山西运城医保基数8700是指当地职工医保的缴费基数标准为每月8700元，‌代表个人和单位需以此数值为依据计算医保缴费金额‌。‌该基数通常与当地职工平均工资挂钩‌，‌直接影响每月医保缴费数额和账户划拨比例‌，‌每年会根据政策调整‌。

‌1. 医保缴费基数的定义与作用‌
医保缴费基数是计算职工医保费用的基准值，通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资为基础确定。山西运城将2023年职工医保基数定为8700元，意味着无论个人实际工资高低，均需按此基数或实际工资（高于或低于基数时）的一定比例缴纳医保费用，确保统筹账户资金平衡。

‌2. 8700元的具体计算方式‌
个人医保缴费额=基数×个人缴费比例（通常为2%），即8700×2%=174元/月；单位缴费额=基数×单位比例（通常为8%-10%），以8%为例则为696元/月。实际缴费时，若职工工资高于基数，按实际工资计算；低于基数则按最低标准执行，保障缴费公平性。

‌3. 基数调整的依据与频率‌
山西运城医保基数每年更新，参考上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%确定。例如，若山西省2022年社平工资为7250元/月，8700元可能对应其120%的比例，体现区域经济发展水平和医疗保障水平之间的平衡。

‌4. 基数高低对参保人的影响‌
基数越高，个人账户每月划入金额越多（如按2%比例，基数8700元比基数7000元每月多34元），门诊报销和购药支付能力增强；高基数对应更高的统筹基金收入，有利于提升大病报销上限或扩大药品目录覆盖范围。

山西运城医保基数的设定需结合收入和支出来动态优化。参保人可通过当地医保局官网或服务窗口查询个人缴费明细，合理规划医疗支出，并关注年度基数调整通告，及时了解权益变化。