山西阳泉医保基数21500是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为21500元，这一基数是计算职工每月医疗保险缴费金额的重要依据。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义：医保基数是职工缴纳医疗保险费用的计算基础。它通常根据职工上一年度的平均工资收入来确定。在山西阳泉，医保基数的上限设定为21500元，这意味着无论职工的实际工资有多高，其医疗保险缴费基数都不能超过这个数额。
2. 2.缴费基数的作用：医保基数直接影响职工和用人单位每月需要缴纳的医疗保险费用。职工和用人单位需要按照一定的比例（如职工个人缴纳2%，用人单位缴纳6%）乘以医保基数来计算每月应缴纳的金额。例如，如果医保基数为21500元，职工个人每月需缴纳的医疗保险费用为21500元×2%=430元。
3. 3.上限和下限：医保基数通常设有上限和下限。山西阳泉的医保基数上限为21500元，这意味着高收入职工的缴费基数不会超过这个数额。医保基数也可能设有下限，以确保低收入职工的医疗保险权益。例如，阳泉的医保基数下限可能是当地社会平均工资的60%。
4. 4.调整机制：医保基数并非固定不变，通常每年会根据当地的社会平均工资水平进行调整。在山西阳泉，医保基数的调整由当地人力资源和社会保障部门负责，并在每年年初公布新的基数标准。这一调整机制确保了医保基数的合理性和适应性，使其能够反映当地的经济和社会发展状况。
5. 5.对职工的影响：医保基数的高低直接影响到职工的医疗保险待遇和缴费负担。较高的医保基数意味着职工和用人单位需要缴纳更多的医疗保险费用，但同时也意味着职工在就医时可以享受更高的报销比例和更广泛的医疗保障。职工应关注医保基数的调整，并根据自身情况合理规划医疗保障。

山西阳泉医保基数21500元是当地职工医疗保险缴费的上限标准，影响着职工和用人单位的缴费金额和医疗保障水平。了解医保基数的定义、作用、调整机制及其对职工的影响，有助于职工更好地规划和管理自身的医疗保障。