山西晋中医保基数28500是指当地医疗保险缴费的计算基准值，代表参保人工资水平达到或超过该基数时需按28500元的标准缴纳医保费用，通常适用于高收入群体或单位整体缴费基准。
基数含义与作用
医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础，28500元可能是晋中市上年度在岗职工月平均工资的300%上限值。若实际工资高于此数，仍按28500元为基数缴费；低于60%则按60%的基数缴纳，确保公平性。
缴费比例与金额
以晋中市现行政策为例，单位缴费比例约6.9%，个人为2%。若按28500元基数计算，单位月缴约1966.5元，个人月缴570元，具体金额可能因年度调整略有浮动。
适用范围与意义
该基数通常用于高收入群体或用人单位整体缴费，既保障医保基金来源稳定，也避免过高收入者缴费负担过重，体现风险共担原则。
了解医保基数有助于合理规划社保支出，建议参保人关注当地年度基数调整通知，确保缴费准确无误。
山西晋中社保基数27100元属于最高档（300%档） 。 社保基数分档规则 山西省社保缴费基数通常按上年度全省职工月平均工资的60%-300%分为多档。 27100元对应的是300%档，是现行标准的最高缴费档次。 适用人群与福利影响 选择该档位的参保者（如高收入职工或自愿提高基数的灵活就业者）未来可享受更高的养老金、医保报销额度等社保待遇。 但每月需缴纳的社保费用也相应增加。 请注意
山西晋中医保基数26900元，是指当地职工医疗保险的缴费基数上限 ，即参保人月工资收入超过该金额时，超出部分不计入缴费基数。这一标准基于全省职工平均工资的300%设定 ，直接影响个人和单位的医保缴费金额计算，确保高收入群体的缴费公平性。 缴费基数的核心作用 医保基数是计算每月医保缴费额的基准，个人按2%比例缴纳（单位按8%）
缴费基数 山西晋中医保基数17800元是指2024年度晋中市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或单位工资总额相关。晋中市2024年度医保基数为17800元，适用于单位和个人缴费计算。 缴费基数计算规则 上限与下限 ：若职工工资高于当地职工平均工资300%，超出部分不计入基数；低于60%的，按60%计算
很抱歉，根据目前可参考的2018年晋城社保缴费标准，医保缴费基数最高为13721.25元/月，而您提到的26600元/月已超出当年最高标准。由于社保政策可能调整，建议您通过以下途径获取最新信息： 咨询当地社保局 ：晋城市医保中心或社保局可提供2025年最新缴费基数标准及档次； 关注官方公告 ：晋城市人社局官网或微信公众号会发布年度社保政策更新。 若需了解2018年具体档次划分
山西晋中医保基数26500元 是指在山西省晋中市，职工基本医疗保险的缴费基数被设定为26500元。这一基数是计算职工和单位每月缴纳医保费用的重要依据。以下是对这一基数的详细解释： 1.缴费基数的定义与作用：医保缴费基数是计算职工和单位每月缴纳医疗保险费用的基础。基数的高低直接影响每月需缴纳的医保费用金额。在晋中市，26500元的缴费基数意味着职工和单位将以此为标准，按照一定的比例缴纳医疗保险费用
山西晋中医保基数26400元属于三档（200%） 。 缴费基数分档规则 一档（60%） ：对应全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%。 二档（70%） ：对应70%。 三档（80%） ：对应80%。 四档（90%） ：对应90%。 五档（100%） ：对应100%。 六档（150%） ：对应150%。 七档（200%） ：对应200%。 八档（250%） ：对应250%。
山西晋中医保基数26200元属于高档次 ，通常适用于收入较高的参保人员，缴费基数越高，医保报销比例和待遇水平也越高。 一、医保档次划分依据 缴费基数范围 ：山西医保缴费基数一般按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%确定。以2023年山西城镇单位就业人员月平均工资6855元为例，高档次的缴费基数通常为平均工资的200%-300%之间，26200元显然符合这一范围。 政策支持
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合您提供的基数26100元，可得出以下结论： 结论 ：山西晋中医保基数26100元属于 基本医疗二档 。 具体说明 ： 缴费基数划分标准 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数≥3131元 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%
山西晋中医保基数25900元是指当地医疗保险的缴费基准值，代表参保人月平均工资的计算标准，直接影响个人和单位每月医保缴费金额 。这一数值通常以当地上年度职工月均工资为基准，设定了缴费上限（300%）和下限（60%），确保缴费公平性与保障范围。 基数含义与作用 医保缴费基数是计算每月医保费用的核心依据。晋中市规定，若职工实际工资高于25900元的300%（77700元）或低于60%（15540元）
