内蒙古乌兰察布医保基数11700是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为11700元，这意味着职工的月工资超过11700元的部分将不再计入医保缴费基数。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和用人单位按照一定的比例缴纳医疗保险费，而这个缴费基数就是职工的月工资收入。在乌兰察布，医保基数的设定是为了确保职工在生病、住院等情况下能够享受相应的医疗保障。
2. 2.11700元的具体含义：上限设定：11700元是乌兰察布市医保缴费基数的上限。这意味着如果职工的月工资超过11700元，医保缴费仍按11700元计算，而不是按实际工资缴纳。公平性考虑：设定上限有助于平衡不同收入水平职工的医保缴费，避免高收入群体因缴费过高而负担过重，同时也确保了医保基金的稳定性和可持续性。
3. 3.缴费比例与计算方法：职工和用人单位通常按照一定的比例缴纳医保费用。例如，职工个人可能缴纳基数的2%，而用人单位缴纳8%。以11700元为基数，职工个人每月需缴纳的医保费用为11700元×2%=234元，而用人单位需缴纳11700元×8%=936元。
4. 4.对职工的影响：缴费负担：对于月工资低于11700元的职工，医保缴费按实际工资计算，缴费金额较低，负担较轻。保障水平：无论工资高低，所有职工在享受医保待遇时，待遇水平是相同的，这体现了医保制度的公平性和普惠性。
5. 5.对用人单位的影响：成本控制：用人单位可以根据医保基数上限合理控制人力成本，避免因个别职工工资过高而增加过多的医保缴费负担。人力资源管理：在招聘和薪酬设计时，用人单位可以参考医保基数，合理制定薪酬方案，吸引和留住人才。

内蒙古乌兰察布医保基数11700元的设定，既考虑了职工的缴费能力和保障需求，也兼顾了用人单位的成本控制和管理需求。这一政策有助于实现医保基金的可持续运行，同时也为职工提供了稳定的医疗保障。对于职工和用人单位而言，了解和合理利用这一政策，可以更好地进行财务规划和人力资源管理。