辽宁大连医保基数24500是指大连市职工医疗保险缴费基数的上限为24500元，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按24500元计算。这个基数是当地社保部门根据上一年度职工月平均工资的一定比例确定的，对职工的医保缴费和待遇有重要影响。以下是关于医保基数的几个关键点：

1. 1.医保基数的确定依据：医保基数通常是根据上一年度当地职工的平均工资来确定的。大连市社保部门每年会根据统计部门发布的数据进行调整，以确保医保缴费的公平性和合理性。24500元的基数上限意味着，如果职工的月工资低于这个数额，缴费基数就是实际工资；如果高于这个数额，则按24500元计算。
2. 2.医保缴费的影响：医保缴费由职工和用人单位共同承担，缴费比例由当地政府规定。基数越高，缴费金额也越高。对于工资较高的职工，24500元的基数上限可以避免因工资过高而导致的缴费负担过重，同时也保证了医保基金的稳定收入。
3. 3.医保待遇的关联：医保待遇通常与缴费基数挂钩，基数越高，职工在就医时可以享受的报销比例和额度也越高。在大连市，职工可以享受的医保待遇包括门诊、住院、药品报销等，具体报销比例和额度根据政策规定执行。
4. 4.对企业和职工的影响：对于企业来说，医保基数是计算职工社保缴费的重要依据，基数的变化会直接影响企业的用人成本。对于职工而言，医保基数的变化会影响每月从工资中扣除的医保费用，以及未来就医时的报销待遇。
5. 5.调整和变化：医保基数并非固定不变，通常每年会根据上一年度的社会平均工资进行调整。职工需要关注当地社保部门的通知，了解基数的变化情况，以便及时调整自己的财务规划。

辽宁大连医保基数24500元是当地职工医疗保险缴费的上限，对职工和企业的缴费金额及医保待遇有直接影响。了解这一基数的变化和影响，有助于职工更好地规划自己的医疗保障和财务安排，同时也帮助企业合理控制用人成本。