山西晋中医保基数25700是指参保人员在计算医疗保险缴费金额时所依据的工资标准，这一数值代表了当地设定的医保缴费基数上限，意味着收入超过此标准的职工其医保缴费基数将按此最高限额来计算。 一、医保基数定义 医疗保险基数是根据参保人的工资水平确定的，用于计算个人和单位应缴纳的医疗保险费用。 基数通常设定了上下限，下限通常是社会平均工资的60%，而上限则是300%。 二、25700元作为上限的意义
二档 山西晋中医保缴费基数12000元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数范围：60%-300%（以晋中市2024年全口径城镇单位就业人员平均工资为基准） 12000元处于60%-300%区间内，因此属于基本医疗二档。 灵活就业人员参考 晋中灵活就业人员可按全省平均工资的60%-300%选择基数，12000元对应约18.75%（12000/6657.7元）
一档 山西晋城医保缴费基数4000元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分依据 医保缴费基数通常按当地在岗职工月平均工资的60%-300%划分为7个档次，4000元对应于平均工资的60%。 晋城地区具体标准 晋城作为山西省内中小城市，其医保缴费基数标准与沿海省份存在差异。4000元在晋城属于最低档，对应一档缴费比例（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%）。
山西运城医保基数4100元是指当地职工医疗保险的缴费基准下限 ，即参保职工月工资低于此标准时需按4100元作为缴费基数计算医保费用，直接影响个人账户划入金额和报销待遇 。这一标准由山西省统一制定，与养老保险等五险同步执行，2024年下限调整为4113元（接近用户所述4100元），上限为20564元。 基数确定依据 ：基于全省上年度全口径月平均工资6855元的60%设定
山西运城医保基数4200指的是该地区职工医疗保险缴费的基准金额为4200元 ，这个基数是计算职工每月医疗保险缴费额的重要依据。以下是对这一概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是社会保险缴费的基础，代表职工的月平均工资或当地社会平均工资的一定比例。运城医保基数4200元意味着在计算医疗保险缴费时，职工的月收入如果低于或等于4200元，将按照4200元的基数进行缴费
山西运城医保基数4300元属于第三档次，具体档次划分如下： 档次划分依据 ：运城市医保基数档次通常根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定。例如，2023年山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元，根据此标准，医保缴费基数划分为多个档次，具体比例范围一般为60%至300%。 具体档次标准 ： 第一档次：月缴费基数下限（60%）为4113元。 第二档次
山西运城医保基数4400元属于最低缴费档次（60%档） ，略高于2024年当地基数下限4113元，但远低于上限20564元，适用于低收入或灵活就业群体。以下是关键分析： 档次划分依据 山西社保缴费基数通常按当地平均工资的60%-300%分为7档，4400元接近下限4113元（60%档），符合最低档标准。例如，2024年运城基数下限为4113元，4400元仅高出287元
山西运城医保基数4400元，是指当地职工以这一标准作为医疗保险的缴费基准，通常对应最低缴费档次（社平工资的60%），直接影响个人医保账户金额和报销比例。 缴费基数的含义 医保基数4400元代表职工上年度月平均工资的核定值，用于计算每月医保缴费金额。单位按比例（如8%-10%）缴纳统筹部分，个人缴纳2%左右进入个人账户。 档次与福利影响 4400元在山西运城多属最低档（社平工资60%）
山西运城医保基数4500元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工月平均工资挂钩。若个人工资低于当地60%或高于300%的社平工资，则分别按60%和300%作为上下限。 个人缴费构成 养老保险 ：个人缴纳360元（4500×8%） 医疗保险 ：个人缴纳90元（4500×2%）
一档 山西晋城医保基数4700元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 山西晋城医保缴费基数4700元处于当地社会平均工资的60%-300%区间内，符合一档缴费基数的条件。 一档缴费比例 一档的缴费比例为：单位6%+个人2%+地方补充医疗（0.2%）+生育医疗（0.5%），总缴费约272元。 地区政策依据 山西省晋城市社保局明确将4700元作为一档基数标准，适用于企业职工及灵活就业人员。
山西运城医保基数4800元属于 第二档 ，具体信息如下： 档次划分依据 山西运城医保缴费基数共设七个档次，以 上年度在岗职工月平均工资 为基准，4800元对应第二档。 缴费标准 第二档年缴费金额为 600元 ，属于中等档次。 该档次适用于企业职工，个人缴费比例与单位比例之和为 8% （单位0.5%+个人0.2%）。 政策说明 参保人需在 一个自然年度内自主选择档次 ，且原则上不可变更。
