根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西吕梁市2024年6月公布的缴费基数（5218元），可判断13700元属于较高档次。具体分析如下：
缴费基数档次划分标准
一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元。
二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元。
三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，基数5218元，总交费29元。
13700元所属档次判断
结论 ：山西吕梁医保基数13700元属于 二档 ，具体缴费比例需以当地最新政策为准。
山西吕梁医保基数12400元是指2024年度吕梁市医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。吕梁市2024年度的基准基数为12400元。 缴费比例 单位缴费 ：一般为10%-12%（具体比例以吕梁市医保部门通知为准） 个人缴费 ：通常为2%-5%（例如2%） 以12400元基数计算
山西吕梁医保基数12400元属于高档范围。 在山西吕梁，医保缴费基数通常根据个人的工资水平来确定，并分为不同的档次。具体来说： 缴费基数的确定 ： 医保缴费基数一般是根据个人上年度月平均工资来确定的。 如果个人工资水平较高，那么对应的医保缴费基数也会较高，从而属于高档范围。 高档范围的定义 ： 在山西吕梁，医保缴费基数的高档范围通常是指高于当地平均工资水平的一定比例。 根据相关政策
山西吕梁医保基数12200是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月平均工资的核定标准，直接影响个人和单位每月医保缴费金额的计算。 该数值通常基于上年度职工月均工资水平设定，体现地区经济差异和保障水平，超出或低于规定范围（如60%-300%）需按上下限调整缴费。 医保基数的核心作用 医保基数是计算每月医保缴费的基础，个人和单位按比例（如个人2%、单位8%）缴纳。吕梁12200元的基数意味着
山西吕梁医保基数12200元对应的是最高档（300%档） 。根据2025年吕梁市医保政策，缴费基数以山西省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，12200元远超社平工资的300%，属于最高缴费档次，享受相应的高待遇保障。 基数划分依据 ：吕梁市医保缴费基数按山西省社平工资的60%-300%分档，12200元明显高于常规档位（如60%档约4113元、100%档约6855元）
缴费基数 山西吕梁医保基数10000元是指2024年度吕梁市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常以职工上一年度月平均工资为依据。吕梁市2024年度医保基数为10000元，意味着参保人员需以此为标准按比例缴费。 计算规则 上限与下限
山西吕梁医保基数11800元是指2024年度吕梁市职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工本人上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 吕梁市标准 根据2024年吕梁市政策，医保基数为11800元，适用于所有参加职工医保的人员
暂时无法得知山西吕梁医保基数11700是几档，但我可以为您提供山西省吕梁市医保缴费基数的相关信息： 缴费基数上下限 上限 ：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为上限。 下限 ：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%作为下限。 灵活就业人员缴费基数 灵活就业人员可选择按全省社平工资的60%-300%自主申报缴费基数。 请注意
山西吕梁医保基数11600元意味着 当地职工医疗保险缴费基数的上限为11600元，这直接影响到职工医疗保险的缴费金额和待遇水平。以下是对此的详细解读： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是指职工医疗保险缴费的计算基础，通常根据职工的工资水平来确定。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的医疗保险费用就越多。在山西吕梁，医保基数的设定为11600元，这意味着职工的月工资如果超过这个数额
山西吕梁医保基数11400元，是指当地职工医疗保险缴费的基准工资标准，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数通常介于政策规定的上下限之间（如2024年吕梁医保基数下限3863元、上限19314元），反映职工上年度月平均工资水平 ，并直接影响医保待遇与缴费金额。 医保基数的核心作用 医保基数是计算医保缴费的基础，个人按2%
山西吕梁医保基数11400元属于职工医保缴费基数的高档次范围。根据吕梁市医保政策，职工医保缴费基数一般按照全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%自主选择，而11400元正好处于这一范围内，因此属于高档次缴费标准。 分点展开 医保基数的定义与档次划分 医保基数是计算医保缴费金额的依据，通常与当地职工平均工资挂钩。在吕梁市，职工医保基数划分为60%-300%的档次
缴费基数 山西吕梁医保基数14300元是指2024年度吕梁市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。吕梁市2024年度医保基数为14300元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西吕梁的实际情况，15100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元。 三档 ：单位0.4%+个人0
山西吕梁医保基数15100指的是2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的某个百分比，用于确定职工医疗保险缴费的上下限标准。这意味着对于收入在这个基数范围内的职工来说，他们的医疗保险缴费将基于这一标准进行计算，以确保医疗保障体系的稳定和可持续性。 一、医保基数的概念与意义 医保基数是指用来计算医疗保险费用的基础数值，它通常与当地的平均工资水平挂钩。在山西吕梁
山西吕梁医保基数15200元是指当地职工医疗保险缴费的计算基准值，代表参保人上年度月平均工资水平或当地社平工资的核定范围（通常为60%-300%），直接影响个人和单位医保缴费金额及待遇享受水平。 医保基数的核心作用 医保基数是计算医疗保险费用的核心依据，个人按基数2%缴费（约304元/月），单位按8%缴纳（约1216元/月）。基数越高，缴费越多，但报销额度和医疗待遇也相应提升
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西吕梁的实际情况，15100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元。 - 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元。 - 三档 ：单位0.4%+个人0
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合山西吕梁的实际情况，15100元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元，总交费272元。 - 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元，总交费52元。 - 三档 ：单位0.4%+个人0
山西吕梁医保基数15700元属于二档缴费标准 ，这一基数在吕梁市的医保缴费档次中处于中档水平，能够为参保人提供较为全面的医疗保障。以下是对此问题的详细解答： 1.医保缴费档次划分：吕梁市的医保缴费通常分为多个档次，每个档次的缴费基数和待遇有所不同。缴费基数越高，参保人享受的医保待遇也相应提高。15700元的缴费基数在吕梁市医保缴费档次中属于二档，这一档次旨在为参保人提供较为充足的医疗保障
缴费基数 山西临汾医保基数15900元是指2024年度当地职工月平均工资的150%标准，用于计算医疗保险缴费金额。具体说明如下： 基数计算依据 山西临汾医保基数15900元对应于当地2024年度职工月平均工资的150%。若某职工2024年实际月工资高于15900元，超出部分不计入缴费基数。 缴费基数上限与下限 上限 ：通常为当地职工月平均工资的300%（如2024年基数为15900元
山西吕梁医保基数16000是指当地职工医疗保险的缴费基准为每月16000元，该数值通常基于上年度职工月平均工资确定，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数据，通常以职工上年度月平均工资为参照。吕梁设定16000元的标准，意味着工资在此范围内的职工需按比例缴纳医保费用（如个人缴2%、单位缴8%）
山西吕梁医保基数16100元属于高档缴费档次 ，具体为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300% 。 分点说明： 高档缴费档次的定义 吕梁市医保缴费基数以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基础，上下限分别为60%-300%。高档缴费档次即为基数上限，适用于收入较高的参保人员。 2024年缴费基数范围 根据山西省医保政策，2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元
