山西晋城医保基数18500元是指2024年度晋城地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
缴费基数定义
医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月工资挂钩。晋城2024年以全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，结合本地实际情况确定。
计算规则
上限与下限 ：若个人工资高于当地平均工资的300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。晋城基数18500元可能处于这一范围内。
实际缴费 ：单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例约为8%。以18500元为基数，单位月缴费约3360元（18500×16%），个人月缴费约1480元（18500×8%）。
适用范围
该基数适用于晋城地区参加职工医保的用人单位及职工，具体以当地社保部门执行为准。
总结 ：晋城医保基数18500元是2024年度的缴费标准，实际金额需结合个人工资与当地政策综合计算。建议通过晋城社保局或官方渠道获取最新信息。
山西晋城医保基数17200元是指2024年度晋城地区医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或单位工资总额相关。晋城医保基数17200元即2024年度晋城地区医保缴费的参考标准。 计算规则 个人缴费 ：一般按本人上一年度月平均工资计算，若低于晋城2023年职工月平均工资的60%或高于300%，则分别按60%或300%的基数缴费。
山西晋城医保基数17000元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人账户划入金额和统筹基金规模。 关键数据为：个人每月缴纳340元（基数的2%全部进入医保卡） ，企业按约6.5%-10%缴纳统筹部分，退休人员定额85元/月。该基数介于2025年晋城缴费上下限（4113元至20564元）之间，属于合规标准，门诊报销比例提升至55% ，体现医保共济改革方向。
山西晋城医保基数16900元是指2024年当地职工医疗保险的缴费基准值，属于高档缴费标准，直接影响个人医保账户划入金额和单位统筹基金缴纳比例。 该基数适用于月工资收入达到社平工资6855元2.47倍的企业职工或选择高档缴费的灵活就业人员，医保个人月缴338元（2%），单位月缴1014元（6%），合计每月1352元进入医保基金池。 基数定位与政策依据
山西晋城医保基数16800元是指2024年度晋城地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资或单位工资总额相关。晋城医保基数16800元即2024年度晋城地区医保缴费的参考标准。 计算规则 个人缴费 ：一般按本人月平均工资计算，若工资高于当地职工平均工资300%则按300%标准缴费，低于60%则按60%标准缴费。 单位缴费
山西晋城医保基数16700元属于较高档次 ，但具体是第几档需要结合当地政策和规定进行判断。以下是关于山西晋城医保基数16700的详细信息： 缴费基数与比例 养老保险 ：单位缴纳16%（2672元），个人缴纳8%（1336元）。 医疗保险 ：单位缴纳6%（1002元），个人缴纳2%（334元）。 失业保险 ：单位缴纳0.7%（117元），个人缴纳0.3%（50元）。 工伤保险和生育保险
山西晋城医保基数16500元是指2024年度晋城地区职工医保缴费的基数标准，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。晋城医保基数16500元即指2024年度晋城全口径城镇单位就业人员平均工资水平。 缴费比例 用人单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例约为8%。以16500元基数计算，单位月缴费约2640元（16500×16%）
山西晋城医保基数16400是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为16400元。 这一基数是计算职工每月缴纳医疗保险费用的重要依据，直接影响到职工的医保待遇和用人单位的缴费负担。以下是对这一基数的详细解读： 1.医保基数的定义与作用医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工和用人单位每月应缴纳的医疗保险费用。晋城医保基数16400元意味着职工的月平均工资超过这一数额时
二档 根据晋城2016年医保缴费标准，医保基数16000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 一档：2736.05元/月（最低）至13680.24元/月（最高） 二档：13680.25元/月（最低）至27360.49元/月（最高） 三档：27360.5元/月（最低）至54720.98元/月（最高） 16000元所属档位 16000元位于二档的缴费基数范围内（13680
