在山西吕梁，医保基数10700元位于较高档次，具体属于以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的一定比例确定的缴费档次。根据最新的政策规定，灵活就业人员可选择按全省社平工资的60%-300%自主申报缴费基数，而10700元接近于上限水平，意味着选择了较高的缴费标准，享受更高的待遇保障。

了解山西吕梁市2025年医保缴费基数上下限调整为：以2024年度山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%作为上限，60%作为下限。这意味着，如果按照2024年的数据推算，假设全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元，则最高缴费基数大约为20565元（即6855元×300%），最低约为4113元（即6855元×60%）。10700元的基数显然处于中间偏上的位置，表明参保者选择了相对较高的缴费档次，这将直接影响到其医疗保险待遇水平。

针对不同参保群体实施差异化缴费政策。对于企业职工而言，维持单位和个人2%的缴费比例；而对于机关事业单位补充医疗保险缴费比例上调至0.8%。值得注意的是，新经济业态从业人员可以根据自身经济状况和对未来医疗保障的需求，灵活选择按月或按季缴纳，并确保年度内累计缴费满9个月即可享受全年医保待遇。选择10700元作为缴费基数的个人，无疑是在追求更为全面的医疗保障覆盖。

从医保待遇与缴费标准联动机制来看，连续参保满3年且年均缴费基数达到社平工资150%以上的参保人，住院报销比例提高3个百分点。二档（社平工资100%以上）缴费的灵活就业人员，门诊慢特病报销限额提升至6000元/年。由此可见，选择较高基数如10700元进行缴费，不仅能够增加个人账户积累，还能在需要医疗服务时获得更优厚的报销待遇。

在山西吕梁，选择10700元作为医保缴费基数，反映了参保者对自身健康保障的高度重视及对未来可能产生的高额医疗费用的有效预防措施。这一选择虽然短期内会增加个人的经济负担，但从长远看，却能提供更为坚实的医疗保障支持，值得认真考虑。也提醒广大参保者关注当地社保局发布的最新政策动态，以便及时调整自己的缴费策略，最大化地利用社会保障资源。