根据内蒙古通辽医保缴费基数政策，11300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
内蒙古通辽医保缴费基数分为三档，以上年度在岗职工月平均工资为基准线：
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）
二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%）
11300元所属档位
11300元大于5218元，因此属于 基本医疗二档 。该档次的单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.2%，总费用约52元。
建议 ：具体缴费金额以通辽医保部门最新通知为准，可咨询当地医保机构获取实时数据。
二档 根据内蒙古通辽医保政策，缴费基数9500元对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 内蒙古通辽医保缴费基数分为三个档次，以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准线： 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（中间档） 三档：5218元（最高档，与二档基数相同） 9500元所属档次 9500元明显高于5218元基准线，因此属于 基本医疗二档
内蒙古通辽医保基数9800属于较高缴费档次 （通常对应一档或二档），具体需结合当地社平工资标准判断。以下是详细分析： 医保缴费档次划分依据 职工医保一般分为三档，缴费基数与社平工资挂钩。若9800元高于当地社平工资的300%，则按三倍封顶线缴纳（一档）；若介于60%-300%之间，则按实际基数缴纳（通常为一档或二档）。 通辽地区的适用性 需对比通辽当前社平工资。例如，若当地社平工资为5000元
内蒙古通辽医保基数9700 是指通辽市人力资源和社会保障局公布的2025年度职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数。9700 代表的是职工月平均工资，它是计算单位和个人应缴纳医保费用的基础。 1. 医保基数的概念 医保基数是计算职工基本医疗保险缴费金额的重要参数。它通常根据当地上一年度职工月平均工资来确定，每年由当地人力资源和社会保障部门公布。 2. 缴费比例 在内蒙古通辽市
内蒙古通辽医保基数9600元，指该地区医保缴费基数上限为9600元，具体含义如下： 缴费基数上限 根据内蒙古通辽市规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若9600元为该上限值，则意味着通辽市2024年度在岗职工月平均工资约为3200元（9600÷300）。 适用人群 月工资超过3200元的职工，需按9600元作为缴费基数，个人缴费比例通常为8%。
根据内蒙古通辽医保政策，缴费基数9500元对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 内蒙古通辽医保缴费基数分为三个档次，以上年度在岗职工月平均工资（2024年为5218元）为基准线： 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（中间档） 三档：5218元（最高档，与二档基数相同） 9500元所属档次 9500元明显高于5218元基准线，因此属于 基本医疗二档
内蒙古通辽医保基数9200元是指参保人员2024年度的医保缴费基数，用于计算个人应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。在内蒙古通辽，9200元为2024年度的缴费基数，用于确定个人缴费比例及金额。 计算规则 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间。若个人工资高于上限（如300%），则按上限计算
内蒙古通辽医保基数8900元是指2024年度该地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 内蒙古通辽标准 2024年内蒙古通辽市规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若8900元未超过300%上限
根据内蒙古通辽市2024年医保政策，医保缴费基数8900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。8900元高于该基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费比例约为0.9%。 其他参考信息 通辽市职工医保缴费基数共设三个档次
内蒙古通辽医保基数8700指的是在2024年度，根据内蒙古自治区统计局公布的数据，当地职工基本医疗保险费的月缴费基数上限为24315元（300%），而下限则根据不同的百分比设定，其中一种情况下的最低缴费基数为4863元 ，但这里提到的8700可能是特定情况下或特定群体适用的一个中间档次的缴费基数标准。这意味着对于某些参保人员而言，他们的医保费用将基于8700元这一基数来计算。 医保基数的意义
内蒙古通辽医保基数8700元属于二档缴费标准 ，这一缴费档次在通辽市医疗保险体系中处于中档水平，能够为参保人提供较为全面的医疗保障。以下是对这一缴费标准的详细解读： 1.缴费档次划分：通辽市医疗保险缴费标准通常分为多个档次，以满足不同收入水平人群的需求。8700元的缴费基数对应的是二档缴费标准。这个档次相较于一档缴费标准更高，但相比三档及以上档次则较低。一档缴费标准通常较低
内蒙古通辽医保基数12400元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的常规参保群体，与社平工资挂钩，缴费比例和待遇水平居中。以下是具体分析： 档位划分依据 通辽医保缴费基数通常分为三档：最低档（社平工资60%）、中档（社平工资100%）和高档（社平工资300%）。12400元接近或等于当地上年度社平工资，符合第二档标准，适用于大多数在职职工。 缴费比例与待遇 按此基数缴纳医保
内蒙古通辽医保基数12500元是指2024年度该地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基本定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资的60%-300%。内蒙古通辽选择12500元作为基数，意味着该年度的缴费金额将以此为基准进行计算。 计算方式 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60%
根据2024年最新政策，内蒙古通辽市医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 总费用：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总费用：52元 基本医疗三档 缴费基数：5218元（与二档基数相同）
根据2024年最新政策，内蒙古通辽市医保缴费基数档次划分如下： 一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6% 个人比例：2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5% 个人比例：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数
内蒙古通辽医保基数13000元，是指当地职工以本人上一年度月平均工资申报医疗保险缴费时，若工资水平达到13000元/月，则需按此基数缴纳医保费用。 该数值介于通辽市2024-2025年医保缴费基数下限6484元与上限24315元之间，属于合规申报范围 ，单位和个人需分别按6.5%、2%的比例缴费，并额外缴纳大额医疗保险费。 医保基数的定义与作用
内蒙古通辽医保基数13100元是指2024年度该地区职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的医保费用比例。 通辽地区标准 内蒙古通辽市2024年度医保缴费基数为13100元，适用于城镇职工基本医疗保险。该数值由通辽市根据当地职工平均工资水平确定，并作为当年医保缴费的基准。 计算规则
内蒙古通辽医保基数13200元，是指参保职工以13200元/月作为医疗保险缴费的计算基准值 。这一基数介于当地规定的缴费基数下限（4863元）和上限（24315元）之间，属于较高缴费档次 ，意味着个人和单位需按比例缴纳更高医保费用，同时享受更高的医保待遇与个人账户划入金额。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的核心依据
在内蒙古通辽市，医保缴费基数13300元属于中档缴费水平 ，对应2025年灵活就业人员医保缴费标准的200%档位 。该基数介于最低档4863元（60%）与最高档24315元（300%）之间，具有兼顾保障力度与经济性 的特点，适合收入中等偏上的参保群体选择。 分档依据与计算逻辑 基数定位 ：根据2023年全区全口径城镇单位就业人员月平均工资8105元
内蒙古通辽医保基数13400是指通辽市职工基本医疗保险的缴费基数，用于计算参保职工的医疗保险费用。这个基数是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资确定的，具体数值为13400元。 1. 医保基数的计算依据 医保基数是医疗保险缴费的基础，每年由当地社保部门根据城镇单位就业人员的月平均工资核定。2023年度，通辽市全口径城镇单位就业人员的月平均工资为8105元
内蒙古通辽医保基数13500是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为13500元 ，这意味着职工的月工资超过13500元的部分将不再计入医保缴费基数。以下是对此的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和单位分别按照一定的比例缴纳医疗保险费，而这个基数就是计算缴费金额的依据。在通辽，医保基数上限为13500元，意味着即使职工的月工资高于这个数额