山西晋城医保基数16000元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，这一标准用于计算参保职工的医疗保险缴费金额，同时也影响其医保待遇水平。以下是具体展开： 1. 医保基数的定义 医保基数是医疗保险缴费的计算依据，通常根据职工的工资水平确定，并设有上下限。晋城医保基数上限为16000元，意味着工资超过此数额的职工，其医保缴费基数将按照16000元计算。 2. 医保基数的影响 缴费金额
根据晋城2016年医保缴费标准，医保基数16000元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 一档：2736.05元/月（最低）至13680.24元/月（最高） 二档：13680.25元/月（最低）至27360.49元/月（最高） 三档：27360.5元/月（最低）至54720.98元/月（最高） 16000元所属档位 16000元位于二档的缴费基数范围内（13680
山西晋城医保基数19700元是指当地职工医疗保险缴费的基准上限 ，即参保人月工资超过该标准时，医保缴费仍按19700元计算。关键点 包括：该基数基于全省平均工资的300%设定，直接影响个人和单位的医保缴费金额，且超出部分不计入缴费基数。 基数含义与计算依据 医保基数19700元是晋城2025年执行的职工医保缴费上限
缴费基数 山西晋城医保基数19300元是指2024年度晋城地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。晋城地区2024年度的医保基数为19300元，意味着参保人需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若职工月工资高于晋城2024年职工月平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算
山西晋城医保基数20100元属于较高档次 ，但需结合具体险种和缴费比例综合分析。根据2024年山西社保政策，晋城社保缴费基数16200元对应的档次为100%档。由于缴费基数与档次存在一定的关系，因此可以推测医保基数20100元可能也处于相对较高的档次。 由于缴费基数与档次的关系可能因年份或政策调整而有所不同，建议直接咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息
山西晋城医保基数2020是指2020年度晋城市职工参加医疗保险时，用于计算单位和个人缴费金额的工资基数。这一基数通常以当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基础，设定上下限范围，用于核定医疗保险缴费标准，确保医保基金的合理筹集与使用。 具体说明 缴费基数范围 根据山西省相关政策，2020年度晋城市职工医疗保险缴费基数的最低值为2739元/月，最高值为13695元/月
很抱歉，目前提供的参考信息中未包含20100元缴费基数的具体档位。根据2024年最新政策，山西晋城医保缴费基数分为三档，但各档标准如下（以2024年数据为准）： 一档 缴费基数：3131元 总费用：272元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 缴费基数：5218元 总费用：52元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档 缴费基数
山西晋城医保基数20300是指在晋城市，职工医疗保险缴费基数被设定为20300元，这一基数是计算职工和单位每月应缴纳医保费用的基础。 医保基数的高低直接影响个人和单位每月需缴纳的医保费用额度，同时也关系到职工在就医时所能享受的医保待遇。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是社会保险缴费基数的一种，主要用于计算医疗保险的缴费金额。在晋城市
山西晋城医保基数20400元是指2025年度当地职工医疗保险缴费的基准上限 ，意味着参保职工月工资超过此金额时，医保缴费按20400元计算，直接影响单位与个人的医保缴费金额及后续待遇水平。关键点 ：该基数由全省平均工资的300%确定，体现“高收入高缴费”原则，同时关联医保报销封顶线等权益。 基数来源与计算逻辑
山西晋城医保基数20700元属于最高档 （300%封顶档），直接对应山西省2024年全口径社平工资的3倍标准。这一基数适用于收入较高的参保群体，其缴费金额和未来待遇水平均按顶格计算。 具体信息如下： 缴费比例与金额 养老保险 ：单位16%（3312元/月），个人8%（1656元/月） 医疗保险 ：单位6.5%（1345.5元/月），个人2%（414元/月） 失业保险 ：单位0.7%（144
山西晋城社保缴费基数是有上下限的，20800元/月可能超出标准，需按上限计算。暂时无法得知山西晋城社保基数20800是几档，但是我可以为您提供2025年山西晋城社保缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费比例 养老保险：个人8%，单位16% 医疗保险：个人2%，单位6.5% 失业保险：个人0.5%，单位0.5% 工伤和生育保险：由单位全额承担 缴费金额计算 养老保险
山西晋城医保基数20900元对应的是最高档（300%封顶档） ，适用于当地高收入参保群体，缴费金额和未来医保待遇均显著提升。 基数档次划分依据 ：医保基数通常以当地社平工资的60%-300%划分，20900元远超山西省平均标准，符合最高档特征。 实际缴费比例 ：按最高档缴纳时，个人承担约10.5%（含养老、医疗等），月缴约2195元；单位合计约30%-35%
