​​山西吕梁医保基数26700元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，通常为职工上一年度月平均工资的12倍（26700÷12≈2225元/月），或单位全体职工月缴费工资总和的计算依据。​​ 该数值直接影响个人和单位每月医保缴费金额，并关联医保待遇水平。需注意，若实际工资低于当地月平均工资60%或高于300%，则按保底或封顶基数缴费。

医保基数的确定遵循以下规则：

1. ​​个人基数计算​​：以职工上年度月平均工资为准，若工资低于吕梁市月平均工资60%（如2025年下限为4113元的60%≈2468元），则按2468元保底；若高于300%（如4113×300%≈12339元），则按12339元封顶。26700元可能是某职工年度工资总和或特定情况下的核定值。
2. ​​单位基数计算​​：为单位全体职工缴费基数之和，需如实申报工资总额，否则可能触发税务稽核。灵活就业人员可在60%-300%间自主选择基数（如2225元可能接近60%档）。

医保基数的作用包括：

• ​​缴费金额​​：个人按基数2%缴费（如26700÷12×2%≈44.5元/月），单位比例约6.5%-8%。
• ​​待遇差异​​：基数越高，个人医保账户划入金额越多，报销额度可能更高。

​​提示​​：2025年吕梁医保基数调整与山西省社平工资挂钩，建议通过“吕梁医保”公众号或12393热线核实最新标准，确保缴费准确。灵活就业人员可自主选择月/季/年缴费方式，但需注意基数申报时效。