内蒙古呼和浩特医保基数27000是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为27000元，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按27000元计算。 这一基数是当地社保部门根据上一年度职工月平均工资的一定比例确定的，影响着职工的医保缴费金额和待遇水平。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和单位分别按照一定的比例缴纳医疗保险费，缴费金额由职工的月工资和医保基数共同决定。在呼和浩特，医保基数27000元意味着如果职工的月工资低于27000元，则按实际工资计算缴费；如果工资超过27000元，则按27000元计算。这种做法旨在控制医保缴费的上下限，保障职工的基本医疗保障权益。
2. 2.缴费比例与计算方法：职工医疗保险的缴费比例通常由职工和单位共同承担。例如，职工个人可能承担2%，单位承担8%。具体比例可能因地区和政策而异。以27000元为基数，如果职工月工资为30000元，缴费时仍按27000元计算。个人缴费金额为27000元×2%，单位缴费金额为27000元×8%。
3. 3.医保基数的影响因素：医保基数通常根据上一年度职工月平均工资进行调整。呼和浩特市社保部门会根据当地经济发展水平、职工收入状况等因素，每年对医保基数进行评估和调整。调整医保基数旨在反映职工实际收入水平的变化，确保医保基金的稳定和可持续发展。
4. 4.医保待遇与基数的关系：医保待遇包括门诊、住院、药品报销等多个方面。缴费基数的高低直接影响职工的医保待遇水平。例如，较高的缴费基数意味着职工在享受医保待遇时，个人账户的积累更多，住院报销比例也可能更高。
5. 5.对职工的影响：对于工资低于27000元的职工，医保基数对其缴费金额没有直接影响。对于工资超过27000元的职工，医保基数起到了限制缴费金额的作用，避免了因工资过高而导致的缴费负担过重。

内蒙古呼和浩特医保基数27000元是当地医保缴费的一个重要参考标准，影响着职工和单位的缴费金额以及职工的医保待遇。了解这一基数有助于职工更好地规划个人医疗保障，合理安排医疗费用支出。