保者可通过家庭共济功能优化个人账户使用效率。新入职或调薪人员需注意基数申报时效，避免跨年度补缴影响待遇衔接。