山西阳泉医保基数11600元是指该地区职工医疗保险缴费的基准数值，这个数值对于计算个人和单位应缴纳的医保费用至关重要。以下是对此概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算医疗保险缴费的基础。职工的医保缴费通常是根据其工资的一定比例来计算的，但为了确保公平和统一，各地会设定一个缴费基数上限和下限。在山西阳泉，11600元就是这样一个基数。如果职工的月工资低于11600元，则按实际工资计算缴费；如果工资高于11600元，则按11600元计算。
2. 2.缴费比例与计算方式：职工医疗保险的缴费比例通常由个人和单位共同承担。具体的缴费比例可能因地区政策而有所不同。例如，如果阳泉的缴费比例为个人2%，单位8%，那么个人每月需缴纳的医保费用为11600元乘以2%，即232元；单位需缴纳的费用为11600元乘以8%，即928元。
3. 3.基数调整与影响：医保基数并非固定不变，通常会根据上一年度的职工平均工资水平进行调整。调整后的基数会影响个人和单位的缴费金额。例如，如果阳泉的医保基数从11600元上调至12000元，那么个人和单位的缴费金额也会相应增加。这可能会对职工的实际收入和企业的运营成本产生影响。
4. 4.政策意义与保障：设定医保基数是为了确保医疗保险基金的稳定和可持续性。通过统一缴费基数，可以有效避免因工资差异导致的缴费不公。医保基数也保障了职工在患病时的基本医疗需求，确保他们能够享受到相应的医疗保障服务。
5. 5.职工权益与注意事项：职工应了解当地的医保政策，包括缴费基数、比例以及报销范围等，以便更好地维护自身权益。如果对医保基数或缴费金额有疑问，职工可以向单位人力资源部门或当地医保部门咨询，确保自身权益不受侵害。

山西阳泉的医保基数11600元是计算职工医疗保险缴费的重要依据，影响着个人和单位的缴费金额。了解这一概念有助于职工更好地理解医保政策，维护自身权益，同时也为企业提供了明确的缴费指导，确保医疗保险基金的稳定和可持续性。